07 avril 2014

Nouvelle publication disponible

Ce mardi 1er avril, à Bruxelles, a eu lieu le lancement de notre nouveau manuel de cas pratiques de diversité. Ce guide d'un nouveau genre est basé sur des situations concrètes de diversité à gérer. Les cas types qui sont présentés, peuvent servir de support pour les formations, les cours en gestion des ressources humaines mais aussi de source d’inspiration pour les gestionnaires confrontés à des situations semblables. Plusieurs thèmes : Diagnostic de la diversité du personnelRecrutement d’un seniorRecrutement et port... [Lire la suite]
06 mars 2014

LA CONCERTATION SOCIALE: UN ENJEU POUR LA GESTION DE LA DIVERSITÉ - Le 1/04 à Bruxelles

  Le Consortium Diversité Wallonie (CRIPEL, EGID, Forem), l’AFMD, et la Chaire « Diversité et Innovations Sociales » (Mobistar, GDF SUEZ, SNCB Holding) ont le plaisir de vous inviter à un événement exceptionnel ce 1er avril à Bruxelles. Vous y recevrez vos exemplaires personnels des nouvelles publications:« Gérer la diversité au quotidien. Cas pratiques de gestion des ressources humaines » (Annie Cornet et Philippe Warland)et « Le dialogue social et la gestion de la diversité » (Association Française des Managers de la... [Lire la suite]
10 décembre 2013

Nouvelle publication du consortium diversité Wallonie!

Ce manuel a été réalisé dans le cadre du projet “Gestion de la diversité en Wallonie” et de la chaire Diversité et Innovations Sociales (HEC-ULg / Mobistar - SNCB Holding - GDF Suez). Il est le fruit d’une collaboration entre l'EGiD (Études sur le genre et la diversité en gestion, HEC-ULg) et le CRIPEL (Centre Régional pour l’Intégration des Personnes Etrangères ou d’origine étrangère de Liège). Cet outil inédit présente des cas pratiques basés sur des situations concrètes liées à la gestion de la... [Lire la suite]
05 juin 2013

Décryptage du fait religieux en entreprise

Le groupe Randstad et l'OFRE (Observatoire du fait religieux en entreprise) ont présenté il y a quelques jours les résultats d'une étude commune sur le fait religieux en entreprise. Il s'avère que 28 % des managers RH interrogés ont déjà été confrontés à ces questions. Le sujet est donc tout sauf marginal et a, selon les auteurs de l'étude, "bien vocation à devenir un objet de gestion". En effet, même si peu de cas amènent à des blocages (6 %), 41 % des cadres RH interrogés pensent que cette question va... [Lire la suite]
09 juillet 2012

Business & Society et la FEB lancent les Active Ageing Awards

Mettez vos bonnes pratiques en valeur et soyez source d’inspiration !   La problématique du vieillissement actif est au centre des préoccupations des entreprises. Le défi est de taille : le vieillissement de la population remet en cause notre bien-être social et intensifie la pénurie sur le marché du travail. Chaque jour, des travailleurs quittent le marché du travail de manière prématurée. Les entreprises sont confrontées à une perte de connaissances et d'expérience, et peinent à... [Lire la suite]

31 mai 2012

Un employeur sur quatre a des difficultés à recruter

  La dernière enquête du groupe Manpower sur la pénurie de talents montre que 27% des employerus belges ont des difficultés à recrtuer de la main d'oeuvre, contre 36% l'an dernier. Ci-dessous, l'évolution de cette situation depuis 2006 ainsi que la top 10 des métiers à pourvoir, où les ouvriers qualifiés (soudeurs, électriciens, maçons…) arrivent en tête des fonctions critiques, devant les ingénieurs et les techniciens.  Selon Philippe Lacroix, Managing Director de ManpowerGroup Belgique-Luxembourg, les... [Lire la suite]
09 juin 2011

L’égalité hommes-femmes au travail : et si ça concernait votre entreprise ?

  L'asbl SAW-B organise les petits déjeuners de l’économie sociale, ce 16 juin 2011 de 9h30 à 12h30. L’égalité hommes-femmes est encore loin d’être acquise dans nos entreprises alors qu’elle peut représenter une réelle plus value. Elle se joue à tous niveaux : dans la gestion des équipes et des horaires, dans la conception de formation, dans les conseils d’administration, dans les services développés, etc. Comment l’économie sociale peut-elle contribuer à plus d’égalité entre hommes et femmes ? Comment l’attention portée... [Lire la suite]
05 mai 2011

Enfin. L'indispensable guide Gestion de la Diversité Edition 2.

Rejoignez-nous pour un événement exceptionnel de 17h à 20h au Conseil Economique et Social de la Région Wallonne (CESRW) et repartez avec votre exemplaire personnel du nouveau guide de gestion de la diversité par Annie Cornet et Philippe Warland.   Vous aurez aussi la chance d’assister à une conférence-débat passionnante sur le thème « la concertation sociale, un outil de gestion de la diversité? », animée par Annie Cornet, professeure ordinaire à HEC-Ecole de gestion de l’ULg. Nous recevrons à cette occasion Thierry Bodson,... [Lire la suite]
01 mars 2011

Qu'avons-nous fait en...

2010? Téléchargez le rapport d'activité "Gestion de la diversité en Wallonie".