handicap

  Le groupe SAP va engager des centaines d'autistes pour faire de la programmation et tester ses applications.Selon le groupe, ces personnes représentent un "avantage unique". Un bel exemple de valorisation des talents diversifiés!  Grâce à un partenariat avec une association spécialisée dans l'emploi de personnes autistes dans les métiers technologiques, ils devront représenter, d'ici 2020, 1% des 65000 salariés. "C'est mon talent", affirme simplement Melanie Altrock, 27 ans, l'une des salariées d'Auticon, une des... [Lire la suite]

Ce mercredi 28 mai a eu lieu à Paris la conférence "PME et diversités - Représentations, perceptions et pratiques". Quelle perception les PME ont-elles du concept de diversité ? Quels sont les champs les plus concernés : âge, handicap, sexe... ? Quelles sont les situations de discrimination les plus courantes ? La diversité est-elle porteuse d’efficacité économique ? Un an après sa création, l’observatoire Opcalia de la diversité a livré les résultats de sa première enquête, réalisée auprès de plus de 400... [Lire la suite]

Des femmes handicapées physiques, dont une athlète paralympique amputée d'une jambe, posent comme mannequins dans une campagne de mode destinée à "célébrer la diversité", selon la chaîne britannique de vêtements Debenhams à l'origine de ces photos. Pour deux portraits, la sprinteuse paralympique britannique, Stefanie Reid, pose à chaque fois une chaussure à talon et sa lame en carbone. L'athlète brune, âgée de 28 ans et médaille de bronze du 200 mètres dames aux Jeux paralympiques de Pékin en 2008, avait perdu sa jambe droite à... [Lire la suite]

Le CSA vient de présenter la 3e édition du Baromètre de la diversité et de l’égalité dans les médias audiovisuels de la Fédération Wallonie-Bruxelles, dont il pilote la recherche, avec le concours et la supervision de partenaires experts en matière de lutte contre les discriminations. Cette présentation, qui intégrait un volet "bonnes pratiques" (Panorama des bonnes pratiques 2013), clôturait ainsi le Plan égalité-diversité initié en mars 2010 par la ministre de la Culture, de l’Audiovisuel, de la Santé et de... [Lire la suite]

  Le Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme a présenté ce mercredi 5 septembre 2012 les résultats du premier volet de son Baromètre de la diversité, consacré cette année à l’emploi. Objectif du projet : élaborer un instrument de mesure structurel qui dresse de manière scientifique un état des lieux de la gestion de la diversité en Belgique, et plus largement de l’attitude à l’égard de personnes caractérisées entre autres par leur âge, leur origine, leur orientation sexuelle ou leur handicap. Le... [Lire la suite]

L’ESC Grenoble et la FEDEEH (Fédération Étudiante pour une Dynamique « Études et Emploi avec un Handicap ») organisent le premier Handicafé© étudiant à Grenoble le 9 février 2012 de 14h à 16h dans les locaux de l’Ecole.  Basé sur la convivialité, l’objectif du Handicafé© est de créer un espace de rencontre entre les entreprises et les étudiants en situation de handicap issus de la Grande Ecole Grenobloise mais également des établissements grenoblois associés tels que Grenoble INP, l’AFIJ ou encore l’IMT (Institut des... [Lire la suite]

Badiane, HAXY, Handicap & Santé, Accétics et le CRETH vous convient aux "pépites créatives". En effet, du 21 au 26 novembre se déroule une initiative de Monsieur le Ministre Marcourt : la Semaine de la Créativité. Ainsi, le Département de Psychologie des FUNDP vous invite à découvrir certains de ses projets par l’intermédiaire d’activités ludiques et participatives ce samedi 26 novembre, à partir de 10h aux Facultés de Namur (61 rue de Bruxelles, 5000... [Lire la suite]

Du 14 au 21 novembre c’est la semaine pour l’emploi des personnes handicapées et le Groupe PPR se mobilise pour l’occasion.Le groupe PPR lance en effet sa campagne Mission Handicap avec pour mot d’ordre : « Pour continuer à avancer, la Mission Handicap du groupe PPR mise sur une énergie durable : celle de l’ensemble des collaborateurs. Mobilisés autour d’un engagement commun, continuons, ensemble, à faire de nos marques des marques de respect ».La campagne sera affichée dans tous les sites du Groupe en France, et l’accroche « Marque... [Lire la suite]

Chaque Mac est équipé en série d'un grand nombre de technologies d'assistance afin que les personnes handicapées puissent bénéficier des performances et de la simplicité du Mac. C'est l'accès universel: Mac OS X intègre toute une variété de technologies assistives destinées à venir en aide aux personnes malvoyantes : un lecteur d'écran intégré, l'agrandissement de l'écran et du curseur, des réglages de renforcement du contraste, la prise en charge du Braille, le clavier à l'écran ainsi que d'autres options. Mac OS X... [Lire la suite]