12 mars 2012

Encore et encore...

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Posté par pwarland à 16:00 - - Permalien [#]
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17 février 2012

Votre organisation est-elle gay-friendly?

L'Autre Cercle, Fédération nationale française des associations d'homosexuel-le-s luttant contre les discriminations, et l’Institut Randstad pour l’Egalité des Chances et le Développement durable, ont inauguré le 1er outil de diagnostic pour permettre à l’employeur de mesurer s’il est gay-friendly dans sa politique RH. Il s'agit d'un outil de diagnostic rapide des processus de gestion des ressources humaines sur les thèmes liés à l'orientation sexuelle. Appuyé sur des autodiagnostics et se présentant sous la forme d’un... [Lire la suite]
25 janvier 2012

C'est fini de licencier les "vieux" en priorité

Le Conseil des ministres a approuvé une loi-programme ce mardi. Elle prévoit notamment la mise en oeuvre d’une série de mesures concernant l’emploi des travailleurs âgés, la formation des travailleurs, le congé éducatif, l’adaptation du régime des vacances annuelles des travailleurs aux normes européennes ainsi que l’augmentation des cotisations patronales en cas de prépension. En ce qui concerne les travailleurs âgés, la loi-programme adapte la législation relative aux licenciements collectifs. Jusqu’à présent, lorsqu’un... [Lire la suite]
19 décembre 2011

Les labels de diversité 2011-2013 décernés ce mercredi 14 décembre

Quinze entreprises ont vu leur engagement en matière de diversité récompensé, ce mercredi 14 décembre, à La Bellone (www.bellone.be). Remis par le Ministre Benoît Cerexhe et le Directeur Général d’Actiris Gregor Chapelle, les labels soulignent l’attachement de ces entreprises à la non-discrimination et leurs efforts constants de conciliation entre enjeux économiques et sociétaux. Ce sont ainsi Atelier Groot Eiland, Aylin, le CHU Brugmann, Colruyt, Eko Services Bruxelles, For.e.t., L’Oréal, Mediamarkt... [Lire la suite]
29 novembre 2011

Gestion des âges .... des outils, de la recherche, des expériences

Les partenaires du projet Génération + (EGID et URGC - HEC-ULg, Forem, FSE) et le consortium diversité Wallonie organisent un colloque Gestion des âges  le 8 et 9 décembre à Liège à Hec, dans le cadre du plus grand marché de Noël de Belgique.  Il y aura des communications scientifiques mais aussi un séminaire de travail entre équipes de recherche travaillant sur la gestion des âges et la présentation de plusieurs outils très concrets pouvant aider les employeurs. Nous espérons vous y retrouver... [Lire la suite]
24 novembre 2011

14/12/2011 Remise des labels diversité bruxellois 2011

De la petite à la grande entreprise, le 14 décembre prochain, une dizaine d’employeurs bruxellois recevra le label diversité. Ces labels seront remis en présence de Benoît Cerexhe, Ministre de l’Economie et de l’Emploi en Région de Bruxelles-Capitale, de Grégor Chapelle, Directeur général d’Actiris et des entreprises déjà labellisées. Des interventions et discussions viendront alimenter ce moment officiel : - ULB - METICES présentera les conclusions de l’évaluation menée sur les plans de diversité bruxellois. - Edwin... [Lire la suite]

02 novembre 2011

Conférence 'La migration : la solution aux pénuries de personnel dans le secteur des soins et de la santé ?'

Différentes pistes s'offrent pour remédier à la pénurie de personnel dans ce secteur, parmi lesquelles le recrutement international, à savoir l'engagement de travailleurs de la santé venant de l'étranger. A la demande de la Fondation Roi Baudoin, le HIVA (K.U.Leuven) a réalisé une étude pour examiner ce phénomène en profondeur. Quelle est la situation en Belgique quant à la présence de personnel de santé d'origine étrangère ? De quels pays sont-ils originaires ? Via quels canaux arrivent-ils sur le marché du travail belge ? Quel est... [Lire la suite]
14 octobre 2011

Peut-on faire carrière avec un handicap?

Souvent considérées comme des allocataires et rien d'autre, les personnes handicapées re- présentent pourtant une force de travail et des compétences qui, dans un marché de l'emploi en quête constante de talents, ne peuvent être négligées. Mais, souvent mal informés ou crain- tifs, peu de recruteurs pensent spontanément à se tourner vers ces travailleurs atypiques. Ce qui n'empêche pas bon nombre d’entre eux de s'accomplir professionnellement...  Grâce à la plateforme Wheelit.be, découvrez le numéro spécial de Références ici.
26 septembre 2011

Générations et coopération en équipe dans la fonction publique

Dans le contexte du vieillissement et du renouvellement du personnel fédéral, le SPF P&O a confié à Vlerick Leuven Gent Management School la réalisation d’une étude avec pour but de répondre aux questions suivantes: comment les différentes générations collaborent-elles au sein des organisations fédérales ? quels sont les facteurs qui affectent cette collaboration ? De quelle façon l’âge joue-t-il un rôle ? quelles actions pourrait-on entreprendre pour améliorer la coopération? L’étude, menée... [Lire la suite]
30 août 2011

Colloque "La gestion des âges: un autre regard"

Les partenaires du projet Génération + (EGID et CGC - HEC-ULg, Forem, FSE) et le consortium diversité Wallonie vous invitent à un colloque qui abordera la gestion des âges avec un regard neuf: croisements âge et genre, âge et groupes culturels, âge et handicap, mais aussi en rapport avec les statuts d'emploi ou les secteurs d'activité.   Invitation à télécharger: invitation_colloque_gestion_des_ages