19 août 2014

"L'inclusion inspire l'innovation"

  Apple a livré son premier rapport sur la diversité de ses personnels. Les données brutes révèlent les chiffres suivants : 55% des 98 000 employés d'Apple sont blancs, 15% asiatiques, 11% hispaniques, 7% noirs. 2% sont d'origine métissée. 30% de ces mêmes salariés sont des employéEs. À des fins de comparaison, Apple livre sur le site dédié des statistiques plus générales sur les origines ethniques des employés dans les entreprises technologiques (54% blancs, 23% asiatiques, 7% hispaniques, 6% noirs) et non technologiques (56%... [Lire la suite]

22 avril 2014

Salon autonomie à Liège ces jeudi 24, vendredi 25 et samedi 26 avril 2014

  Salon autonomie à Liège - http://www.autonomies.be/Jeudi 24, vendredi 25 et samedi 26 avril 2014Plusieurs conférences intéressantes: L'INSERTION PROFESSIONNELLE DES PERSONNES DÉFICIENTES VISUELLES : DU RÊVE À LA RÉALITÉ Par Stéphanie MAWET, jobcoach à la Ligue Braille.Pour plus d'informations, contactez Stéphanie MAWET au 02 533 33 83 ou par e-mail : stephanie.mawet@braille.be.PRÉSENTATION DU MÉMORANDUM 2014-2019 SECTEUR HANDICAP RÉGION WALLONNEACTIVATION PROFESSIONNELLE DES PERSONNES HANDICAPÉES :... [Lire la suite]
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19 février 2014

Devenir une entreprise handi-accueillante : mode d’emploi

Le site d'actualité RH myRHline a réalisé, à l'occasion de l'anniversaire de la loi handicap française, un dossier spécial sur la gestion du handicap en entreprise. En effet, malgré une obligation de compter 6% de personnes handicapées dans les entreprises et établissements de 20 salariés et plus, leur taux d’emploi dans le secteur privé ne dépasse pas 3,1%. Sensibilisation, intégration, recrutement, accès à l'emploi, le site propose de nombreuses pistes d'actions à découvrir ici.
04 février 2014

La campagne Randstad France 2014 pour l'égalité des chances

Randstad France édite chaque année depuis 3 ans un calendrier pour lutter à sa façon contre les stéréotypes et promouvoir l'égalité des chances en emploi. 2014 ne fait pas exception, le site "Les Echos Business" nous propose de découvrir les 12 planches ici.
03 février 2014

Diesel célèbre la diversité avec un mannequin en fauteuil roulant

Toute menue, la blogueuse de mode new-yorkaise Jillian Mercado, 26 ans, pose sur un fauteuil roulant, la chevelure blond platine et le rouge à lèvres vermeil, aux côtés de l’artiste visuel James Astronaut. Jillian est atteinte de dystrophie musculaire depuis l’âge de 12 ans. Passionnée de mode, elle ne s’est jamais arrêtée devant les difficultés. Elle a étudié auprès du Fashion Institute of Technology et travaille comme journaliste freelance pour le magazine "We The Urban". On la voit souvent au premier rang dans les... [Lire la suite]
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03 octobre 2013

"L’entreprise doit rester ce lieu privilégié où les différences se renforcent les unes les autres"

"Un chef d’entreprise, un DRH ne devrait pas embaucher ou promouvoir un individu en fonction de son appartenance à un groupe ou à un autre, mais en fonction de ses propres qualités." Question du genre et de la diversité, historique du concept, risques des politiques de diversité, cv anonyme,... Patrick Banon profite de la présentation de son livre "Réinventons les diversités" pour participer à un entretien avec le site L'Usine Nouvelle. A découvrir ici.
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25 septembre 2013

Seminar: “Work and disability: challenges for organisations in the 21st century

  On 17 October 2013 from 1:30pm the research group SEIN – Identity, Diversity and Inequality Research at Hasselt University organises a seminar on “work and disability”. From their own expertise national and international speakers will discuss the experiences of disabled employees, organisational solutions and good practices, and remaining challenges for policy, management and scientific research. Speakers at the seminar Mr. Pascal Smet: Minister of Education, Youth, Equal Opportunities, and Brussels.Prof. Dr. Jannine... [Lire la suite]
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18 septembre 2013

Journée de la diversité de la CSC

" Osons la diversité en entreprise " ! Ce sera le thème de la journée " Diversité " organisée le 20 septembre par la CSC Liège Huy Waremme dans ses locaux (bd Saucy, 10).Pour libération syndicale, merci de contacter votre centrale professionnelle Au programme : 8h30 : Accueil8h45-9h30 : Introduction et distribution d 'outils9h30 - 12h30 : Ateliers9h30 - 11h15 : 1. Travail et Handicap (AWIPH)2. L'Islam au travail : gestion du fait religieux et vivre-ensemble (association belge des professionnels musulmans)3. Les... [Lire la suite]
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11 juin 2013

SAP engage des centaines d'autistes

  Le groupe SAP va engager des centaines d'autistes pour faire de la programmation et tester ses applications.Selon le groupe, ces personnes représentent un "avantage unique". Un bel exemple de valorisation des talents diversifiés!  Grâce à un partenariat avec une association spécialisée dans l'emploi de personnes autistes dans les métiers technologiques, ils devront représenter, d'ici 2020, 1% des 65000 salariés. "C'est mon talent", affirme simplement Melanie Altrock, 27 ans, l'une des salariées d'Auticon, une des... [Lire la suite]
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31 mai 2013

Petite entreprise, grande diversité!

Ce mercredi 28 mai a eu lieu à Paris la conférence "PME et diversités - Représentations, perceptions et pratiques". Quelle perception les PME ont-elles du concept de diversité ? Quels sont les champs les plus concernés : âge, handicap, sexe... ? Quelles sont les situations de discrimination les plus courantes ? La diversité est-elle porteuse d’efficacité économique ? Un an après sa création, l’observatoire Opcalia de la diversité a livré les résultats de sa première enquête, réalisée auprès de plus de 400... [Lire la suite]