25 janvier 2012

C'est fini de licencier les "vieux" en priorité

Le Conseil des ministres a approuvé une loi-programme ce mardi. Elle prévoit notamment la mise en oeuvre d’une série de mesures concernant l’emploi des travailleurs âgés, la formation des travailleurs, le congé éducatif, l’adaptation du régime des vacances annuelles des travailleurs aux normes européennes ainsi que l’augmentation des cotisations patronales en cas de prépension. En ce qui concerne les travailleurs âgés, la loi-programme adapte la législation relative aux licenciements collectifs. Jusqu’à présent, lorsqu’un... [Lire la suite]

18 janvier 2012

Les femmes, on s’assoit dessus ?

Laboratoire de l'égalité par laboratoiredelegalite Fondé en 2010, le Labratoire pour l'égalité rassemble en France, des entreprises, associations, des élus, soucieux de faire avancer l'égalité entre hommes et femmes. Le film ci-dessus et quatre affiches sont conçus pour que les hommes au travail ne puissent plus ignorer ce que les femmes ressentent quand ils les ignorent. On y voit des hommes dans différentes situations de la vie professionnelle se parler entre eux alors que leurs collègues femmes tentent de... [Lire la suite]
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29 novembre 2011

Gestion des âges .... des outils, de la recherche, des expériences

Les partenaires du projet Génération + (EGID et URGC - HEC-ULg, Forem, FSE) et le consortium diversité Wallonie organisent un colloque Gestion des âges  le 8 et 9 décembre à Liège à Hec, dans le cadre du plus grand marché de Noël de Belgique.  Il y aura des communications scientifiques mais aussi un séminaire de travail entre équipes de recherche travaillant sur la gestion des âges et la présentation de plusieurs outils très concrets pouvant aider les employeurs. Nous espérons vous y retrouver... [Lire la suite]
15 novembre 2011

Débat Dînatoire sur le thème des pères

Le Service Egalité des Chances du Département des Affaires Sociales et Hospitalières de la Province de Luxembourg organise un débat dînatoire sur le thème des pères le lundi 21 novembre à 18h. 18h Accueil à la Salle « Erasme » de la Maison de la Culture de Marche-en-Famenne (Chaussée de l'Ourthe 74).  18h10 « Le congé de paternité chez les travailleurs » par Françoise GOFFINET de l’IEFH Cette étude vise à dresser un aperçu  des expériences des... [Lire la suite]
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02 novembre 2011

Conférence 'La migration : la solution aux pénuries de personnel dans le secteur des soins et de la santé ?'

Différentes pistes s'offrent pour remédier à la pénurie de personnel dans ce secteur, parmi lesquelles le recrutement international, à savoir l'engagement de travailleurs de la santé venant de l'étranger. A la demande de la Fondation Roi Baudoin, le HIVA (K.U.Leuven) a réalisé une étude pour examiner ce phénomène en profondeur. Quelle est la situation en Belgique quant à la présence de personnel de santé d'origine étrangère ? De quels pays sont-ils originaires ? Via quels canaux arrivent-ils sur le marché du travail belge ? Quel est... [Lire la suite]
19 septembre 2011

Coacher les femmes qui s’orientent vers des métiers dits d’homme

Comme chaque année, à la rentrée, l’Onem publie la liste des études qui préparent à une profession pour laquelle il existe une pénurie significative de main d’œuvre. Cette année, comme les années précédentes, cette liste s’exprime surtout au masculin et mentionne des métiers où, pour le secteur secondaire, les femmes sont très minoritaires (conduite d’engins de chantier, construction, mécanique, électromécanique,…) comme pour la moitié au moins des métiers annoncés en pénurie dans le tertiaire (dessinateur en construction,... [Lire la suite]

14 septembre 2011

Diversité et lutte contre les discriminations au cœur des institutions bruxelloises

Le Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale et les organismes d’intérêt public emploient plus de 7000 collaborateurs ! En tant que services publics, les institutions bruxelloises donnent l’exemple par la mise en œuvre de plans d’action qui doivent garantir l’égalité des chances pour tous les collaborateurs. Quelques exemples d’actions développées au Ministère de la Région de la Région de Bruxelles-Capitale : Adoption d’une charte de la diversité Contrats d’adaptation professionnelle pour les personnes avec un... [Lire la suite]
31 août 2011

Emploi et surdité: témoignages et échanges autour d’expériences professionnelles

  En avant-programme de la Journée Mondiale des Sourds, le SAREW organise une matinée de réflexion sur le thème 'emploi et surdité: témoignages et échanges autour d’expériences professionnelles'. Ils ou elles sont ergothérapeute, boulangère, chauffagiste, ouvrier spécialisé, employé administratif. Ils ont un point en commun : la surdité. Ils nous présentent leur parcours professionnel. Ces témoignages seront suivis de la présentation de la plateforme Ouleas : outil interactif de sensibilisation et d’information sur... [Lire la suite]
25 août 2011

Handicap: meilleur taux d'emploi dans l'administration fédérale

La Commission d’accompagnement pour le recrutement de personnes avec un handicap dans la fonction publique fédérale (CARPH) publie son deuxième rapport d’évaluation pour l’année 2010. Instaurée par l’arrêté royal du 5 mars 2007, cette Commission a pour objectif de veiller à l’application de l’objectif de 3% réservé au recrutement de personnes handicapées dans la fonction publique fédérale, et d’accompagner les organisations fédérales en vue d’atteindre cet objectif. Dans son deuxième rapport d’évaluation, la Commission dresse... [Lire la suite]
15 juin 2011

Vie de meuf

Le réseau "Osez le féminisme" a ouvert un blog pour rendre visibles les inégalités femmes-hommes et le sexisme qui persiste au quotidien et ainsi qu final montrer l'importance d'être féministe aujourd'hui. Au menu, anecdotes, expériences de famille, travail, couple,... Extrait au hasard: Des journées de 10 heures de bureau.Puis écouter la chanson que la maîtresse fait chanter tous les soirs à 16h30 à vos enfants :" Il est 4h 1/2, c'est l'heure des Mamans,Maman sera là pour me consoler,Elle me donnera un bon goûter.... "Eh... [Lire la suite]
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