26 juin 2014

Crèche Baby-Loup : le licenciement de la salariée voilée était justifié

Pour rappel une éducatrice de jeunes enfants de l’association Baby Loup a bénéficié d’un congé de maternité suivi d’un congé parental. A son retour chez son employeur, elle s'est mise à porter le voile islamique. Le lendemain, elle a été convoquée à un entretien préalable en vue de son éventuel licenciement et ensuite licenciée pour faute grave, pour avoir contrevenu aux dispositions du règlement intérieur de l’association en portant un voile islamique et en raison de son comportement après cette mise à pied. S’estimant victime... [Lire la suite]
Posté par pwarland à 10:53 - - Permalien [#]
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