01 septembre 2014

Stéréotypes hommes - femmes : 6 clichés réfutés

  Certains stéréotypes sur les femmes et les hommes ont encore aujourd'hui la vie dure … Voici un article qui rassemble quelques idées reçues sur les aptitudes et comportements dits « typiquement féminins » ou « typiquement masculins ». Ces préjugés sont remis en question régulièrement par des études scientifiques (dont certaines sont citées dans cet article). Il est important que s'éloigner des stéréotypes car ils alimentent des croyances collectives qui, à leur tour, peuvent engendrer des discriminations au... [Lire la suite]
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30 juillet 2014

"Les discriminations", par Evalde Mutabazi et Philippe Pierre

Evalde Mutabazi est professeur-consultant à l’EMLyon, chercheur-formateur et coach pour cadres d’entreprises en Europe et en Afrique. Philippe Pierre, sociologue, consultant et ancien DRH, codirige le Master Management Interculturel de Paris- Dauphine. Revenant sur les différents aspects et moments de la lutte contre les discriminations, ils nous permettent d’appréhender le sujet dans toutes ses dimensions, sociale, économique, religieuse, sexuelle, raciale... Sommaire:  La République – « Évaluer, catégoriser,... [Lire la suite]
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18 septembre 2013

Journée de la diversité de la CSC

" Osons la diversité en entreprise " ! Ce sera le thème de la journée " Diversité " organisée le 20 septembre par la CSC Liège Huy Waremme dans ses locaux (bd Saucy, 10).Pour libération syndicale, merci de contacter votre centrale professionnelle Au programme : 8h30 : Accueil8h45-9h30 : Introduction et distribution d 'outils9h30 - 12h30 : Ateliers9h30 - 11h15 : 1. Travail et Handicap (AWIPH)2. L'Islam au travail : gestion du fait religieux et vivre-ensemble (association belge des professionnels musulmans)3. Les... [Lire la suite]
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17 avril 2013

DRH : le livre noir - Jean-François Amadieu

Comment se décident vraiment les embauches ? De quoi dépendent réellement les salaires et les carrières ? L’évaluation du personnel est-elle juste ? Si on écoutait les DRH, ils seraient dotés d’une boite à outils qui permettrait, comme par enchantement, de recruter, récompenser et promouvoir les plus compétents et les plus performants des salariés. La vérité est bien éloignée de ce conte de fées et il en résulte de flagrantes injustices. Le recrutement est bien souvent irrationnel et discriminatoire : tri impitoyable des CV en... [Lire la suite]
05 mars 2013

Strasbourg: Un site pour la diversité en entreprise

La préfecture du Bas-Rhin, les Maisons de l’emploi et de la formation de Strasbourg, Saverne et Mulhouse et plusieurs autres partenaires ont lancé un site Internet visant à faciliter l’engagement des employeurs alsaciens dans la lutte contre les discriminations et dans la promotion de la diversité dans leurs entreprises. Le site www.diversite-alsace.eu  recensera des acteurs locaux qui sont en mesure d’accompagner les employeurs dans leurs démarches.
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21 mai 2012

Mesurer pour progresser vers l'égalité des chances

La CNIL (Commission Nationale Informatique et Libertés française) et le Défenseur des droits publient un guide méthodologique ayant pour but de donner des outils de mesure des discriminations tout en repectant le droit à la vie privée. Parce que pour lutter contre les discriminations, il faut avant tout savoir de quoi on parle et quels sont les groupes les plus touchés par ce phénomène, et aussi parce que ce type de travail implique la manipulation de données sensibles liées aux individus. Comment se situe mon entreprise/mon... [Lire la suite]
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12 mars 2012

La Belgique traite mal ses immigrés

Selon un rapport d'Eurostat, la Belgique est le pays de l'Union Européenne où les différences entre les salaires des belges et celui des immigrés sont les plus importantes. La Belgique est aussi le pays où les immigrés courrent le plus grand risque de sombrer dans la pauvreté, en particulier les femmes migrantes. La Belgique présente également des écarts très importants avec la moyenne européenne en ce qui concerne le taux de chômage pour les personnes non nées dans l'UE des 27. Les taux d'emploi présentent également des écarts... [Lire la suite]
29 novembre 2010

Les discriminations

Vient de paraître dans la collection Idées Reçues: "Les Discriminations", par Evalde Mutabazi et Philippe Pierre.A partir des idées reçues, cet ouvrage explore aussi bien les politiques conduites à un niveau national en matière d'intégration et de lutte contre les inégalités que celles menées, en entreprise et en organisation, au nom de la gestion de la diversité et des équipes multiculturelles. Info et commande
17 juin 2010

Nouvelles perspectives en management de la diversité

Lutte contre les discriminations, gestion de la diversité, égalité des chances... Bien plus qu'une mode, la thématique 'diversité' s'installe durablement au coeur de la stratégie ressources humaines des entreprises. Le présent ouvrage a pour but d'aider les chercheurs et praticiens à en décoder les enjeux et les finalités. Parmi les nouveaux thèmes:  la conception de produits respectueux de la diversité, les données ethniques et la question de l’équilibre vie privée/vie professionnelle en lien avec l’égalité Femme/Homme. ... [Lire la suite]