En septembre 2009, le Conseil National du Sida (CNS) a publié des recommandations concernant la prise en compte des personnes porteuses du VIH dans les politiques du handicap. Le Conseil national du sida a souhaité engager une réflexion sur la nature des barrières à l’activité des personnes touchées par l’épidémie et les moyens de les lever.

Insertion sociale, emploi et VIH

Le porteur du VIH dissimule sa maladie

Une enquête VESPA indique que :

• 6% des personnes ayant un emploi au moment de l’enquête estimaient avoir été victimes de discriminations en raison de leur séropositivité au VIH au cours de leur vie professionnelle.

• 70% de ces personnes en emploi tiennent leur pathologie secrète à l’égard de leur employeur et de leurs collègues de travail.

• la plupart des salariés associent la révélation de leur pathologie à un risque de stigmatisation ou de discrimination.

D’autres facteurs entrent en jeu dans la dissimulation de la maladie :

• la peur de la contamination des autres employés, d’où la nécessité de communiquer encore mieux ;

• « maladie honteuse » ;

helvetica, sans-ser<mce;">• l’inemployabilité : l’enquête « VIH et emploi » démontre que 100% des employeurs interrogés ne donnent pas suite à un entretien d’embauche si une personne mentionnait sa séropositivité.

Dans le cadre professionnel, cette dissimulation exige du salarié :

• qu’il gère son temps médical en dehors de son temps de travail,

• qu’il renonce à tout aménagement pour raisons de santé du poste ou du temps de travail,

• qu’il s’efforce de limiter au maximum en fréquence et en durée les arrêts de travail.

Considérer l’infection à VIH comme un handicap

Prendre en compte les aspects invalidants de l’infection à VIH et de son traitement :

• fatigabilité parfois caractérisée par des épisodes d’asthénie ;

• contraintes liées aux examens et aux soins ;

• effets secondaires (nausées, troubles digestifs, problèmes dermatologiques, neuropathies) ;

• répercussions psychologiques ;

• troubles de la concentration, de l’humeur, du comportement, du sommeil, de la libido;

• L’ensemble des troubles a des répercussions sur la vie sociale et professionnelle, allant de la simple gêne sociale à l’incapacité de travail.

Info

Judith Bisumbu
Tel : 32 2 347 47 19
Jubisbe@yahoo.fr

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VIH et emploi

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