02 novembre 2009

Un événement à ne pas manquer : femmes ou hommes, qui a les cartes en main? le 18 novembre 2009 à 9h à Bruxelles

Un événement à ne pas manquer ...   le 18 novembre 2009 de 9h à 17hs à Bruxelles     le consortium Diversité & RH en Wallonie, l'Institut pour l'Égalité des Femmes et des Hommes, la FERUlg et Jump  s'associent pour inviter trois expert-e-s universitaires français-es qui viendront faire le point avec nous sur l'égalité professionnelle hommes-femmes.         -     Jacqueline Laufer, groupe HEC-Paris, spécialiste du plafond... [Lire la suite]

02 juillet 2009

La Région wallonne soutient votre plan de Diversité à concurrence de 10.000 euros!

C'est ce 26 juin qu'était programmée l'échéance de rentrée des dossiers de candidature au Prix Diversité & RH 2009. Si vous n'avez pu postuler à temps ou ne remplissiez pas les conditions de candidature, vous pouvez toujours introduire une demande d'Aide Diversité, qui vous aidera à progresser et perfectionner votre démarche de gestion de la diversité. Qui peut en bénéficier? Toute entreprise qui axe sa Gestion des Ressources Humaines sur le management des compétences et inscrit cette politique dans le respect de... [Lire la suite]
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18 juin 2009

Le look de l'emploi...

L'engagement d'un nombre croissant d'entreprises en faveur d'une politique de gestion des ressources humaines neutre et basée sur les compétences est bien réel et pourrait laisser penser que les seules discriminations qui persistent sont de nature indirecte et non-intentionnelle. A tort. Le handicap, par exemple, reste encore une source de rejet, comme l'illustre le cas révélé sur le blog d'Enable Scotland, une association britannique de défense des personnes handicapées. Celle-ci relate l'éviction de Riam Dean, étudiant en droit de... [Lire la suite]
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17 juin 2009

Accommodements raisonnables et gestion des libertés

Nous avons reçu Sebastien Arcand ce 15 juin à Liège, pour introduire le concept d'accommodements raisonnables et examiner, au travers des exemples concrets et le cas d'un centre d'appels, comment les employeurs belges peuvent s'inspirer des pratiques québecoises en la matière. Edouard Delruelle, Directeur francophone du Centre pour l'Egalité des Chances et la Lutte contre le Racisme a ensuite replacé le débat dans le contexte belge.Voici quelques éléments qui ont été abordés au cours de l'après-midi et qui ont retenu notre... [Lire la suite]
18 mai 2009

LE « Guide pratique de gestion de la diversité dans les entreprises et les organisations » - A. Cornet & P. Warland

<!-- @page { margin: 2cm } P { margin-bottom: 0.21cm } --> Cet ouvrage a été publié en 2008 dans le cadre du projet « Diversité et Ressources humaines en Wallonie » initié par le ministre Marcourt et mis en place par le consortium Cripel, Egid (HEC-ULg) et Le Forem. L’objectif de ce manuel est d’offrir un outil de travail aux gestionnaires ressources humaines des sociétés privées ou publiques et des associations wallonnes. Ce manuel s’adresse aussi à tout acteur impliqué dans des projets ... [Lire la suite]
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23 mars 2009

IBM & Personnes handicapées: None of us is as strong as all of us !

Nous aurons la chance d'assister à la présentation de plusieurs pratiques innovantes de gestion du handicap ce 27 mars au Grand Curtius à Liège. Parmi celles-ci, IBM, qui nous livre ici un petit aperçu de la vision de la diversité dans l'entreprise:IBM veut attirer et retenir les personnes ayant le meilleur potentiel, sans distinction de sexe, d'âge, d'aspect physique, etc... tel que nous le mentionnons sur notre site web consacré à nos offres d'emplois. Un des axes majeurs de la politique de diversité du personnel... [Lire la suite]
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