21 octobre 2012
Les enjeux d’une politique RH ouverte à la diversité sexuelle. Le 29 novembre à Liège.

08 octobre 2012
Pourquoi les LGBT sont un sujet pour l’entreprise.
Patrick Danet, adhérent du réseau Energay (association LGBT des industries électriques et gazières), a publié récemment un excellent argumentaire en faveur de la prise en compte des salariés LGBT pour une politique de gestion des ressources humaines efficace et efficiente. Je vous propose de le découvrir ci-dessous:
Il n’est pas rare d’entendre un DRH s’interroger sur la pertinence d’aborder la problématique de la discrimination liée à l’orientation sexuelle dans le cadre plus large d’une politique diversité ou d’égalité des... [Lire la suite]
06 septembre 2012
Discrimination fondée sur l’âge : tous concernés !
La discrimination fondée sur l’âge est le résultat le plus frappant du Baromètre diversité 2012, qui relève notamment :
un risque considérable de discrimination des personnes de plus de 45 ans dès les premières étapes de la sélection : les candidats de plus de 45 ans subiraient un « désavantage discriminatoire » de 7 à 8 points par rapport à un candidat de 35 ans au moment de la convocation à un entretien.
près de la moitié des responsables RH disent que l’âge d’un candidat exerce une influence sur la sélection... [Lire la suite]
06 septembre 2012
Publication du premier Baromètre de la Diversité

19 juillet 2012
Familiehulp et la conciliation des temps pour les parents divorcés

09 juillet 2012
Business & Society et la FEB lancent les Active Ageing Awards
Mettez vos bonnes pratiques en valeur et soyez source d’inspiration !
La problématique du vieillissement actif est au centre des préoccupations des entreprises. Le défi est de taille : le vieillissement de la population remet en cause notre bien-être social et intensifie la pénurie sur le marché du travail. Chaque jour, des travailleurs quittent le marché du travail de manière prématurée. Les entreprises sont confrontées à une perte de connaissances et d'expérience, et peinent à... [Lire la suite]
31 mai 2012
Un employeur sur quatre a des difficultés à recruter

21 mai 2012
Au travail, la diversité sexuelle, ça rapporte!

21 mai 2012
Mesurer pour progresser vers l'égalité des chances
