05 juin 2013

Décryptage du fait religieux en entreprise

Le groupe Randstad et l'OFRE (Observatoire du fait religieux en entreprise) ont présenté il y a quelques jours les résultats d'une étude commune sur le fait religieux en entreprise. Il s'avère que 28 % des managers RH interrogés ont déjà été confrontés à ces questions. Le sujet est donc tout sauf marginal et a, selon les auteurs de l'étude, "bien vocation à devenir un objet de gestion". En effet, même si peu de cas amènent à des blocages (6 %), 41 % des cadres RH interrogés pensent que cette question va... [Lire la suite]

08 avril 2013

Dépasser les enjeux religieux et culturels en entreprise - RÉINVENTONS LA DIVERSITÉ

Le consortium Diversité Wallonie (Cripel, EGiD (HEC-ULg) et Forem, en collaboration avec le CHR Citadelle ont le plaisir de vous inviter à leur prochaine Rencontre Diversité, avec Patrick Banon, chercheur associé à la Chaire Management & Diversité de l'Université de Paris-Dauphine, Directeur de l'Institut des Sciences de la Diversité.  Rejoignez-nous le 16 avril 2013 à 17h30 au CHR Citadelle à Liège.   Vous aurez la chance d’assister à une conférence de Patrick... [Lire la suite]
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31 mai 2012

Soutenez Mnema, Cité Miroir, un concept citoyen et bénéficiez de nombreux avantages

Le projet de l’asbl « MNEMA » constitue par son contenu à haute valeur ajoutée et les thématiques qu’il développe une structure unique en son genre au niveau international, dans le domaine d’une liaison intelligente entre le passé, le présent et l’avenir, base même d’une éducation à la citoyenneté. Mnema, Cité Miroir renforce l’image et l’attractivité de la métropole liégeoise, de la Province de Liège et de la Région. Le Centre se matérialisera au travers de la création, à Liège, d’un lieu de rencontre... [Lire la suite]
03 novembre 2011

La diversité des genres – Perspectives pluridisciplinaires: LGBT-I comme Intersexes

19/11/2011: la conférence d’inauguration du festival "Tous les genres sont dans la culture" sera cette année axée sur la thématique, encore largement méconnue, de l’intersexuation/intersexualité. Genres Pluriels aura également le plaisir de présenter au public le programme du festival. Une conférence organisée en partenariat avec la Coordination orientations sexuelles et identités de genres d’Amnesty International. Programme
01 septembre 2011

Polémiques et confusions autour du genre

80 députés français de l'UMP ont demandé avant hier le retrait de manuels scolaires présentant l'identité sexuelle comme le résultat de l'environnement socioculturel autant que de la biologie. Selon ces députés, il s'agit là d'une dérive idéologique/philosophique et ne résultant pas de "vérités scientifiques". Par ailleurs ils développent un agumentaire amalgamant le genre et l'orientation sexuelle. Rue 89 revient sur le sujet et dissipe les malentendus sur l'emploi des différents termes liés à l'identité, au genre, à la culture et... [Lire la suite]
11 avril 2011

L’interculturel en entreprise - 16-17 mai à Liège

18h - HEC-ULg, rue Louvrex, 14 - 4000 Liège - Auditoire 30 Conférence de Jean-François Chanlat sur l’interculturel en entreprise.  Jean-François Chanlat est Professeur des universités à Paris Dauphine, directeur de l'Exécutive MBA Dauphine/ESG UQAM, responsable de la chaire «management et diversité» de Paris Dauphine et co-responsable du Master en Management interculturel, il a développé une vision anthropologique des organisations.   9h à 12h30 - HEC-ULg, rue Louvrex, 14 - 4000 Liège - Auditoire 315 Séminaire de... [Lire la suite]
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10 janvier 2011

Les écarts de taux d’emploi selon l’origine des parents

Dans l'édition 2010 de son Portrait social de la France, l'Insee analyse dans un article les différences de taux d'emploi selon l'origine des parents. En moyenne entre 2005 et 2009, 86 % des hommes français âgés de 16 à 65 ans ont un emploi quand leurs deux parents sont français de naissance. Ils ne sont que 65 % quand au moins un de leurs parents est immigré et originaire d’un pays du Maghreb. Pour les femmes, l'écart est de 18 points (respectivement 74 % et 56 % de personnes en emploi). Les différences en termes... [Lire la suite]
10 janvier 2011

"Quand les amours prennent des couleurs": vivre ses différences dans une société multiculturelle

L’homosexualité reste encore aujourd'hui un tabou dans de nombreux pays. Certains choix d'orientation sexuelle sont vus comme "contre nature" et provoquent le rejet, l’exclusion voire la mort. Dans certains pays, la discrimination vécue par des personnes homosexuelles est à l’origine de nombreuses demandes d’asile. Quel accueil leur apportons-nous ? Comment les travailleurs des secteurs psycho-médico-sociaux, socioculturel, éducatif et syndicaux peuvent-ils mieux les aider à leur intégration ? ... [Lire la suite]
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16 juillet 2010

Gérer les cultures religieuses

Patrick Banon, spécialiste en science des religions, a publié l'ouvrage 'Dieu et l'entreprise'. Celui-ci entend répondre aux nouvelles questions relatives au fait religieux qui se posent dans les entreprises. Pour cela, l'auteur fournit des clés pour mieux comprendre le phénomène et des solutions garantissant le respect des libertés individuelles et la cohésion sociale nécessaire au bon fonctionnement des organisations. Thèmes abordés: mise en perspective des rapports entre homme et religion, port des signes religieux, restrictions... [Lire la suite]
17 juin 2010

Changement de regard sur le handicap

La revue Sciences Humaines consacre un dossier, en partie en accès libre, à la nouvelle vision du handicap, selon laquelle celui-ci ne résulte pas d'une déficience mais d'une incapacité de la société à aménager des lieux accessibles à tous. Parallèlement, une nouvelle culture du handicap voit le jour, qui s'appuie sur la reconnaissance des différences, plutôt que sur des troubles à soigner ou compenser. A lire ici.