30 août 2011

Etre homo dans les communautés issues de l’immigration

11e Journée Arc-en-Ciel, Organisée par Arc-en-Ciel Wallonie Le 17 septembre 2011 à la Maison Arc-en-Ciel de Liège      A l’heure actuelle, 7 pays du monde punissent encore l’homosexualité par la peine de mort et 14 pays par un emprisonnement allant de 11 ans à la perpétuité.  L’immigration en Belgique change-t-elle toute la donne ? Entre culture, religion, famille et besoin d’être soi, comment vivre pleinement son homosexualité ? Des soutiens sont-ils mis en place ? Sous quelles... [Lire la suite]
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30 août 2011

Pourquoi l'homosexualité de Tim Cook, le nouveau patron d'Apple, est importante

Slate.fr revient sur la nomination du nouveau CEO d'Apple, entre étonnement que cette information ne soit pas davantage reprise dans les média et satisfaction car sa personnalité s'écarte des stéréotypes: il est plutot «le type ennuyeux qui s’occupe des systèmes et des processus», pas «le gourou exubérant du design». L'article relève aussi la difficulté des grands patrons à "sortir du placard" et la "grossièreté" de postuler par défaut leur hétérosexualité. A lire ici. Découvrez la bio de Tim Cook ici.
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17 mai 2011

Homophobie : Réagissez!

Ce samedi 14 mai, lors de la 16e édition de la Belgian Pride, le Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme a défilé aux côtés des participants dans d'étranges costumes couverts de multiples couches de… post-it.   Dans le cadre de son action de lutte contre l'homophobie (pour rappel, la Journée internationale de lutte contre l’homophobie est fixée à aujourd'hui 17 mai), le Centre a profité de la Pride pour lancer une campagne de sensibilisation visant à encourager les personnes lesbigayes à signaler... [Lire la suite]
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05 mai 2011

It gets better: les employés d'Apple témoignent

It gets better est une campagne lancée par l'éditorialiste et auteur Dan Savage, suite au suicide d'un lycéen gay qui faisait l'objet de harcèlement. Cette campagne vise à proposer une série de vidéos de supporters destinées à montrer aux nombreux LGBT rencontrant des difficultés à vivre avec et à assumer leur orientation sexuelle, que oui, effectivement, cela va s'améliorer. Quelques mois plus tard, plus de 10 000 vidéos ont été crées et dont une par les employés d'Apple. Elle se traduit par des témoignages de personnes gay,... [Lire la suite]
24 février 2011

Appel à témoins - Diversité dans l'armée

URGENT! L'émission "Bang Bang" (Pure FM) reçoit le Commandant Malika Rabyi pour évoquer la politique de Diversité à l'armée. La Défense n'a pas pu fournir un-e témoin pour raconter son expérience. Alors vous? Comment vivez-vous (ou avez-vous vécu) votre homosexualité au sein de l'armée belge? Plutôt placard ou bidasse en folie? Avez-vous subi des intimidations, du harcèlement? ... Peut-être y avez trouvé l'élu-e de votre cœur? Vous pouvez/souhaitez témoigner? En studio? Par téléphone? Anonymement?… Contactez AU PLUS VITE par mail à... [Lire la suite]
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16 février 2011

Les congés de paternité étendus aux couples de femmes

Dans l’état actuel de la législation, le congé de paternité (10 jours) est exclusivement réservé au père dans une famille hétérosexuelle.Une proposition de loi, qui vient d’être votée en Commission affaires sociales, autorise désormais le congé de paternité à la compagne de la mère biologique.  Source
15 février 2011

Gay friendly, les entreprises françaises?

L'Autre Cercle (fédération française des associations d'homosexuels luttant contre les discriminations) a récemment publié un rapport sur la vie des LGBT au travail. A la suite d'une enquête menée auprès de plus de 900 personnes homosexuelles et hétérosexuelles, il apparait que les mentalités évoluent peu. 20% des LGBT sondés pensent que le climat dans leur entreprise ou organisation leur es t hostile. Ces conditions sont ressenties comme plus difficiles dans l'industrie, l'enseignement et les grandes entreprises. De plus, 26%... [Lire la suite]
30 novembre 2010

Religion et orientation sexuelle

L'organisation anglaise Stonewall a publié, dans sa série de guides emploi, un numéro pour aider les employeurs à gérer les relations de travail et les éventuels conflits portant sur les questions d'orientation sexuelle et de religion et de croyances.  Elle rappelle que les gens de foi qui ont contribué à la rédaction du guide sont très clairs sur le fait que les lesbiennes, gays, bi et trans doivent être traités avec respect, et que c'est le cas de beaucoup, beaucoup de gens de foi qui n'ont aucun problème à vivre, travailler... [Lire la suite]
10 novembre 2010

Pas cher payé

  D'après une étude de Thierry Laurent et Ferhat Mihoubi (économistes à l'Université Evry Val d’Essonne & UniverSud PARIS), les homos hommes gagnent 6,5% de moins que leurs collègues hétéros dans le secteur privé, et 5,5% dans le secteur public. De plus, selon Thierry Laurent, «si l’on considère que tous ne sont pas "visibles" dans l’entreprise, cela veut dire que ceux qui le sont subissent une discrimination plus importante encore». Explication? L'homophobie. En France, un sondage CSA réalisé en... [Lire la suite]