26 avril 2013

Le vieillissement actif: un enjeu pour la gestion des compétences. Le 30 mai à Liège.

  Rejoignez-nous le 30 mai 2013 à 13h30 à HEC-ULg à Liège Aider les seniors à rester actifs en entreprise peut apporter des avantages notables, non seulement aux seniors eux-mêmes, mais à l’entreprise ou organisation dans son ensemble. Alors que la population ne cesse de vieillir et que les seniors font l’objet de nombreuses discriminations, quelles sont les opportunités et obligations qui découlent des nouvelles mesures prises par le gouvernement et les organisations interprofessionnelles? Nous explorerons les... [Lire la suite]

05 mars 2013

Strasbourg: Un site pour la diversité en entreprise

La préfecture du Bas-Rhin, les Maisons de l’emploi et de la formation de Strasbourg, Saverne et Mulhouse et plusieurs autres partenaires ont lancé un site Internet visant à faciliter l’engagement des employeurs alsaciens dans la lutte contre les discriminations et dans la promotion de la diversité dans leurs entreprises. Le site www.diversite-alsace.eu  recensera des acteurs locaux qui sont en mesure d’accompagner les employeurs dans leurs démarches.
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21 mai 2012

Au travail, la diversité sexuelle, ça rapporte!

Quels employeurs peuvent se permettre de ne pas se préoccuper du bien être de 10% de leur personnel sans répercussions sur l'efficacité et l'efficience? C'est pour mettre cet aspect en avant que la campagne de la journée internationale contre l'homophobie qui a eu lieu ce 17 mai était intitulée "Au travail, la diversité sexuelle, ça rapporte!". En effet, les employeurs sont concernés par cette diversité sexuelle et s'y intéresser comporte de nombreux avantages pour ceux-ci. Infos Synthèse de l'étude du Centre pour l'égalité des... [Lire la suite]
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24 novembre 2011

14/12/2011 Remise des labels diversité bruxellois 2011

De la petite à la grande entreprise, le 14 décembre prochain, une dizaine d’employeurs bruxellois recevra le label diversité. Ces labels seront remis en présence de Benoît Cerexhe, Ministre de l’Economie et de l’Emploi en Région de Bruxelles-Capitale, de Grégor Chapelle, Directeur général d’Actiris et des entreprises déjà labellisées. Des interventions et discussions viendront alimenter ce moment officiel : - ULB - METICES présentera les conclusions de l’évaluation menée sur les plans de diversité bruxellois. - Edwin... [Lire la suite]
30 août 2011

Colloque "La gestion des âges: un autre regard"

Les partenaires du projet Génération + (EGID et CGC - HEC-ULg, Forem, FSE) et le consortium diversité Wallonie vous invitent à un colloque qui abordera la gestion des âges avec un regard neuf: croisements âge et genre, âge et groupes culturels, âge et handicap, mais aussi en rapport avec les statuts d'emploi ou les secteurs d'activité.   Invitation à télécharger: invitation_colloque_gestion_des_ages
02 septembre 2009

CAST ME - Une campagne contre les discriminations dans l'emploi

Le Centre pour l'égalité des chances a lancé ce 31 aout la deuxième phase de la campagne "Cast me". Cette deuxième phase s’adresse essentiellement aux employeurs ou leurs intermédiaires. Deux CV identiques ont été rédigés. Seul élément qui les différencie : le premier comporte la photo et le nom d’une jeune femme d’origine africaine ; le second comporte un nom à consonance belge et la photo de la même jeune femme, maquillée et relookée pour lui donner une apparence plus ‘européenne’. Ces deux CV seront envoyés à... [Lire la suite]
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