10 novembre 2010

Emploi et VIH : maintien, retour et de non-discrimination dans l’emploi des personnes vivant avec le VIH/sida en Belgique

Cette publication vise à éclairer les dynamiques de maintien, de retour et de non-discrimination dans l’emploi des personnes vivant avec le VIH/sida en Belgique, afin d’améliorer les dispositifs existants et de réfléchir à de nouvelles pistes d’action. Elle s’adresse aux personnes vivant avec le VIH/sida, aux professionnels des secteurs de la prévention sida et du handicap, aux professionnels de l’emploi, de l’égalité des chances et de la lutte contre les discriminations et aux chercheurs et militants intéressés par ces... [Lire la suite]
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10 septembre 2010

Inégalité d'accès à l'emploi selon l'origine

Une récente étude française de l'Insee montre de grands écarts selon l'origine en matière d'emploi des jeunes. Cette étude révèle par exemple que trois ans après leurs études, 79% des enfants dont les deux parents sont nés en France occupent un emploi, comparés à 66% des enfants dont les deux parents sont nés à l'étranger. Ce taux redescend même à 61% si ces derniers sont nés au Maghreb et 59% en Afrique sub-saharienne. Les écarts persistent à niveau de diplôme équivalent: on observe un taux de chômage de 30% chez les non diplômés... [Lire la suite]
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20 juillet 2010

Histoires de femmes

Le site que je vous présente aujourd'hui est pour une fois, non pas bourré de success stories ou de conseils de gestion, mais d'anecdotes de femmes. Les histoires, courtes et directes, fournissent quantité d'exemples vécus qui mettent en évidence de façon flagrante le chemin qui reste à parcourir en matière d'égalité. Extrait: "Premier stage dans une boîte de com. Tâches principales : faire le café, coller des timbres, passer l'aspirateur, classer,... Il faudra une semaine pour que les patrons remarquent que je suis compétente.... [Lire la suite]
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10 juin 2010

Une femme enceinte sur cinq discriminée au travail - mise à jour

Selon une étude menée pour l'Institut pour l'Egalité des Femmes et des Hommes, une femme enceinte ou une jeune mère sur cinq fait face à la discrimination au travail. De plus, trois employeurs sur cinq font l'impasse sur une analyse des conditions de travail quant aux risques potentiels pour la mère ou l'enfant. Le congé de maternité pose également problème dans certains cas. Le licenciement ou la démission concernent cinq pourcents des femmes interrogées. Source Mise à jour: à consulter, la nouvelle publication de l'Institut sur... [Lire la suite]
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10 juin 2010

VIH et emploi

En septembre 2009, le Conseil National du Sida (CNS) a publié des recommandations concernant la prise en compte des personnes porteuses du VIH dans les politiques du handicap. Le Conseil national du sida a souhaité engager une réflexion sur la nature des barrières à l’activité des personnes touchées par l’épidémie et les moyens de les lever.   Insertion sociale, emploi et VIH Le porteur du VIH dissimule sa maladie Une enquête VESPA indique que : • 6% des personnes ayant un emploi au moment de l’enquête estimaient avoir... [Lire la suite]
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12 mai 2010

Rappel - Les jeunes aux portes de l’emploi, quelles stratégies pour plus d’égalité? Le 18 mai 2010 à Liège

Le Cripel (Centre Régional pour l’Intégration des personnes étrangères ou d’origine étrangères de Liège), Egid (Etudes sur le genre et la diversité en gestion, HEC-Université de Liège) et le Forem ont le plaisir de vous inviter à une journée consacrée à l’emploi des jeunes: stages, jobs étudiants,...   Nous souhaitons établir un constat et recueillir des pistes d’action pour les employeurs et responsables de stages pour remettre en cause la discrimination dont font parfois l’objet certains étudiants en raison de leur origine,... [Lire la suite]
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08 avril 2010

Formation - Management de la diversité

  Le consortium Diversité en Wallonie* vous propose une session de formation complète, offrant des outils concrets et une vue d’ensemble des connaissances et des acteurs clé sur le sujet, par des experts reconnus de la gestion de la diversité.  Dates: 3 premiers jours: 27 mai - 16juin - 24juin. Les deux jours suivants auront lieu en septembre et octobre. Programme sur demande. Objectifs Cette formation donne des outils concrets et facilement appropriables pour mettre en place et développer une politique de... [Lire la suite]
05 avril 2010

Liège, une approche positive de la Diversité. Comment la concrétiser dans l’emploi ?

  La Ville de Liège et le CRIPEL (Centre d'Intégration pour les personnes étrangères et d'origine étrangère de Liège) vous invitent, avec la CCI (Chambre de Commerce et d'Industrie de Liège) à une rencontre visant à définir les objectifs et actions à mettre en place pour implémenter à Liège dynamique positive en matière de diversité et de la lutte contre les discriminations, tant dans l'offre de services que dans l'emploi. Programme Table ronde d’expériences sur l’accueil de la diversité/le vécu de la discrimination ... [Lire la suite]
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31 mars 2010

La police britannique «homo-friendly»

Stonewall, association de défense des droits des homosexuels, a établi son classement annuel des employeurs les plus ouverts aux homosexuels en Grande-Bretagne, pour lequel elle a interrogé 7000 employés. Cette année, c'est IBM qui gagne, suivie par Ernst & Young (3e) et Goldman Sachs (5e). La police est également bien placée, avec cinq bureaux parmi les dix premiers et onze autres au top 50. Lors du premier classement, il y a six ans, aucun commissariat n'était dans le top 20. « Depuis, la police a fait beaucoup d'efforts pour... [Lire la suite]
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26 mars 2010

Pistes pour l'adaptation des conditions de travail

L'AWIPH propose sur son site toute une série de conseils pour l'adaptation des conditions de travail pour les personnes vivant avec un handicap. Ces fiches sont regroupées par mots-clés (conduite, ordinateur, évacuation,...) avec des photos correspondantes à des aménagements.Exemple: OrdinateurPour les personnes ayant des difficultés motrices :veiller à l’ergonomie : hauteur du clavier, siège adéquat, repose-pieds, écran à bonne hauteur, écran de bonne qualité, clavier avec repose-poignets, souris avec roulette de défilement,... [Lire la suite]