26 avril 2013

Le vieillissement actif: un enjeu pour la gestion des compétences. Le 30 mai à Liège.

  Rejoignez-nous le 30 mai 2013 à 13h30 à HEC-ULg à Liège Aider les seniors à rester actifs en entreprise peut apporter des avantages notables, non seulement aux seniors eux-mêmes, mais à l’entreprise ou organisation dans son ensemble. Alors que la population ne cesse de vieillir et que les seniors font l’objet de nombreuses discriminations, quelles sont les opportunités et obligations qui découlent des nouvelles mesures prises par le gouvernement et les organisations interprofessionnelles? Nous explorerons les... [Lire la suite]

08 avril 2013

La campagne chic et choc de Debenhams

Des femmes handicapées physiques, dont une athlète paralympique amputée d'une jambe, posent comme mannequins dans une campagne de mode destinée à "célébrer la diversité", selon la chaîne britannique de vêtements Debenhams à l'origine de ces photos. Pour deux portraits, la sprinteuse paralympique britannique, Stefanie Reid, pose à chaque fois une chaussure à talon et sa lame en carbone. L'athlète brune, âgée de 28 ans et médaille de bronze du 200 mètres dames aux Jeux paralympiques de Pékin en 2008, avait perdu sa jambe droite à... [Lire la suite]
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05 avril 2013

Baromètre de la diversité dans les media francophones

Le CSA vient de présenter la 3e édition du Baromètre de la diversité et de l’égalité dans les médias audiovisuels de la Fédération Wallonie-Bruxelles, dont il pilote la recherche, avec le concours et la supervision de partenaires experts en matière de lutte contre les discriminations. Cette présentation, qui intégrait un volet "bonnes pratiques" (Panorama des bonnes pratiques 2013), clôturait ainsi le Plan égalité-diversité initié en mars 2010 par la ministre de la Culture, de l’Audiovisuel, de la Santé et de... [Lire la suite]
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08 mars 2013

Rallye «Egalité des chances et diversité» des CSEF

En 2013, 9 CSEF ont décidé d’organiser de manière conjointe un « Rallye Diversité » qui rassemblera autour de trois événements, tant les opérateurs de formation et d’insertion que les entreprises, les organisations syndicales et les autorités compétentes pour informer, sensibiliser et outiller davantage les professionnels de terrain sur ce thème. L’originalité de ces journées est d’aborder ces importantes questions de l’égalité des chances et de la gestion de la diversité dans l’emploi et la formation en Wallonie en... [Lire la suite]
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05 mars 2013

Strasbourg: Un site pour la diversité en entreprise

La préfecture du Bas-Rhin, les Maisons de l’emploi et de la formation de Strasbourg, Saverne et Mulhouse et plusieurs autres partenaires ont lancé un site Internet visant à faciliter l’engagement des employeurs alsaciens dans la lutte contre les discriminations et dans la promotion de la diversité dans leurs entreprises. Le site www.diversite-alsace.eu  recensera des acteurs locaux qui sont en mesure d’accompagner les employeurs dans leurs démarches.
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22 février 2013

La diversité pour stimuler la créativité

Jean-Jacques Stréliski, professeur associé à HEC Montréal, répond aux questions su site Génération INC. à propos du rôle de la créativité dans les entreprises et pourquoi elle est un moteur pour créer de la richesse. Il nous rappelle que nous entrons dans une économie que l’on appelle l’ “économie créative” et que les organisations doivent dorénavant en tenir compte si elles veulent assurer leur survie. Par quels moyens? Il cite l'intergénérationnel et l'interculturel comme piliers de cette créativité.
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09 janvier 2013

Le compte Instagram de ce mal voyant fait le tour du Web

Le Huffington Post relate l'histoire étonnante d'un mal voyant dont les photos prises avec un iPhone et publiées sur l'application de partage de photos Instagram, ont généré une grande popularité pour l'intéressé. Tommy Edison utilise l'application grâce aux fonctions d'accessibilité de son téléphone, il  détaille le fonctionnement ci-dessous. Les commentaires des internautes lui permettent de comprendre ce qu'il a pris en photo: source
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07 janvier 2013

Happy new year!

Meilleurs voeux pour 2013 à tou-te-s! Le blog diversité & grh est nommé comme "Meilleur Blog RH de l'année 2012", si vous appréciez son contenu, je vous invite à voter ici: http://www.myrhline.com/annuaire-rh/diversite-grh Merci d'avance!
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24 octobre 2012

La force de la différence, Itinéraires de patrons atypiques

Présentation du livre par son auteur Lundi 19 novembre 2012 de 18h à 19h30 à l'Université Paris-Dauphine La présentation sera suivie d'un cocktail. Enfants d’immigrés, handicapés, homosexuels, autodidactes, femmes... Des patrons et des dirigeants atypiques sont parvenus à corriger ou à inverser leur destin, en faisant de leur différence une ressource. Mais ils ne deviennent pas « normaux » pour autant. Ils dirigent tout en demeurant lucides et distanciés par rapport aux conventions. Leur extraordinaire réussite repose... [Lire la suite]
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