10 septembre 2014

Top Skills

Le nombre de femmes étant encore trop minoritaire au sein du management de la fonction publique, Selor réitère l'organisation de Top Skills. Au cours de cette simulation, les participantes seront préparées au processus de sélection d'un haut poste dans la fonction publique. Celles-ci recevront également un feedback détaillé de la part d'un jury composé de professionnels.Joignez-vous au Selor et augmentez le nombre de femmes au sommet! Les inscriptions à la prochaine édition seront ouvertes du 8 au 21 septembre 2014. Vous... [Lire la suite]
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26 septembre 2011

Générations et coopération en équipe dans la fonction publique

Dans le contexte du vieillissement et du renouvellement du personnel fédéral, le SPF P&O a confié à Vlerick Leuven Gent Management School la réalisation d’une étude avec pour but de répondre aux questions suivantes: comment les différentes générations collaborent-elles au sein des organisations fédérales ? quels sont les facteurs qui affectent cette collaboration ? De quelle façon l’âge joue-t-il un rôle ? quelles actions pourrait-on entreprendre pour améliorer la coopération? L’étude, menée... [Lire la suite]
14 septembre 2011

Diversité et lutte contre les discriminations au cœur des institutions bruxelloises

Le Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale et les organismes d’intérêt public emploient plus de 7000 collaborateurs ! En tant que services publics, les institutions bruxelloises donnent l’exemple par la mise en œuvre de plans d’action qui doivent garantir l’égalité des chances pour tous les collaborateurs. Quelques exemples d’actions développées au Ministère de la Région de la Région de Bruxelles-Capitale : Adoption d’une charte de la diversité Contrats d’adaptation professionnelle pour les personnes avec un... [Lire la suite]