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diversité & grh en Wallonie
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femmes
23 janvier 2015

Pourquoi les entreprises dirigées par les femmes marchent mieux.

Pourquoi les entreprises dirigées par les femmes marchent mieux.
Elles dirigent 30 % des entreprises mais seulement 5 % des plus grandes sociétés mondiales, selon une étude de l'Organisation internationale du travail publiée lundi. Pourtant, lorsqu'elles tiennent les rênes, les performances sont meilleures. Voici cinq...
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10 septembre 2014

Top Skills

Top Skills
Le nombre de femmes étant encore trop minoritaire au sein du management de la fonction publique, Selor réitère l'organisation de Top Skills. Au cours de cette simulation, les participantes seront préparées au processus de sélection d'un ha ut poste dans...
1 septembre 2014

Stéréotypes hommes - femmes : 6 clichés réfutés

Stéréotypes hommes - femmes : 6 clichés réfutés
Certains stéréotypes sur les femmes et les hommes ont encore aujourd'hui la vie dure … Voici un article qui rassemble quelques idées reçues sur les aptitudes et comportements dits « typiquement féminins » ou « typiquement masculins ». Ces préjugés sont...
21 août 2014

18 inventions féminines qui ont changé le monde

18 inventions féminines qui ont changé le monde
Vous aimez la bière ? Et le Monopoly ? Ce sont des femmes qu’il faut remercier. Découvrez les autres inventions ici.
13 juin 2014

Dossier: 6 femmes puissantes du numérique

Dossier: 6 femmes puissantes du numérique
Alice Zagury, http://www.marieclaire.fr Le magazine Marie Claire dresse le portrait de 6 femmes exerçant des responsablités dans le secteur de l'économie digitale: créatrice de site internet, développeuse, spécialiste de l'e-commerce... - Alice Zagury,...
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4 juin 2014

" We’re not where we want to be when it comes to diversity "

" We’re not where we want to be when it comes to diversity "
Dans un rapport interne, Google reconnaît que 70 % de ses employés américains sont des hommes et 61 % sont blancs . Si la composition de la main d'oeuvre n'est pas très diversifiée, on ne peut que saluer le fait que l'entreprise s'interroge sur ce sujet...
28 mai 2014

Rencontre et réflexions entre femmes de métier

Rencontre et réflexions entre femmes de métier
Vous quittez le chantier ? Prenez le temps d’une soirée ! Le 12/06/14 à partir de 17h, Rencontre et réflexions entre femmes de métier Vous êtes couvreuse, maçonne, plafonneuse, carreleuse, conductrice d’engin, grutière, voiriste, coffreuse-ferrailleuse,...
21 mai 2014

Le 25 mai, votez femmes!

Le 25 mai, votez femmes!
" Votez femmes " : c’est le message de la campagne lancée, à quelques jours du scrutin, par l’association Amazone qui soutient les mouvements de femmes en Belgique. En collaboration avec le Conseil des Femmes francophones de Belgique (CFFB), et avec l’appui...
2 avril 2014

Bonnes pratiques en entreprises favorisant l’égalité

Bonnes pratiques en entreprises favorisant l’égalité
L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes actualise sa banque de données de bonnes pratiques en entreprises favorisant l’égalité des femmes et des hommes. Cette banque de données, depuis sa création en 2006, regroupe une soixantaine de pratiques...
17 mars 2014

La visibilité des femmes entrepreneures dans la presse d’affaire

La visibilité des femmes entrepreneures dans la presse d’affaire
Salon entreprendre 2014Jeudi 20 mars de 14h40 à 15h40 Présentation des résultats de l’étude « La visibilité des femmes dans la presse d’affaire » par Annie Cornet, professeure ordinaire EGiD- HEC-ULg (projet Diane- FSE), suivie d’un débat avec Martine...
12 mars 2014

Le timbre-poste de la Journée internationale des droits des femmes

Le timbre-poste de la Journée internationale des droits des femmes
Un timbre émis par bpost à l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes a été inscrit au Guinness World Records pour le plus grand nombre de mots jamais placés sur un timbre-poste, a fait savoir jeudi l'entreprise publique. Le timbre,...
12 février 2014

Conférence à l'ULB le 10 mars

Conférence à l'ULB le 10 mars
7 février 2014

conférence le 13/2/2014 à Liège

conférence le 13/2/2014 à Liège
8 janvier 2014

Le guide boussole de l'IMS sur l'égalité professionnelle

Le guide boussole de l'IMS sur l'égalité professionnelle
Ce guide-boussole a pour objectif de faciliter la navigation dans cet océan de dispositifs et références qui sont ceux de l’égalité professionnelle.Construit autour de cinq axes thématiques et accompagné d’une boîte à outils détachable, cet ouvrage est...
23 décembre 2013

De graves inégalités hommes-femmes dans la recherche mondiale

De graves inégalités hommes-femmes dans la recherche mondiale
source Le Blog "Passeur de sciences" du Monde.fr relate une étude publiée par le magazine Nature en ce mois de décembre. Les signataires de 5,5 millions d'articles scientifiques publiés entre 2008 et 2012 ont été analysés pour évaluer les inégalités hommes-femmes...
19 décembre 2013

Campagne mixité

Campagne mixité
Le Forum de la Mixité a eu lieu le 13 décembre 2013 en France. Ce forum est organisé par CONNECTING WoMEN l'agence de consulting & de communication au féminin, sous le haut patronage de Mme Najat Vallaud-Belkacem Ministre des Droits des Femme. Ce salon...
20 novembre 2013

Le Parlement européen impose un seuil de 40% de femmes dans les conseils d’administration

Le Parlement européen a approuvé mercredi à une large majorité une directive imposant un taux minimum de 40% de femmes dans les conseils d’administration des grandes entreprises cotées en bourse. Le texte, qui va plus loin que les règles belges en la...
3 octobre 2013

"L’entreprise doit rester ce lieu privilégié où les différences se renforcent les unes les autres"

"Un chef d’entreprise, un DRH ne devrait pas embaucher ou promouvoir un individu en fonction de son appartenance à un groupe ou à un autre, mais en fonction de ses propres qualités." Question du genre et de la diversité, historique du concept, risques...
30 août 2013

Plan d’action « Femmes et Police »

La vice-Première ministre, ministre de l’Intérieur et de l’Egalité des chances, Joëlle Milquet, se réjouit de l’entrée en vigueur de la circulaire pour la promotion de l’égalité des chances entre les hommes et les femmes au sein des services de police....
5 août 2013

"Il faut faire comprendre que les différences ne tuent pas mais enrichissent"

"Il faut faire comprendre que les différences ne tuent pas mais enrichissent"
Découvrez ci-dessous l'entretien avec Cecile Kyenge, première femme d’origine africaine à entrer dans un gouvernement en Italie et Ministre de l'Intégration. Elle est devenue la cible d’attaques racistes quasi quotidiennes, notamment sur Internet, dans...
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