17 février 2010

Halal or not halal

La chaîne de restaurants Quick a décidé de généraliser, dans 8 enseignes françaises (sur 350), des menus halal pour mieux coller aux souhaits de sa nombreuse clientèle d'origine musulmane, cantonnée aux menus "fish". Cependant, cette initiative est loin de faire l'unanimité, notamment chez certains politiciens français. Suivez le débat ici
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25 novembre 2009

Discrimination dans l' UE en 2009

La Commission Européenne-DG Emploi, affaires sociales et égalité des chances vient de publier le rapport "Discrimination dans l'UE en 2009". Ce baromètre fait un état des lieux de la discrimination en Europe, en prenant en compte le vécu de celle-ci et sa perception, selon des critères tels que l'origine ethnique, l'âge, le handicap, l'orientation sexuelle, la religion/les convictions. La discrimination est globalement perçue comme moins répandue qu'il y a cinq ans. A lire ici.  
20 novembre 2009

Nouveau site de l'Association française des Managers de la Diversité

  Plus efficace, plus abouti, le nouveau site de l’AFMD vous propose toute son actualité en articles et en vidéos, leprogramme 2009/2010, les communiqués de presse, les photos.  Vous pouvez  télécharger dès à présent  la dernière parution de l’AFMD, Le livret blanc : Mesurer la discrimination et la diversité : éléments de réponse: www.afmd.fr
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20 novembre 2009

Agir contre la discrimination - outils juridiques et pratiques de terrain

  La Région wallonne a confié au Centre pour l'égalité des chances et de lutte contre le racisme ainsi qu'à l'Institut de l'égalité entre les hommes et les femmes la mise en œuvre des dispositions du décret du 6 novembre 2008, modifié par le décret du 19 mars 2009 relatif à la lutte contre certaines formes de discrimination. Pour informer l’ensemble des acteurs locaux (pouvoirs locaux, monde associatif…)  des portées pratiques de ce nouveau décret, plusieurs journées de présentation sont organisées à Namur, Liège et... [Lire la suite]
09 septembre 2009

Le premier patron belge condamné pour discrimination

En 2005, le patron d'une société spécialisée dans l'installation de portes de garage, avait déclaré dans la presse qu'il refusait de recruter des candidats d'origine marocaine, au motif que ses clients n'en voulaient pas. La Cour du Travail de Bruxelles a estimé qu'il y avait bien discrimination dans ce dossier. A lire ici
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02 juillet 2009

Le CV anonyme en débat

source: Nouvelle Donne RH Alain Gavand, que nous avons reçu en juin 2008 pour un séminaire sur "Prévenir la discrimination à l'embauche", a été récemment interviewé sur le site Capital.fr, à propos de son rapport sur le CV anonyme. Il plaide pour une législation sur le sujet qui donne un signal fort aux candidats, tout en expliquant les débats suscités par le sujet.A lire iciA consulter, les guides: Recruter sans discriminer; Recrutement et orientation sexuelle; Cadres seniors: recruter sans discriminer
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18 juin 2009

Le look de l'emploi...

L'engagement d'un nombre croissant d'entreprises en faveur d'une politique de gestion des ressources humaines neutre et basée sur les compétences est bien réel et pourrait laisser penser que les seules discriminations qui persistent sont de nature indirecte et non-intentionnelle. A tort. Le handicap, par exemple, reste encore une source de rejet, comme l'illustre le cas révélé sur le blog d'Enable Scotland, une association britannique de défense des personnes handicapées. Celle-ci relate l'éviction de Riam Dean, étudiant en droit de... [Lire la suite]
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20 avril 2009

Harvey MILK

             «Harvey milk» de Gus Van Sant (Etats-Unis) avec Sean Penn, Josh Brolin © SND Ce film de Gus Van Sant retrace, de 1970 à 1978, les huit dernières années de la vie de Harvey Milk (Sean Penn), qui fut le premier homme politique américain ouvertement gay à être élu à des fonctions officielles, à San Francisco en Californie. Son discours stigmatise toutes les formes d'exclusion et son combat pour la tolérance et l’intégration des communautés homosexuelles lui coûta la vie,... [Lire la suite]
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