26 juin 2014

Crèche Baby-Loup : le licenciement de la salariée voilée était justifié

Pour rappel une éducatrice de jeunes enfants de l’association Baby Loup a bénéficié d’un congé de maternité suivi d’un congé parental. A son retour chez son employeur, elle s'est mise à porter le voile islamique. Le lendemain, elle a été convoquée à un entretien préalable en vue de son éventuel licenciement et ensuite licenciée pour faute grave, pour avoir contrevenu aux dispositions du règlement intérieur de l’association en portant un voile islamique et en raison de son comportement après cette mise à pied. S’estimant victime... [Lire la suite]
Posté par pwarland à 10:53 - - Permalien [#]
Tags : , , , , , ,

04 juin 2014

" We’re not where we want to be when it comes to diversity "

Dans un rapport interne, Google reconnaît que 70 % de ses employés américains sont des hommes et 61 % sont blancs. Si la composition de la main d'oeuvre n'est pas très diversifiée, on ne peut que saluer le fait que l'entreprise s'interroge sur ce sujet en appliquant la maxime "mesurer, c'est savoir" et rende public son rapport en la matière. On remarque en consultant l'infographie que la diversité est plus présente parmi les "non tech": beaucoup plus de femmes et un peu plus de "Blacks" et... [Lire la suite]
02 juin 2014

Le groupe Casino signe un accord sur la RSE

Le groupe Casino est un groupe de distribution en France et dans le monde. Casino s'est déjà vu décerner par l'Afnor les Labels Diversité et Egalité professionnelle, saluant les pratiques du distributeur.  Un nouvel accord sur la RSE vient d'être signé avec quatre organisations syndicales, dans lequel le distributeur s'engage sur plusieurs actions supplémentaires. Ainsi, Casino prépare  une charte de lutte contre les discriminations liées à l'apparence physique. Une "charte du parcours syndical" est... [Lire la suite]
Posté par pwarland à 11:55 - Permalien [#]
Tags : , , , , , ,
23 décembre 2013

La Flandre étend la protection des personnes transgenres

Les transgenres seront davantage protégés en Flandre, a annoncé vendredi le ministre flamand de l'Egalité des chances, Pascal Smet. Un décret offrait déjà une protection mais deux motifs seront ajoutés explicitement: l'identité de genre et l'expression du genre. (Belga) Voir l'étude concernant la discrimination et la situation des personnes transgenres en Belgique.
Posté par pwarland à 15:35 - - Permalien [#]
Tags : , , , , , ,
10 décembre 2013

Etude sur les discriminations au travail des personnes LGBT

Le Centre de Recherche de Psychologie du Travail et de la Consommation de l’Université Libre de Bruxelles mène une grande enquête sur les discriminations au travail dues à l’orientation sexuelle et aux identités de genre. Ce questionnaire s’adresse exclusivement à des travailleurs ou à des personnes à la recherche d’un emploi issus de la communauté LGBT (Lesbiennes, Gays, Bisexuel(le)s, Transgenres). L’objectif de cette investigation est de récolter des informations, des perceptions et sentiments des travailleuses et travailleurs... [Lire la suite]
19 novembre 2013

Les Hommes, aussi, sont victimes de sexisme

A l’ occasion de la Journée internationale des hommes, l’Institut pour l'égalité des femmes et des hommes souhaite rappeler que les stéréotypes sexistes touchent aussi les hommes et que ces derniers leur sont également nuisibles. « Même si les femmes sont plus fréquemment victimes de discriminations – généralement plus graves - fondées sur le sexe et subissent quotidiennement le sexisme qui les considère comme étant inférieures à un autre sexe, les hommes en sont également victimes», souligne Michel Pasteel, directeur de... [Lire la suite]

05 août 2013

"Il faut faire comprendre que les différences ne tuent pas mais enrichissent"

Découvrez ci-dessous l'entretien avec Cecile Kyenge, première femme d’origine africaine à entrer dans un gouvernement en Italie et Ministre de l'Intégration. Elle est devenue la cible d’attaques racistes quasi quotidiennes, notamment sur Internet, dans un contexte de hausse des actes racistes ces dernières années en Italie. Lalibre.be
Posté par pwarland à 11:42 - - Permalien [#]
Tags : , , , , , , , , ,
31 mai 2013

Petite entreprise, grande diversité!

Ce mercredi 28 mai a eu lieu à Paris la conférence "PME et diversités - Représentations, perceptions et pratiques". Quelle perception les PME ont-elles du concept de diversité ? Quels sont les champs les plus concernés : âge, handicap, sexe... ? Quelles sont les situations de discrimination les plus courantes ? La diversité est-elle porteuse d’efficacité économique ? Un an après sa création, l’observatoire Opcalia de la diversité a livré les résultats de sa première enquête, réalisée auprès de plus de 400... [Lire la suite]
31 mai 2013

Beauté et diversité

D'après le Dr Bryan Mendelson, ancien président de la Société internationale de la chirurgie esthétique plastique, nous sommes tout simplement programmés pour apprécier la beauté. Il cite dans son livre plusieurs études démontrant que les gens ayant un "beau" visage ont un meilleur salaire et se disent plus heureux que les autres. Plus d'infos ici. Cet ouvrage fait d'une certaine manière écho à Jean-François Amadieu, qui développe l'hypothèse selon laquelle les gens beaux ont de plus grandes chances de réussite, ont une... [Lire la suite]
15 mai 2013

Charte d’Engagement LGBT

  Cinq nouvelles entreprises françaises ont signé, le 17 avril 2013, la charte d’engagement LGBT (lesbiens, gays, bisexuels et transgenres). Elles venaient rejoindre les neuf précédents signataires qui s’étaient déjà engagés en janvier dernier sur la promotion de la diversité et de la prévention des discriminations des personnes LGBT dans le contexte professionnel. Cette charte, première européenne, veille notamment à l’égalité des droits et de traitement des collaborateurs quelles que soient leur orientation sexuelle et... [Lire la suite]