formation

L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes actualise sa banque de données de bonnes pratiques en entreprises favorisant l’égalité des femmes et des hommes. Cette banque de données, depuis sa création en 2006, regroupe une soixantaine de pratiques innovantes d’entreprises issues du public et du privé, du nord et du sud du pays. Cette banque de données a pour but de valoriser les initiatives des organisations (privées, publiques et sans but lucratif) qui ont placé l’égalité des femmes et des hommes au centre de... [Lire la suite]

Télécharger Colloque_gestion_des_ages_2013 Inscription http://www.egid.hec.ulg.ac.be/conferences/Accueil.html  

Les Comités Subrégionaux de l’Emploi et de la Formation de Verviers et du Luxembourg belge vous proposent, dans le cadre du Rallye Diversité inter-CSEF, une FOIRE AUX OUTILS, ÉCHANGES DE BONNES PRATIQUES ET ATELIERS « DÉCOUVERTE » Jeudi 23 mai 2013, entrée libre de 9h à 16h30, à l’Abbaye de Stavelot - Cour de l’Abbaye, 1 - 4970 Stavelot Penser diversité et égalité des chances pour tous dans les domaines de l’emploi et de la formation nécessite un travail à plusieurs niveaux : une ouverture... [Lire la suite]

En 2013, 9 CSEF ont décidé d’organiser de manière conjointe un «　Rallye Diversité　» qui rassemblera autour de trois événements, tant les opérateurs de formation et d’insertion que les entreprises, les organisations syndicales et les autorités compétentes pour informer, sensibiliser et outiller davantage les professionnels de terrain sur ce thème. L’originalité de ces journées est d’aborder ces importantes questions de l’égalité des chances et de la gestion de la diversité dans l’emploi et la formation en Wallonie en... [Lire la suite]

Le jeudi 29 septembre prochain Interface3Namur, centre de formation et de sensibilisation aux TIC organise une journée de travail « Genre et TIC, des filières aux carrières ». L’objectif est d’interpeller les acteurs de la formation, des décideurs du monde de l’entreprise et de la politique ainsi que les médias sur le manque récurrent de femmes dans les métiers TIC en Belgique.  Des professionnels des TIC, des entrepreneurs, des responsables de centres de formation, des chercheurs et des représentants d’institution... [Lire la suite]

Comme chaque année, à la rentrée, l’Onem publie la liste des études qui préparent à une profession pour laquelle il existe une pénurie significative de main d’œuvre. Cette année, comme les années précédentes, cette liste s’exprime surtout au masculin et mentionne des métiers où, pour le secteur secondaire, les femmes sont très minoritaires (conduite d’engins de chantier, construction, mécanique, électromécanique,…) comme pour la moitié au moins des métiers annoncés en pénurie dans le tertiaire (dessinateur en construction,... [Lire la suite]

L’homosexualité reste encore aujourd'hui un tabou dans de nombreux pays. Certains choix d'orientation sexuelle sont vus comme "contre nature" et provoquent le rejet, l’exclusion voire la mort. Dans certains pays, la discrimination vécue par des personnes homosexuelles est à l’origine de nombreuses demandes d’asile. Quel accueil leur apportons-nous ? Comment les travailleurs des secteurs psycho-médico-sociaux, socioculturel, éducatif et syndicaux peuvent-ils mieux les aider à leur intégration ? ... [Lire la suite]

La cellule diversité de la DG Développement de l’Organisation et du Personnel du SPF P&O a développé un guide destiné aux responsables diversité chargés d’implémenter une politique de diversité au sein de leur organisation ainsi qu’aux services d’encadrement P&O ou aux services du personnel.   Très complet et pratique, il propose des points de repère théoriques et méthodologiques, et présente les différentes étapes nécessaires dans la mise en place d'un plan d'action de diversité, du diagnostic à à la... [Lire la suite]

Le consortium Diversité en Wallonie vous propose une session de formation unique en Wallonie, avec  des outils concrets et une vue d’ensemble des connaissances et des acteurs clé sur le sujet, par des experts reconnus de la gestion de la diversité. Nombre de places limité, inscription souhaitée pour le 10mai. Attention, cette formation est réservée aux responsables ressources humaines/diversité et n'est pas accessible aux consultants. Dates: 3 premiers jours: 27 mai - 16juin - 24juin. Les deux jours suivants... [Lire la suite]