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diversité & grh en Wallonie
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discrimination
26 juin 2014

Crèche Baby-Loup : le licenciement de la salariée voilée était justifié

Pour rappel une éducatrice de jeunes enfants de l’association Baby Loup a bénéficié d’un congé de maternité suivi d’un congé parental. A son retour chez son employeur, elle s'est mise à porter le voile islamique. Le lendemain, elle a été convoquée à un...
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4 juin 2014

" We’re not where we want to be when it comes to diversity "

" We’re not where we want to be when it comes to diversity "
Dans un rapport interne, Google reconnaît que 70 % de ses employés américains sont des hommes et 61 % sont blancs . Si la composition de la main d'oeuvre n'est pas très diversifiée, on ne peut que saluer le fait que l'entreprise s'interroge sur ce sujet...
2 juin 2014

Le groupe Casino signe un accord sur la RSE

Le groupe Casino est un groupe de distribution en France et dans le monde. Casino s'est déjà vu décerner par l'Afnor les Labels Diversité et Egalité professionnelle , saluant les pratiques du distributeur. Un nouvel accord sur la RSE vient d'être signé...
23 décembre 2013

La Flandre étend la protection des personnes transgenres

Les transgenres seront davantage protégés en Flandre, a annoncé vendredi le ministre flamand de l'Egalité des chances, Pascal Smet. Un décret offrait déjà une protection mais deux motifs seront ajoutés explicitement: l'identité de genre et l'expression...
10 décembre 2013

Etude sur les discriminations au travail des personnes LGBT

Le Centre de Recherche de Psychologie du Travail et de la Consommation de l’Université Libre de Bruxelles mène une grande enquête sur les discriminations au travail dues à l’orientation sexuelle et aux identités de genre. Ce questionnaire s’adresse exclusivement...
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19 novembre 2013

Les Hommes, aussi, sont victimes de sexisme

A l’ occasion de la Journée internationale des hommes, l’Institut pour l'égalité des femmes et des hommes souhaite rappeler que les stéréotypes sexistes touchent aussi les hommes et que ces derniers leur sont également nuisibles. « Même si les femmes...
5 août 2013

"Il faut faire comprendre que les différences ne tuent pas mais enrichissent"

"Il faut faire comprendre que les différences ne tuent pas mais enrichissent"
Découvrez ci-dessous l'entretien avec Cecile Kyenge, première femme d’origine africaine à entrer dans un gouvernement en Italie et Ministre de l'Intégration. Elle est devenue la cible d’attaques racistes quasi quotidiennes, notamment sur Internet, dans...
31 mai 2013

Petite entreprise, grande diversité!

Petite entreprise, grande diversité!
Ce mercredi 28 mai a eu lieu à Paris la conférence "PME et diversités - Représentations, perceptions et pratiques". Quelle perception les PME ont-elles du concept de diversité ? Quels sont les champs les plus concernés : âge, handicap, sexe... ? Quelles...
31 mai 2013

Beauté et diversité

Beauté et diversité
D'après le Dr Bryan Mendelson, ancien président de la Société internationale de la chirurgie esthétique plastique, nous sommes tout simplement programmés pour apprécier la beauté. Il cite dans son livre plusieurs études démontrant que les gens ayant un...
15 mai 2013

Charte d’Engagement LGBT

Charte d’Engagement LGBT
Cinq nouvelles entreprises françaises ont signé, le 17 avril 2013, la charte d’engagement LGBT (lesbiens, gays, bisexuels et transgenres). Elles venaient rejoindre les neuf précédents signataires qui s’étaient déjà engagés en janvier dernier sur la promotion...
8 mai 2013

Programme "Discrimination et gestion de la diversité" de l'Université de Lorraine

Programme "Discrimination et gestion de la diversité" de l'Université de Lorraine
L’Université de Lorraine et son équipe de production audiovisuelle et multimédia ont réalisé le programme ‘’Discrimination et gestion de l’égalité et de la diversité’’ . En plus des très nombreuses vidéos rassemblant la parole de nombreux experts, cette...
26 février 2013

Licencié pour avoir voulu changer de sexe, il gagne son procès

A Liège, la société Agusta Aerospace Services de Grâce-Hollogne vient d'être condamnée à verser 15 000 euros d'indemnités à un ancien employé. Celui-ci avait porté plainte pour harcèlement et licenciement abusif. Et la cour du travail de Liège lui a donné...
9 janvier 2013

Campagne égalité Randstad (3)

Campagne égalité Randstad (3)
Prendre conscience des stéréotypes : la preuve par l’image 25% des salariées du secteur privé qui estiment avoir été victimes de discrimination disent que c’est dû à un état de grossesse. 1h48 c’est l’écart du temps passé à effectuer des tâches...
9 janvier 2013

Campagne égalité Randstad (2)

Campagne égalité Randstad (2)
L’égalité femmes – hommes dans l’entreprise : la France à la traîne Les femmes en France se distinguent par leur capacité à mener de front vie professionnelle et vie familiale. Leur ta ux d’activité, à 66,2% en 2011, est l’un des plus élevés...
9 janvier 2013

Le Groupe Randstad France lance en France sa campagne en faveur de l’égalité professionnelle

Le Groupe Randstad France lance en France sa campagne en faveur de l’égalité professionnelle
Après sa campagne de lutte contre les discriminations en 2012, le Groupe Randstad France place l’année 2013 sous le signe de l’égalité entre les femmes et les hommes. Il inaugure à cet effet une campagne nationale de lutte contre les stéréotypes...
6 septembre 2012

Discrimination fondée sur l’âge : tous concernés !

La discrimination fondée sur l’âge est le résultat le plus frappant du Baromètre diversité 2012, qui relève notamment : un risque considérable de discrimination des personnes de plus de 45 ans dès les premières étapes de la sélection : les candidats de...
23 février 2012

Pas d'âge pour les moniteurs de ski

Pas d'âge pour les moniteurs de ski
L'école du ski français a été condamnée pour discrimination sur base de l'âge en raison de la réduction d'activité imposée aux moniteurs de plus de 60 ans. Selon Libération.fr, "en 2007, alors que l'usage voulait que les cours soient distribués en priorité...
15 février 2012

Associations de salariés LGBT

Associations de salariés LGBT
L’ASBL Rainbow Cops Belgium est née sur l'initiative de policiers qui estimaient l’existence d’une telle organisation nécessaire, d’une part, pour représenter et défendre les intérêts des policiers LGBT, d’autre part, pour apporter un soutien à l’ensemble...
18 janvier 2012

Les femmes, on s’assoit dessus ?

Laboratoire de l'égalité par laboratoiredelegalite Fondé en 2010, le Labratoire pour l'égalité rassemble en France, des entreprises, associations, des élus, soucieux de faire avancer l'égalité entre hommes et femmes. Le film ci-dessus et quatre affiches...
19 décembre 2011

Les labels de diversité 2011-2013 décernés ce mercredi 14 décembre

Les labels de diversité 2011-2013 décernés ce mercredi 14 décembre
Quinze entreprises ont vu leur engagement en matière de diversité récompensé, ce mercredi 14 décembre, à La Bellone (www.bellone.be). Remis par le Ministre Benoît Cerexhe et le Directeur Général d’Actiris Gregor Chapelle, les labels soulignent l’attachement...
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