10 septembre 2014

Travail et VIH

La Plate-Forme Prévention Sida a mis en ligne sur son site internet, toute une série d’informations utiles sur les questions fréquentes relatives au VIH dans le secteur de l'emploi. Par exemple : les dispositions légales, les précautions universelles, la stigmatisation, mais aussi, le retour au travail.http://preventionsida.org/vivre_avec_vih/travail_vih/
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27 août 2014

Création d'activité par les personnes issues de l'immigration

Le Cripel et le Consortium diversité Wallonie (Egid-HEC-ULg, Forem et Cripel) ont le plaisir de vous inviter à 2 activités portant sur la création d'activité par les personnes issues de l'immigration: - Créez votre entreprise Rendez-vous le 16 septembre 2014, de 13h30 à 15h30. Des organismes qui peuvent vous accompagner pour créer votre entreprise présenteront leurs services: Créajob, Microstart et Solidarité action. Vous pourrez aussi rencontrer des experts et poser des questions à des personnes qui... [Lire la suite]
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19 août 2014

"L'inclusion inspire l'innovation"

  Apple a livré son premier rapport sur la diversité de ses personnels. Les données brutes révèlent les chiffres suivants : 55% des 98 000 employés d'Apple sont blancs, 15% asiatiques, 11% hispaniques, 7% noirs. 2% sont d'origine métissée. 30% de ces mêmes salariés sont des employéEs. À des fins de comparaison, Apple livre sur le site dédié des statistiques plus générales sur les origines ethniques des employés dans les entreprises technologiques (54% blancs, 23% asiatiques, 7% hispaniques, 6% noirs) et non technologiques (56%... [Lire la suite]
20 juin 2014

Travail et Paternité. Comment et pourquoi promouvoir l’équilibre ?

L’Institut, en tant que membre du Comité d’accompagnement, a participé à la réalisation de la brochure « Travail et Paternité. Comment et pourquoi promouvoir l’équilibre ? ». Ce guide s’inscrit dans une période où les questions d’égalité des femmes et des hommes, de bien-être au tra­vail et de conciliation entre vie pri­vée et vie professionnelle gagnent du terrain et pénètrent lentement, mais sûrement dans la culture en­trepreneuriale.Le monde du travail peut avoir un impact majeur sur la capacité des pères à s’engager auprès de... [Lire la suite]
21 mai 2014

Pour un plan d’action interfédéral de lutte contre le racisme

A cinq jours des élections, le Centre interfédéral pour l’égalité des chances appelle les prochains gouvernements à élaborer et à réaliser un plan interfédéral de lutte contre le racisme. Il y consacre le focus de son rapport annuel Discrimination/Diversité, paru hier. Le racisme se 'dit' moins aujourd'hui. Et lorsqu'il s'exprime explicitement, il fait généralement face à une levée de boucliers de la part d'individus et de la société civile. Un plan d'action interfédéral de lutte contre le racisme est-il dès lors réellement une... [Lire la suite]
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22 avril 2014

Salon autonomie à Liège ces jeudi 24, vendredi 25 et samedi 26 avril 2014

  Salon autonomie à Liège - http://www.autonomies.be/Jeudi 24, vendredi 25 et samedi 26 avril 2014Plusieurs conférences intéressantes: L'INSERTION PROFESSIONNELLE DES PERSONNES DÉFICIENTES VISUELLES : DU RÊVE À LA RÉALITÉ Par Stéphanie MAWET, jobcoach à la Ligue Braille.Pour plus d'informations, contactez Stéphanie MAWET au 02 533 33 83 ou par e-mail : stephanie.mawet@braille.be.PRÉSENTATION DU MÉMORANDUM 2014-2019 SECTEUR HANDICAP RÉGION WALLONNEACTIVATION PROFESSIONNELLE DES PERSONNES HANDICAPÉES :... [Lire la suite]
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02 avril 2014

Bonnes pratiques en entreprises favorisant l’égalité

L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes actualise sa banque de données de bonnes pratiques en entreprises favorisant l’égalité des femmes et des hommes. Cette banque de données, depuis sa création en 2006, regroupe une soixantaine de pratiques innovantes d’entreprises issues du public et du privé, du nord et du sud du pays. Cette banque de données a pour but de valoriser les initiatives des organisations (privées, publiques et sans but lucratif) qui ont placé l’égalité des femmes et des hommes au centre de... [Lire la suite]
06 mars 2014

LA CONCERTATION SOCIALE: UN ENJEU POUR LA GESTION DE LA DIVERSITÉ - Le 1/04 à Bruxelles

  Le Consortium Diversité Wallonie (CRIPEL, EGID, Forem), l’AFMD, et la Chaire « Diversité et Innovations Sociales » (Mobistar, GDF SUEZ, SNCB Holding) ont le plaisir de vous inviter à un événement exceptionnel ce 1er avril à Bruxelles. Vous y recevrez vos exemplaires personnels des nouvelles publications:« Gérer la diversité au quotidien. Cas pratiques de gestion des ressources humaines » (Annie Cornet et Philippe Warland)et « Le dialogue social et la gestion de la diversité » (Association Française des Managers de la... [Lire la suite]
12 février 2014

Conférence à l'ULB le 10 mars

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04 février 2014

La campagne Randstad France 2014 pour l'égalité des chances

Randstad France édite chaque année depuis 3 ans un calendrier pour lutter à sa façon contre les stéréotypes et promouvoir l'égalité des chances en emploi. 2014 ne fait pas exception, le site "Les Echos Business" nous propose de découvrir les 12 planches ici.