competences - diversité & grh en Wallonie

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competences

23 octobre 2013

Colloque gestion des âges - Le programme!

Colloque gestion des âges - Le programme!

Télécharger Colloque_gestion_des_ages_2013 Inscription http://www.egid.hec.ulg.ac.be/conferences/Accueil.html

Posté par pwarland à 11:08 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: wallonie, emploi, compétences, egid, gestion des âges, cripel, entreprises, formation, colloque, recherche, tutorat, hec, pratiques, ulg, liège, actions, activité, transfert de compétences

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26 septembre 2013

How I Hire: Focus On Personality

How I Hire: Focus On Personality

Selon le patron de Virgin, la chose la plus importante chez un candidat c'est sa personnalité: " If you can find people who are fun, friendly, caring and love helping others, you are on to a winner. Personality is the key." Ensuite, viennent l'expérience...

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Tags: diversité, compétences, expérience, diversity, virginia woolf, branson, personality, personnalité, qualifications

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26 avril 2013

Le vieillissement actif: un enjeu pour la gestion des compétences. Le 30 mai à Liège.

Le vieillissement actif: un enjeu pour la gestion des compétences. Le 30 mai à Liège.

Rejoignez-nous le 30 mai 2013 à 13h30 à HEC-ULg à Liège Aider les seniors à rester actifs en entreprise peut apporter des avantages notables, non seulement aux seniors eux-mêmes, mais à l’entreprise ou organisation dans son ensemble. Alors que la population...

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Tags: diversité, wallonie, seniors, âge, compétences, employeurs, cripel, entreprises, cornet, hec, ulg, vieillissement, actif, CCT, ccilv, convention collective

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14 octobre 2011

Peut-on faire carrière avec un handicap?

Peut-on faire carrière avec un handicap?

Souvent considérées comme des allocataires et rien d'autre, les personnes handicapées re- présentent pourtant une force de travail et des compétences qui, dans un marché de l'emploi en quête constante de talents, ne peuvent être négligées. Mais, souvent...

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Tags: diversité, grh, handicap, ibm, compétences, talents, carrière, veuillet, references, wheelit

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19 septembre 2011

Colloque « Genre et TIC, des filières aux carrières »

Colloque « Genre et TIC, des filières aux carrières »

Le jeudi 29 septembre prochain Interface3Namur, centre de formation et de sensibilisation aux TIC organise une journée de travail « Genre et TIC, des filières aux carrières ». L’objectif est d’interpeller les acteurs de la formation, des décideurs du...

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Tags: genre, entreprises, formation, sensibilisation, barbie computer engineer, carrières, competences, interface 3 namur, tic

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19 septembre 2011

Coacher les femmes qui s’orientent vers des métiers dits d’homme

Comme chaque année, à la rentrée, l’Onem publie la liste des études qui préparent à une profession pour laquelle il existe une pénurie significative de main d’œuvre. Cette année, comme les années précédentes, cette liste s’exprime surtout au masculin...

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Tags: wallonie, genre, femmes, emploi, pénurie, compétences, plafond de verre, hommes, liege, formation, forem, métiers, retravailler

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23 décembre 2010

Stéréotypes de genre

Stéréotypes de genre

A découvrir, quelques pubs d'une époque pas si lointaine où l'on retrouve tous les stéréotypes sur les femmes et leurs compétences...De nos jours, on préfère cependant donner un coup de pouce au talent.

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Tags: diversité, genre, grh, femmes, stéréotypes, talent, compétences, hommes, publicité, sexiste

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22 décembre 2010

Abécédaire de la gestion des âges

Abécédaire de la gestion des âges

L'AFMD (association française des managers de la diversité) publie un "Abécédaire de la gestion des âges" dont le but est de donner aux managers les outils pour une bonne intégration de tous les âges dans la vie professionnelle. En effet, les rapports...

Posté par pwarland à 12:09 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: diversité, grh, talent, emploi, seniors, compétences, gestion des âges, afmd, juniors, mannagement, parcours

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8 juillet 2010

Selor recherche partenariats actifs avec des associations pour personnes d’origine étrangère

Selor recherche partenariats actifs avec des associations pour personnes d’origine étrangère

Le bureau de sélection de l’Administration Fédérale - Selor- mène une politique active et concrète d’égalité des chances depuis plusieurs années. Ceci se concrétise par diverses actions comme assurer la non discrimination dans ses procédures de sélection...

Posté par pwarland à 15:30 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: diversité, discrimination, compétences, recrutement, origine, administration fédérale, selor, canaux

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6 juillet 2010

Maintien et retour en activité professionnelle des seniors : guide pour l'action

Maintien et retour en activité professionnelle des seniors : guide pour l'action

L'ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail) a édité un guide pour l'action réparti en 10 fiches. Il comporte des outils pour définir la politique de l'organisation à propos du maintien en activité des seniors et propose des...

Posté par pwarland à 15:29 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: diversité, seniors, compétences, gestion des âges, santé, entreprises, outils, pratiques, anact, engagement

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19 mars 2010

Hey ho, I’ve got a babysitter, I’m back...

A lire sur le blog JUMP, un article sur la maternité et les intervalles vides dans le cv, et l'opportunité de mettre en avant des compétences transférables, tout en reconnaissant l'importance d'une préparation stratégique avant de revenir sur le marché...

Posté par pwarland à 10:51 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: diversité, genre, femmes, compétences, cv anonyme, femmes cadres, féminisme, badinter, femmes rentrantes

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18 juin 2009

Le look de l'emploi...

Le look de l'emploi...

L'engagement d'un nombre croissant d'entreprises en faveur d'une politique de gestion des ressources humaines neutre et basée sur les compétences est bien réel et pourrait laisser penser que les seules discriminations qui persistent sont de nature indirecte...

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Tags: gestion de la diversité, handicap, discrimination, compétences, look

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25 mai 2009

La gestion des âges en entreprise - le 12 juin 2009 à HEC-ULg

La gestion des âges en entreprise - le 12 juin 2009 à HEC-ULg

Dans le cadre d’un projet subventionné par le Fonds Social Européen, EGID et l’Unité de Recherche en Gestion des Compétences, en partenariat avec Le FOREM, CEFORA et IFPM Formation, ont développé un outil de diagnostic à destination des entreprises :...

Posté par pwarland à 12:11 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: diversité, grh, compétences, egid, gestion des âges

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