24 décembre 2010

Happy Break!

Meilleurs voeux à tous ceux qui nous suivent régulièrement, nous serons de retour l'année prochaine!
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17 septembre 2010

Elaborer une politique de diversité - GUIDE MÉTHODOLOGIQUE

La cellule diversité de la DG Développement de l’Organisation et du Personnel du SPF P&O a développé un guide destiné aux responsables diversité chargés d’implémenter une politique de diversité au sein de leur organisation ainsi qu’aux services d’encadrement P&O ou aux services du personnel.   Très complet et pratique, il propose des points de repère théoriques et méthodologiques, et présente les différentes étapes nécessaires dans la mise en place d'un plan d'action de diversité, du diagnostic à à la... [Lire la suite]
15 septembre 2010

Formation d’ « agent communal » à destination de personnes reconnues par l’Awiph

L'Espace Formation Emploi propose une formation d’ « agent communal » à destination de personnes reconnues par l’Awiph, qui débute le 17 janvier 2011. Cette formation qualifiante est proposée depuis 2 ans par Espace Formation Emploi en plus de ses formations classiques d’assistant administratif et d’accueil, d’employé administratif et d’accueil et d’aide comptable. Cette formation fait suite à un constat posé par les communes : la difficulté de trouver rapidement du personnel formé et directement... [Lire la suite]
10 septembre 2010

Inégalité d'accès à l'emploi selon l'origine

Une récente étude française de l'Insee montre de grands écarts selon l'origine en matière d'emploi des jeunes. Cette étude révèle par exemple que trois ans après leurs études, 79% des enfants dont les deux parents sont nés en France occupent un emploi, comparés à 66% des enfants dont les deux parents sont nés à l'étranger. Ce taux redescend même à 61% si ces derniers sont nés au Maghreb et 59% en Afrique sub-saharienne. Les écarts persistent à niveau de diplôme équivalent: on observe un taux de chômage de 30% chez les non diplômés... [Lire la suite]
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18 août 2010

Bientôt...

De nouvelles références, une adaptation du cadre légal en fonction des dernières évolutions législatives, un contenu enrichi à chaque page,... Une édition entièrement revue du guide "Gestion de la diversité des ressources humaines" du consortium Cripel, Egid (HEC-ULg) et Forem verra bientôt le jour. Suivez le blog pour connaître l'annonce prochaine de sa sortie!
12 mai 2010

Rappel - Les jeunes aux portes de l’emploi, quelles stratégies pour plus d’égalité? Le 18 mai 2010 à Liège

Le Cripel (Centre Régional pour l’Intégration des personnes étrangères ou d’origine étrangères de Liège), Egid (Etudes sur le genre et la diversité en gestion, HEC-Université de Liège) et le Forem ont le plaisir de vous inviter à une journée consacrée à l’emploi des jeunes: stages, jobs étudiants,...   Nous souhaitons établir un constat et recueillir des pistes d’action pour les employeurs et responsables de stages pour remettre en cause la discrimination dont font parfois l’objet certains étudiants en raison de leur origine,... [Lire la suite]
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27 avril 2010

Formation - Management de la diversité

Le consortium Diversité en Wallonie vous propose une session de formation unique en Wallonie, avec  des outils concrets et une vue d’ensemble des connaissances et des acteurs clé sur le sujet, par des experts reconnus de la gestion de la diversité. Nombre de places limité, inscription souhaitée pour le 10mai. Attention, cette formation est réservée aux responsables ressources humaines/diversité et n'est pas accessible aux consultants. Dates: 3 premiers jours: 27 mai - 16juin - 24juin. Les deux jours suivants... [Lire la suite]
05 avril 2010

Liège, une approche positive de la Diversité. Comment la concrétiser dans l’emploi ?

  La Ville de Liège et le CRIPEL (Centre d'Intégration pour les personnes étrangères et d'origine étrangère de Liège) vous invitent, avec la CCI (Chambre de Commerce et d'Industrie de Liège) à une rencontre visant à définir les objectifs et actions à mettre en place pour implémenter à Liège dynamique positive en matière de diversité et de la lutte contre les discriminations, tant dans l'offre de services que dans l'emploi. Programme Table ronde d’expériences sur l’accueil de la diversité/le vécu de la discrimination ... [Lire la suite]
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17 mars 2010

Seniors tuteurs: comment faire mieux?

  Dans le cadre du projet Génération+,financé par le FSE (Equal) Hec - Ulg Unité de recherche en gestion des compétences Unité de recherche en genre et diversité en gesiton EGid et le Forem, en collaboration avec le Consortium Diversité de la Région Wallonne (Cripel, Forem et EGiD-Hec) vous invitent à un cycle de conférence sur le thème de «La gestion des âges en entreprise»   Prochaine conférence: Le jeudi 1er avril à Liège 12h30-17h Bernard Masingue (VEOLIA Paris) «Seniors tuteurs: comment faire mieux?» ... [Lire la suite]
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11 mars 2010

Remise du Prix Diversité IIIème édition

Le Prix Diversité & Ressources humaines a été remis hier à Namur, par le Ministre de l’Emploi et de la Formation, à 3 entreprises qui se sont distinguées par une pratique exemplaire de gestion de la diversité: Ethias (catégorie grandes entreprises), le Collectif des Femmes de Louvain-la-Neuve (catégorie associatif) et le CHR de la Citadelle (catégorie secteur Public). Chacune de ces trois organisations remporte 25000€ pour continuer à développer des initiatives en gestion de la diversité des ressources humaines et lutte contre les... [Lire la suite]