26 avril 2013

Le vieillissement actif: un enjeu pour la gestion des compétences. Le 30 mai à Liège.

  Rejoignez-nous le 30 mai 2013 à 13h30 à HEC-ULg à Liège Aider les seniors à rester actifs en entreprise peut apporter des avantages notables, non seulement aux seniors eux-mêmes, mais à l’entreprise ou organisation dans son ensemble. Alors que la population ne cesse de vieillir et que les seniors font l’objet de nombreuses discriminations, quelles sont les opportunités et obligations qui découlent des nouvelles mesures prises par le gouvernement et les organisations interprofessionnelles? Nous explorerons les... [Lire la suite]

17 janvier 2013

Toutes les générations en entreprise

Depuis 2009, les « Trophées Trajectoires » s’attachent à identifier et récompenser les bonnes pratiques d’entreprises en faveur du retour et du maintien dans l’emploi des seniors. Cette récompense a permis de porter un éclairage particulier sur des actions engagées dans différents types d’entreprises, petites ou grandes, du secteur privé comme du secteur public.A l’occasion de «l’année européenne du vieillissement actif et de la solidarité intergénérationnelle », les Trophées Trajectoires se sont ouverts à... [Lire la suite]
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02 août 2012

Mariage gay: les entreprises US se positionnent.

Depuis que Barack Obama a fait de ce thème l'un des enjeux de sa campagne, les manifestations d'hostilité et de sympathie se succèdent. Le fondateur d'une chaîne de fast food très implantée dans les états conservateurs a pris position contre la mesure, tandis que les associations  homosexuelles multiplient les actions de protesation. Ce positionnement déteint sur l'image de marque des entreprises et la châine a chuté dans le classement des marques BrandIndex, selon le Huff Post. En face, d'autres entreprises profitent de... [Lire la suite]
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27 juillet 2012

Axa Wo_Men@Work Award

Le 4 décembre 2012, le nom du troisième lauréat du trophée « AXA Wo_Men@Work » sera connu. Ce trophée récompensera la personnalité qui a le plus contribué à l'amélioration de la diversité homme/femme dans son entreprise ou organisation implantée en Belgique. Au moyen de cette initiative, AXA entend mettre l'accent sur la diversité et l'inclusion comme atout d'une entreprise. AXA et JUMP se mettent à la recherche de candidats jusqu'au 20 septembre. Ne ratez pas cette chance de promouvoir vos efforts en matière de... [Lire la suite]
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21 mai 2012

Mesurer pour progresser vers l'égalité des chances

La CNIL (Commission Nationale Informatique et Libertés française) et le Défenseur des droits publient un guide méthodologique ayant pour but de donner des outils de mesure des discriminations tout en repectant le droit à la vie privée. Parce que pour lutter contre les discriminations, il faut avant tout savoir de quoi on parle et quels sont les groupes les plus touchés par ce phénomène, et aussi parce que ce type de travail implique la manipulation de données sensibles liées aux individus. Comment se situe mon entreprise/mon... [Lire la suite]
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08 mai 2012

Qui sera la business woman de l'année?

Trends-Tendances et le réseau Diane de l'UCM organisent la première édition du Trends Woman Award. Ce prix récompensera 3 Business Women exemplatives, sources d'inspiration pour toutes les entrepreneures et particulièrement celles en devenir ! La remise des prix aura lieu le 14 juin prochain au salon Entreprendre en Wallonie.L'objectif ? Mettre en évidence des modèles de réussite, donner un coup de projecteur sur les succès des entrepreneures.3 profils d'entrepreneures sont mis à l'honneur : CEO : la chef d'entreprise qui a... [Lire la suite]
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16 avril 2012

Le vieillissement actif dans l'entreprise

HEC-ULg (Unité de recherche EGID - Etudes sur le Genre et la Diversité en Gestion) et SEIN (Identity, Diversity & Inequality Research) – Hasselt Universiteit lancent une Chaire Diversité et innovation sociale réunissant 3 entreprises (Mobistar, GDF Suez, NMBS-Holding). Cette chaire (2012-2016) a pour objectif de soutenir la recherche en lien avec la diversité de la main-d’œuvre (genre, âge, nationalité - origine et culture, handicap). CONFERENCE - Le vieillissement actif dans l'entrepriseOrateurs :Serge Guérin,... [Lire la suite]
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05 avril 2012

Des femmes dans la construction, ça vous fait sourire ?

Malgré l’évolution des esprits, les stéréotypes liés à la mixité dans le secteur de la construction ont la vie dure. Pour les combattre, le projet « Femmes et Construction » mis au point par l’ensemble des acteurs wallons du secteur propose des outils concrets pour aider les gestionnaires d’entreprises à modifier leurs représentations des femmes sur chantier et des arguments pour aider les candidates qui ont choisi de faire carrière dans la construction. Aujourd’hui, le secteur emploie près de 460 ouvrières en Wallonie... [Lire la suite]
07 mars 2012

Merci patronne!

  A l'occasion de la Journée Internationale des Femmes ce 8 mars, je vous propose une petite sélection d'articles en lien avec l'emploi des femmes: quels enjeux, quels atouts, quelles difficultés au quotidien? Plus de femmes à la tête des entreprises annoncerait de meilleures opportunités pour les femmes et l'ensemble des salariés qu'elles dirigent: l'impact de la parité dans les entreprises La bataille pour l'égalité professionnelle passerait par la masculinisation des métiers féminins: Les images ont la vie dure Une fille... [Lire la suite]
20 février 2012

Présentation du dvd diversité de la province du Luxembourg

Le groupe Diversité de la province de Luxembourg vous invite à une soirée de présentation du projet « Osez la diversité » Vous aurez aussi l’occasion de rencontrer tous les partenaires actifs dans cette action porteuse. Ce rendez-vous aura lieu le 26 mars à 17h à Marche-en-Famenne. Programme 17h00 : Accueil à la Maison de la Culture de Marche-en-Famenne. 17h20 : Intervention de Monsieur Jean-Marie CARRIER, Député en charge des Affaires Sociales et Hospitalières, de Monsieur Bruno... [Lire la suite]
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