25 janvier 2012

C'est fini de licencier les "vieux" en priorité

Le Conseil des ministres a approuvé une loi-programme ce mardi. Elle prévoit notamment la mise en oeuvre d’une série de mesures concernant l’emploi des travailleurs âgés, la formation des travailleurs, le congé éducatif, l’adaptation du régime des vacances annuelles des travailleurs aux normes européennes ainsi que l’augmentation des cotisations patronales en cas de prépension. En ce qui concerne les travailleurs âgés, la loi-programme adapte la législation relative aux licenciements collectifs. Jusqu’à présent, lorsqu’un... [Lire la suite]

18 janvier 2012

Les femmes, on s’assoit dessus ?

Laboratoire de l'égalité par laboratoiredelegalite Fondé en 2010, le Labratoire pour l'égalité rassemble en France, des entreprises, associations, des élus, soucieux de faire avancer l'égalité entre hommes et femmes. Le film ci-dessus et quatre affiches sont conçus pour que les hommes au travail ne puissent plus ignorer ce que les femmes ressentent quand ils les ignorent. On y voit des hommes dans différentes situations de la vie professionnelle se parler entre eux alors que leurs collègues femmes tentent de... [Lire la suite]
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03 janvier 2012

A l'affiche

La Couleur des sentiments - Bande annonce Vost FR par _Caprice_ Dans la petite ville de Jackson, Mississippi, durant les années 60, trois femmes que tout devait opposer vont nouer une incroyable amitié. Elles sont liées par un projet secret qui les met toutes en danger, l’écriture d’un livre qui remet en cause les conventions sociales les plus sensibles de leur époque. De cette alliance improbable va naître une solidarité extraordinaire. À travers leur engagement, chacune va trouver le courage de bouleverser l’ordre établi, et... [Lire la suite]
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19 décembre 2011

Les labels de diversité 2011-2013 décernés ce mercredi 14 décembre

Quinze entreprises ont vu leur engagement en matière de diversité récompensé, ce mercredi 14 décembre, à La Bellone (www.bellone.be). Remis par le Ministre Benoît Cerexhe et le Directeur Général d’Actiris Gregor Chapelle, les labels soulignent l’attachement de ces entreprises à la non-discrimination et leurs efforts constants de conciliation entre enjeux économiques et sociétaux. Ce sont ainsi Atelier Groot Eiland, Aylin, le CHU Brugmann, Colruyt, Eko Services Bruxelles, For.e.t., L’Oréal, Mediamarkt... [Lire la suite]
19 décembre 2011

Calendrier Randstad, la suite.

Appartenance syndicale, patronyme, égalité femmes-hommes, oreintation sexuelle:            
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19 décembre 2011

Calendrier Randstad France

Voici les images du calendrier Randstad contre les stéréotypes. Pour commencer, la discrimination multi-critères, la grossesse, l'apparence physique, l'égalité femmes-hommes:              
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29 novembre 2011

Gestion des âges .... des outils, de la recherche, des expériences

Les partenaires du projet Génération + (EGID et URGC - HEC-ULg, Forem, FSE) et le consortium diversité Wallonie organisent un colloque Gestion des âges  le 8 et 9 décembre à Liège à Hec, dans le cadre du plus grand marché de Noël de Belgique.  Il y aura des communications scientifiques mais aussi un séminaire de travail entre équipes de recherche travaillant sur la gestion des âges et la présentation de plusieurs outils très concrets pouvant aider les employeurs. Nous espérons vous y retrouver... [Lire la suite]
24 novembre 2011

14/12/2011 Remise des labels diversité bruxellois 2011

De la petite à la grande entreprise, le 14 décembre prochain, une dizaine d’employeurs bruxellois recevra le label diversité. Ces labels seront remis en présence de Benoît Cerexhe, Ministre de l’Economie et de l’Emploi en Région de Bruxelles-Capitale, de Grégor Chapelle, Directeur général d’Actiris et des entreprises déjà labellisées. Des interventions et discussions viendront alimenter ce moment officiel : - ULB - METICES présentera les conclusions de l’évaluation menée sur les plans de diversité bruxellois. - Edwin... [Lire la suite]
18 novembre 2011

Marques de respect

Du 14 au 21 novembre c’est la semaine pour l’emploi des personnes handicapées et le Groupe PPR se mobilise pour l’occasion.Le groupe PPR lance en effet sa campagne Mission Handicap avec pour mot d’ordre : « Pour continuer à avancer, la Mission Handicap du groupe PPR mise sur une énergie durable : celle de l’ensemble des collaborateurs. Mobilisés autour d’un engagement commun, continuons, ensemble, à faire de nos marques des marques de respect ».La campagne sera affichée dans tous les sites du Groupe en France, et l’accroche « Marque... [Lire la suite]
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