07 mai 2012

Cycle du Film Interculturel du CRIPEL - 10 mai 2012

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24 février 2012

T’es pas comme moi ? Et alors ?! Mardi 28 février 2012 à l'ULg

Pluralisme et non-discrimination sont des valeurs essentielles à l'ULg qui considère que la diversité sous toutes ses formes constitue une richesse. Lors de la rentrée 2011-2012, le service Qualité de Vie des Etudiants avait mis en place une exposition sur ce thème, en collaboration avec le Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme. Le mardi 28 février prochain, le duo invitera en outre l’Agence wallonne pour l’intégration de la personne handicapée (AWIPH) lors d’une journée de sensibilisation intitulée “... [Lire la suite]
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29 novembre 2011

Gestion des âges .... des outils, de la recherche, des expériences

Les partenaires du projet Génération + (EGID et URGC - HEC-ULg, Forem, FSE) et le consortium diversité Wallonie organisent un colloque Gestion des âges  le 8 et 9 décembre à Liège à Hec, dans le cadre du plus grand marché de Noël de Belgique.  Il y aura des communications scientifiques mais aussi un séminaire de travail entre équipes de recherche travaillant sur la gestion des âges et la présentation de plusieurs outils très concrets pouvant aider les employeurs. Nous espérons vous y retrouver... [Lire la suite]
30 août 2011

Colloque "La gestion des âges: un autre regard"

Les partenaires du projet Génération + (EGID et CGC - HEC-ULg, Forem, FSE) et le consortium diversité Wallonie vous invitent à un colloque qui abordera la gestion des âges avec un regard neuf: croisements âge et genre, âge et groupes culturels, âge et handicap, mais aussi en rapport avec les statuts d'emploi ou les secteurs d'activité.   Invitation à télécharger: invitation_colloque_gestion_des_ages

27 mai 2011

L'indispensable guide de gestion de la diversité. Maintenant en édition 2.

Il comporte entre autres: Mises à jour  du cadre légal: CCT 95 et 38, décret régional (2008) et communautaire (2009) anti discrimination des pratiques: plan pluri- annuel du Selor, consultants syndicaux, monitoring selon l’origine,... des références: plus de 200 sites mis à jour Nouvelles pratiques Diagnostic sur les discriminations (Cepag), équilibre vie familiale-vie professionnelle (Keyrus), campagne congés parentaux (FPS), check list âge dans les offres d’emploi (CECLR), enquête de perception des salariés,... [Lire la suite]
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05 mai 2011

Enfin. L'indispensable guide Gestion de la Diversité Edition 2.

Rejoignez-nous pour un événement exceptionnel de 17h à 20h au Conseil Economique et Social de la Région Wallonne (CESRW) et repartez avec votre exemplaire personnel du nouveau guide de gestion de la diversité par Annie Cornet et Philippe Warland.   Vous aurez aussi la chance d’assister à une conférence-débat passionnante sur le thème « la concertation sociale, un outil de gestion de la diversité? », animée par Annie Cornet, professeure ordinaire à HEC-Ecole de gestion de l’ULg. Nous recevrons à cette occasion Thierry Bodson,... [Lire la suite]
11 avril 2011

L’interculturel en entreprise - 16-17 mai à Liège

18h - HEC-ULg, rue Louvrex, 14 - 4000 Liège - Auditoire 30 Conférence de Jean-François Chanlat sur l’interculturel en entreprise.  Jean-François Chanlat est Professeur des universités à Paris Dauphine, directeur de l'Exécutive MBA Dauphine/ESG UQAM, responsable de la chaire «management et diversité» de Paris Dauphine et co-responsable du Master en Management interculturel, il a développé une vision anthropologique des organisations.   9h à 12h30 - HEC-ULg, rue Louvrex, 14 - 4000 Liège - Auditoire 315 Séminaire de... [Lire la suite]
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10 janvier 2011

"Quand les amours prennent des couleurs": vivre ses différences dans une société multiculturelle

L’homosexualité reste encore aujourd'hui un tabou dans de nombreux pays. Certains choix d'orientation sexuelle sont vus comme "contre nature" et provoquent le rejet, l’exclusion voire la mort. Dans certains pays, la discrimination vécue par des personnes homosexuelles est à l’origine de nombreuses demandes d’asile. Quel accueil leur apportons-nous ? Comment les travailleurs des secteurs psycho-médico-sociaux, socioculturel, éducatif et syndicaux peuvent-ils mieux les aider à leur intégration ? ... [Lire la suite]
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