02 novembre 2011

Conférence 'La migration : la solution aux pénuries de personnel dans le secteur des soins et de la santé ?'

Différentes pistes s'offrent pour remédier à la pénurie de personnel dans ce secteur, parmi lesquelles le recrutement international, à savoir l'engagement de travailleurs de la santé venant de l'étranger. A la demande de la Fondation Roi Baudoin, le HIVA (K.U.Leuven) a réalisé une étude pour examiner ce phénomène en profondeur. Quelle est la situation en Belgique quant à la présence de personnel de santé d'origine étrangère ? De quels pays sont-ils originaires ? Via quels canaux arrivent-ils sur le marché du travail belge ? Quel est... [Lire la suite]

25 octobre 2011

Quinzaine de l’egalité des chances et de la diversité

Pour lancer officiellement la 2ème édition de la Quinzaine de l’Egalité des Chances et de la Diversité, le Secrétaire d’État bruxellois pour l’Égalité des Chances, M. Bruno De Lille, vous invite à une matinée d’échanges le mercredi 9 novembre de 9h à 12h30. Ce sera l’occasion de mettre en évidence des projets menés par des associations bruxelloises et impliquant des jeunes bruxellois-es. Cette matinée sera articulée autour de quatre focus: l’égalité entre les femmes et les hommes, la diversité ethnoculturelle, la lutte contre... [Lire la suite]
14 octobre 2011

Peut-on faire carrière avec un handicap?

Souvent considérées comme des allocataires et rien d'autre, les personnes handicapées re- présentent pourtant une force de travail et des compétences qui, dans un marché de l'emploi en quête constante de talents, ne peuvent être négligées. Mais, souvent mal informés ou crain- tifs, peu de recruteurs pensent spontanément à se tourner vers ces travailleurs atypiques. Ce qui n'empêche pas bon nombre d’entre eux de s'accomplir professionnellement...  Grâce à la plateforme Wheelit.be, découvrez le numéro spécial de Références ici.
26 septembre 2011

Générations et coopération en équipe dans la fonction publique

Dans le contexte du vieillissement et du renouvellement du personnel fédéral, le SPF P&O a confié à Vlerick Leuven Gent Management School la réalisation d’une étude avec pour but de répondre aux questions suivantes: comment les différentes générations collaborent-elles au sein des organisations fédérales ? quels sont les facteurs qui affectent cette collaboration ? De quelle façon l’âge joue-t-il un rôle ? quelles actions pourrait-on entreprendre pour améliorer la coopération? L’étude, menée... [Lire la suite]
14 septembre 2011

Diversité et lutte contre les discriminations au cœur des institutions bruxelloises

Le Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale et les organismes d’intérêt public emploient plus de 7000 collaborateurs ! En tant que services publics, les institutions bruxelloises donnent l’exemple par la mise en œuvre de plans d’action qui doivent garantir l’égalité des chances pour tous les collaborateurs. Quelques exemples d’actions développées au Ministère de la Région de la Région de Bruxelles-Capitale : Adoption d’une charte de la diversité Contrats d’adaptation professionnelle pour les personnes avec un... [Lire la suite]
14 septembre 2011

Discrimination et diversité, sœurs ennemies ?

Le Centre organise un séminaire interactif sur les liens ambigus qui unissent les concepts de discrimination et de diversité. Ce séminaire tentera d’apporter des réponses aux questions suivantes : la lutte contre les discriminations et la mise en place d’une politique de diversité sont-elles complémentaires dans une entreprise ? La diversité noie-t-elle la discrimination dans un effet « poudre aux yeux » ? La lutte contre les discriminations peut-elle être considérée comme une chose acquise dans l’entreprise ? La diversité... [Lire la suite]

01 septembre 2011

Polémiques et confusions autour du genre

80 députés français de l'UMP ont demandé avant hier le retrait de manuels scolaires présentant l'identité sexuelle comme le résultat de l'environnement socioculturel autant que de la biologie. Selon ces députés, il s'agit là d'une dérive idéologique/philosophique et ne résultant pas de "vérités scientifiques". Par ailleurs ils développent un agumentaire amalgamant le genre et l'orientation sexuelle. Rue 89 revient sur le sujet et dissipe les malentendus sur l'emploi des différents termes liés à l'identité, au genre, à la culture et... [Lire la suite]
31 août 2011

Emploi et surdité: témoignages et échanges autour d’expériences professionnelles

  En avant-programme de la Journée Mondiale des Sourds, le SAREW organise une matinée de réflexion sur le thème 'emploi et surdité: témoignages et échanges autour d’expériences professionnelles'. Ils ou elles sont ergothérapeute, boulangère, chauffagiste, ouvrier spécialisé, employé administratif. Ils ont un point en commun : la surdité. Ils nous présentent leur parcours professionnel. Ces témoignages seront suivis de la présentation de la plateforme Ouleas : outil interactif de sensibilisation et d’information sur... [Lire la suite]
30 août 2011

Pourquoi l'homosexualité de Tim Cook, le nouveau patron d'Apple, est importante

Slate.fr revient sur la nomination du nouveau CEO d'Apple, entre étonnement que cette information ne soit pas davantage reprise dans les média et satisfaction car sa personnalité s'écarte des stéréotypes: il est plutot «le type ennuyeux qui s’occupe des systèmes et des processus», pas «le gourou exubérant du design». L'article relève aussi la difficulté des grands patrons à "sortir du placard" et la "grossièreté" de postuler par défaut leur hétérosexualité. A lire ici. Découvrez la bio de Tim Cook ici.
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30 août 2011

Colloque "La gestion des âges: un autre regard"

Les partenaires du projet Génération + (EGID et CGC - HEC-ULg, Forem, FSE) et le consortium diversité Wallonie vous invitent à un colloque qui abordera la gestion des âges avec un regard neuf: croisements âge et genre, âge et groupes culturels, âge et handicap, mais aussi en rapport avec les statuts d'emploi ou les secteurs d'activité.   Invitation à télécharger: invitation_colloque_gestion_des_ages