12 mars 2014

Le timbre-poste de la Journée internationale des droits des femmes

Un timbre émis par bpost à l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes a été inscrit au Guinness World Records pour le plus grand nombre de mots jamais placés sur un timbre-poste, a fait savoir jeudi l'entreprise publique. Le timbre, réalisé par la graphiste Ann Bessemans, est constitué de fragments de la "Convention des Nations Unies sur l'élimination de toutes les discriminations à l'égard des femmes". Le timbre présente le portrait d'une femme composé de fragments de ce texte en allemand, anglais, français et... [Lire la suite]
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12 février 2014

Conférence à l'ULB le 10 mars

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07 février 2014

conférence le 13/2/2014 à Liège

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08 janvier 2014

Le guide boussole de l'IMS sur l'égalité professionnelle

Ce guide-boussole a pour objectif de faciliter la navigation dans cet océan de dispositifs et références qui sont ceux de l’égalité professionnelle.Construit autour de cinq axes thématiques et accompagné d’une boîte à outils détachable, cet ouvrage est un point d’entrée pratique et didactique pour les entreprises qui souhaitent prendre le sujet de l’égalité professionnelle à bras-le-corps… sans perdre le nord !Lien web vers le guide Lien web vers la boite à outils Ce guide-boussole recense les guides et les études,  (plus... [Lire la suite]
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23 décembre 2013

De graves inégalités hommes-femmes dans la recherche mondiale

source Le Blog "Passeur de sciences" du Monde.fr relate une étude publiée par le magazine Nature en ce mois de décembre. Les signataires de 5,5 millions d'articles scientifiques publiés entre 2008 et 2012 ont été analysés pour évaluer les inégalités hommes-femmes dans la recherche académique. Les conclusions sont sans appel: non seulement la parité ne s'applique absolument pas aux plus gros contributeurs à la science mondiale mais les femmes sont plus susceptibles de jouer un grand rôle dans la science dans les... [Lire la suite]
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19 décembre 2013

Campagne mixité

Le Forum de la Mixité a eu lieu le 13 décembre 2013 en France. Ce forum est organisé par CONNECTING WoMEN l'agence de consulting & de communication au féminin, sous le haut patronage de Mme Najat Vallaud-Belkacem Ministre des Droits des Femme. Ce salon est dédié à la mixité pour faire le bilan ensemble des actions menées dans l'année et lancer de nouveaux projets pour l'année à venir. Une campagne media originale a été créée à cette occasion: Plus d'affiches
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20 novembre 2013

Le Parlement européen impose un seuil de 40% de femmes dans les conseils d’administration

Le Parlement européen a approuvé mercredi à une large majorité une directive imposant un taux minimum de 40% de femmes dans les conseils d’administration des grandes entreprises cotées en bourse. Le texte, qui va plus loin que les règles belges en la matière, doit encore réunir une majorité d’Etats membres pour entrer en vigueur. source
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03 octobre 2013

"L’entreprise doit rester ce lieu privilégié où les différences se renforcent les unes les autres"

"Un chef d’entreprise, un DRH ne devrait pas embaucher ou promouvoir un individu en fonction de son appartenance à un groupe ou à un autre, mais en fonction de ses propres qualités." Question du genre et de la diversité, historique du concept, risques des politiques de diversité, cv anonyme,... Patrick Banon profite de la présentation de son livre "Réinventons les diversités" pour participer à un entretien avec le site L'Usine Nouvelle. A découvrir ici.
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30 août 2013

Plan d’action « Femmes et Police »

La vice-Première ministre, ministre de l’Intérieur et de l’Egalité des chances, Joëlle Milquet, se réjouit de l’entrée en vigueur de la circulaire pour la promotion de l’égalité des chances entre les hommes et les femmes au sein des services de police. Il s’agit d’une étape déterminante dans la mise en œuvre du premier Plan d’action « Femmes et Police ». Il s’agit d’un processus destiné à tendre vers un équilibre femmes-hommes aux différents niveaux de responsabilité de la police. La vice-Première ministre se tiendra informée,... [Lire la suite]
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05 août 2013

"Il faut faire comprendre que les différences ne tuent pas mais enrichissent"

Découvrez ci-dessous l'entretien avec Cecile Kyenge, première femme d’origine africaine à entrer dans un gouvernement en Italie et Ministre de l'Intégration. Elle est devenue la cible d’attaques racistes quasi quotidiennes, notamment sur Internet, dans un contexte de hausse des actes racistes ces dernières années en Italie. Lalibre.be
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