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diversité & grh en Wallonie
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emploi
10 septembre 2014

Travail et VIH

Travail et VIH
La Plate-Forme Prévention Sida a mis en ligne sur son site internet, toute une série d’informations utiles sur les questions fréquentes relatives au VIH dans le secteur de l'emploi. Par exemple : les dispositions légales, les précautions universelles,...
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27 août 2014

Création d'activité par les personnes issues de l'immigration

Création d'activité par les personnes issues de l'immigration
Le Cripel et le Consortium diversité Wallonie (Egid-HEC-ULg, Forem et Cripel) ont le plaisir de vous inviter à 2 activités portant sur la création d'activité par les personnes issues de l'immigration: - Créez votre entreprise Rendez-vous le 16 septembre...
19 août 2014

"L'inclusion inspire l'innovation"

"L'inclusion inspire l'innovation"
Apple a livré son premier rapport sur la diversité de ses personnels. Les données brutes révèlent les chiffres suivants : 55% des 98 000 employés d'Apple sont blancs, 15% asiatiques, 11% hispaniques, 7% noirs. 2% sont d'origine métissée. 30% de ces mêmes...
20 juin 2014

Travail et Paternité. Comment et pourquoi promouvoir l’équilibre ?

Travail et Paternité. Comment et pourquoi promouvoir l’équilibre ?
L’Institut, en tant que membre du Comité d’accompagnement, a participé à la réalisation de la brochure « Travail et Paternité. Comment et pourquoi promouvoir l’équilibre ? ». Ce guide s’inscrit dans une période où les questions d’égalité des femmes et...
21 mai 2014

Pour un plan d’action interfédéral de lutte contre le racisme

Pour un plan d’action interfédéral de lutte contre le racisme
A cinq jours des élections, le Centre interfédéral pour l’égalité des chances appelle les prochains gouvernements à élaborer et à réaliser un plan interfédéral de lutte contre le racisme. Il y consacre le focus de son rapport annuel Discrimination/Diversité,...
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22 avril 2014

Salon autonomie à Liège ces jeudi 24, vendredi 25 et samedi 26 avril 2014

Salon autonomie à Liège ces jeudi 24, vendredi 25 et samedi 26 avril 2014
Salon autonomie à Liège - http://www.autonomies.be/ Jeudi 24, vendredi 25 et samedi 26 avril 2014 Plusieurs conférences intéressantes: L'INSERTION PROFESSIONNELLE DES PERSONNES DÉFICIENTES VISUELLES : DU RÊVE À LA RÉALITÉ Par Stéphanie MAWET, jobcoach...
2 avril 2014

Bonnes pratiques en entreprises favorisant l’égalité

Bonnes pratiques en entreprises favorisant l’égalité
L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes actualise sa banque de données de bonnes pratiques en entreprises favorisant l’égalité des femmes et des hommes. Cette banque de données, depuis sa création en 2006, regroupe une soixantaine de pratiques...
6 mars 2014

LA CONCERTATION SOCIALE: UN ENJEU POUR LA GESTION DE LA DIVERSITÉ - Le 1/04 à Bruxelles

LA CONCERTATION SOCIALE: UN ENJEU POUR LA GESTION DE LA DIVERSITÉ - Le 1/04 à Bruxelles
Le Consortium Diversité Wallonie (CRIPEL, EGID, Forem), l’AFMD, et la Chaire « Diversité et Innovations Sociales » (Mobistar, GDF SUEZ, SNCB Holding) ont le plaisir de vous inviter à un événement exceptionnel ce 1er avril à Bruxelles. Vous y recevrez...
12 février 2014

Conférence à l'ULB le 10 mars

Conférence à l'ULB le 10 mars
4 février 2014

La campagne Randstad France 2014 pour l'égalité des chances

La campagne Randstad France 2014 pour l'égalité des chances
Randstad France édite chaque année depuis 3 ans un calendrier pour lutter à sa façon contre les stéréotypes et promouvoir l'égalité des chances en emploi. 2014 ne fait pas exception, le site "Les Echos Business" nous propose de découvrir les 12 planches...
27 janvier 2014

Mentoring intergénérationnel

D es investisseurs pourront bientôt financer sous la forme d'"obligations sociales" des services d’insertion professionnelle, avec des rendements allant jusqu’à 9,4% versés par l’État, variant en fonction de la performance sociale réalisée. Cela se fera...
10 décembre 2013

Etude sur les discriminations au travail des personnes LGBT

Le Centre de Recherche de Psychologie du Travail et de la Consommation de l’Université Libre de Bruxelles mène une grande enquête sur les discriminations au travail dues à l’orientation sexuelle et aux identités de genre. Ce questionnaire s’adresse exclusivement...
23 octobre 2013

Colloque gestion des âges - Le programme!

Colloque gestion des âges - Le programme!
Télécharger Colloque_gestion_des_ages_2013 Inscription http://www.egid.hec.ulg.ac.be/conferences/Accueil.html
7 mai 2013

Invitation au Rallye diversité du CSEF de Verviers le 23 mai

Les Comités Subrégionaux de l’Emploi et de la Formation de Verviers et du Luxembourg belge vous proposent, dans le cadre du Rallye Diversité inter-CSEF, une FOIRE AUX OUTILS, ÉCHANGES DE BONNES PRATIQUES ET ATELIERS « DÉCOUVERTE » Jeudi 23 mai 2013,...
8 mars 2013

Rallye «Egalité des chances et diversité» des CSEF

Rallye «Egalité des chances et diversité» des CSEF
En 2013, 9 CSEF ont décidé d’organiser de manière conjointe un « Rallye Diversité » qui rassemblera autour de trois événements, tant les opérateurs de formation et d’insertion que les entreprises, les organisations syndicales et les autorités compétentes...
10 janvier 2013

Plan égalité femmes-hommes

La Ministre de l'Intérieur et de l'égalité des chances, Joëlle Milquet, a exposé la semaine passée au parlement, en commission des Affaires sociales, son plan de lutte contre les inégalités entre les femmes et les hommes. Il porte sur 3 axes principaux:...
10 octobre 2012

Enquête LinkedIn: le succès professionnel, les réseaux sociaux et les femmes

Enquête LinkedIn: le succès professionnel, les réseaux sociaux et les femmes
http://www.tns-sofres.com Je vous propose de découvrir une enquête de LinkedIn et TNS Sofrès, réalisée cet été, avec plus de 1500 fermmes. Cette étude montre que les aspirations principales des femmes ayant répondu concernent l'égalité salariale et la...
8 octobre 2012

Pourquoi les LGBT sont un sujet pour l’entreprise.

Patrick Danet, adhérent du réseau Energay (association LGBT des industries électriques et gazières), a publié récemment un excellent argumentaire en faveur de la prise en compte des salariés LGBT pour une politique de gestion des ressources humaines efficace...
6 septembre 2012

Discrimination fondée sur l’âge : tous concernés !

La discrimination fondée sur l’âge est le résultat le plus frappant du Baromètre diversité 2012, qui relève notamment : un risque considérable de discrimination des personnes de plus de 45 ans dès les premières étapes de la sélection : les candidats de...
6 septembre 2012

Publication du premier Baromètre de la Diversité

Publication du premier Baromètre de la Diversité
Le Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme a présenté ce mercredi 5 septembre 2012 les résultats du premier volet de son Baromètre de la diversité, consacré cette année à l’emploi. Objectif du projet : élaborer un instrument de...
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