23 janvier 2015

Pourquoi les entreprises dirigées par les femmes marchent mieux.

Elles dirigent 30 % des entreprises mais seulement 5 % des plus grandes sociétés mondiales, selon une étude de l'Organisation internationale du travail publiée lundi. Pourtant, lorsqu'elles tiennent les rênes, les performances sont meilleures.  Voici cinq bonnes raisons de donner aux femmes une vraie place dans l'entreprise : http://madame.lefigaro.fr/societe/les-femmes-moteur-de-performance-pour-les-entreprises-070115-93656  
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10 septembre 2014

Top Skills

Le nombre de femmes étant encore trop minoritaire au sein du management de la fonction publique, Selor réitère l'organisation de Top Skills. Au cours de cette simulation, les participantes seront préparées au processus de sélection d'un haut poste dans la fonction publique. Celles-ci recevront également un feedback détaillé de la part d'un jury composé de professionnels.Joignez-vous au Selor et augmentez le nombre de femmes au sommet! Les inscriptions à la prochaine édition seront ouvertes du 8 au 21 septembre 2014. Vous... [Lire la suite]
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01 septembre 2014

Stéréotypes hommes - femmes : 6 clichés réfutés

  Certains stéréotypes sur les femmes et les hommes ont encore aujourd'hui la vie dure … Voici un article qui rassemble quelques idées reçues sur les aptitudes et comportements dits « typiquement féminins » ou « typiquement masculins ». Ces préjugés sont remis en question régulièrement par des études scientifiques (dont certaines sont citées dans cet article). Il est important que s'éloigner des stéréotypes car ils alimentent des croyances collectives qui, à leur tour, peuvent engendrer des discriminations au... [Lire la suite]
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21 août 2014

18 inventions féminines qui ont changé le monde

Vous aimez la bière ? Et le Monopoly ? Ce sont des femmes qu’il faut remercier. Découvrez les autres inventions ici.
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13 juin 2014

Dossier: 6 femmes puissantes du numérique

Alice Zagury, http://www.marieclaire.fr Le magazine Marie Claire dresse le portrait de 6 femmes exerçant des responsablités dans le secteur de l'économie digitale: créatrice de site internet, développeuse, spécialiste de l'e-commerce...  - Alice Zagury, la couveuse de talents - Fany Péchiodat, la businesswoman des bonnes adresses - Céline Lazorthes, L'inventrice qui fait du chiffre - Catherine Barba, la pionnière multicarte - Audrey Neveu, la joueuse de Lego visionnaire - Arbia Smiti, la... [Lire la suite]
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04 juin 2014

" We’re not where we want to be when it comes to diversity "

Dans un rapport interne, Google reconnaît que 70 % de ses employés américains sont des hommes et 61 % sont blancs. Si la composition de la main d'oeuvre n'est pas très diversifiée, on ne peut que saluer le fait que l'entreprise s'interroge sur ce sujet en appliquant la maxime "mesurer, c'est savoir" et rende public son rapport en la matière. On remarque en consultant l'infographie que la diversité est plus présente parmi les "non tech": beaucoup plus de femmes et un peu plus de "Blacks" et... [Lire la suite]

28 mai 2014

Rencontre et réflexions entre femmes de métier

  Vous quittez le chantier ?Prenez le temps d’une soirée !Le 12/06/14 à partir de 17h, Rencontre et réflexions entre femmes de métierVous êtes couvreuse, maçonne, plafonneuse, carreleuse, conductrice d’engin, grutière, voiriste, coffreuse-ferrailleuse, peintre, tailleuse de pierre, sani-chauffagiste, vitrière, façadière,...Comme de nombreuses autres femmes, vous travaillez sur chantier.Construtec Wallonie propose une rencontre et partage de vos réalités de terrain ainsi que vos expériences en toute convivialité lors... [Lire la suite]
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21 mai 2014

Le 25 mai, votez femmes!

          " Votez femmes " : c’est le message de la campagne lancée, à quelques jours du scrutin, par l’association Amazone qui soutient les mouvements de femmes en Belgique. En collaboration avec le Conseil des Femmes francophones de Belgique (CFFB), et avec l’appui de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes, la campagne vise une répartition 50/50 en politique pour notamment: - une politique forte en matière d'égalité femmes/hommes, - une représentation égale des femmes et des hommes au sein... [Lire la suite]
02 avril 2014

Bonnes pratiques en entreprises favorisant l’égalité

L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes actualise sa banque de données de bonnes pratiques en entreprises favorisant l’égalité des femmes et des hommes. Cette banque de données, depuis sa création en 2006, regroupe une soixantaine de pratiques innovantes d’entreprises issues du public et du privé, du nord et du sud du pays. Cette banque de données a pour but de valoriser les initiatives des organisations (privées, publiques et sans but lucratif) qui ont placé l’égalité des femmes et des hommes au centre de... [Lire la suite]
17 mars 2014

La visibilité des femmes entrepreneures dans la presse d’affaire

Salon entreprendre 2014Jeudi 20 mars de 14h40 à 15h40 Présentation des résultats de l’étude « La visibilité des femmes dans la presse d’affaire » par Annie Cornet, professeure ordinaire EGiD- HEC-ULg (projet Diane- FSE), suivie d’un débat avec Martine Maelschalck du journal l’Echo, Thierry EVENS, Rédacteur en chef d'Union& actions et Anne Gadisseur, Innovation-developpement. La recherche intitulée : « La visibilité des femmes d’affaires dans la presse écrite francophone belge » s’inscrit clairement dans la thématique... [Lire la suite]
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