19 août 2014

"L'inclusion inspire l'innovation"

  Apple a livré son premier rapport sur la diversité de ses personnels. Les données brutes révèlent les chiffres suivants : 55% des 98 000 employés d'Apple sont blancs, 15% asiatiques, 11% hispaniques, 7% noirs. 2% sont d'origine métissée. 30% de ces mêmes salariés sont des employéEs. À des fins de comparaison, Apple livre sur le site dédié des statistiques plus générales sur les origines ethniques des employés dans les entreprises technologiques (54% blancs, 23% asiatiques, 7% hispaniques, 6% noirs) et non technologiques (56%... [Lire la suite]

26 octobre 2011

L'accessibilité n'est pas une option.

Chaque Mac est équipé en série d'un grand nombre de technologies d'assistance afin que les personnes handicapées puissent bénéficier des performances et de la simplicité du Mac. C'est l'accès universel: Mac OS X intègre toute une variété de technologies assistives destinées à venir en aide aux personnes malvoyantes : un lecteur d'écran intégré, l'agrandissement de l'écran et du curseur, des réglages de renforcement du contraste, la prise en charge du Braille, le clavier à l'écran ainsi que d'autres options. Mac OS X... [Lire la suite]
30 août 2011

Pourquoi l'homosexualité de Tim Cook, le nouveau patron d'Apple, est importante

Slate.fr revient sur la nomination du nouveau CEO d'Apple, entre étonnement que cette information ne soit pas davantage reprise dans les média et satisfaction car sa personnalité s'écarte des stéréotypes: il est plutot «le type ennuyeux qui s’occupe des systèmes et des processus», pas «le gourou exubérant du design». L'article relève aussi la difficulté des grands patrons à "sortir du placard" et la "grossièreté" de postuler par défaut leur hétérosexualité. A lire ici. Découvrez la bio de Tim Cook ici.
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09 juin 2011

Conférence Diversité et Performance

A télécharger gratuitement sur iTunes Store, une conférence sur Diversité & Performance organisée par la Chaire Diversité et Leadership de l'ESSEC Business School. Au menu, des échanges entre des étudiants, professeurs et des représentants d'Air France, KLM, L'Oreal et Deloitte. Suivez ce lien pour accéder au contenu. Téléchargez iTunes ici.
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05 mai 2011

It gets better: les employés d'Apple témoignent

It gets better est une campagne lancée par l'éditorialiste et auteur Dan Savage, suite au suicide d'un lycéen gay qui faisait l'objet de harcèlement. Cette campagne vise à proposer une série de vidéos de supporters destinées à montrer aux nombreux LGBT rencontrant des difficultés à vivre avec et à assumer leur orientation sexuelle, que oui, effectivement, cela va s'améliorer. Quelques mois plus tard, plus de 10 000 vidéos ont été crées et dont une par les employés d'Apple. Elle se traduit par des témoignages de personnes gay,... [Lire la suite]
08 avril 2010

Woman on top

      Photos Mac Generation Depuis le mois de mars, Noreen Krall a pris la tête du département des brevets et respect de la propriété intéllectuelle chez Apple, elle occupe la fonction de Senior Director, IP Law and Litigation. Avant sa nomination chez Apple, elle a occupé des fonctions similaires chez Sun et IBM.  A la même période, c'est une spécialiste des questions de sécurité, Window Snyder, qui a pris la tête du département en charge des questions de sécurité chez Apple, elle y a été engagée en... [Lire la suite]
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01 avril 2010

iPad for iBabyboomers

Dans le but de favoriser le maintien en emploi des seniors, la Région wallonne remboursera désormais l'achat d'iPad aux entreprises et organisations qui en font l'acquisition dans le cadre de plans de tutorat. Cet ordinateur est en effet parfait pour les technophobes: il fait une chose à la fois, votre doigt est le curseur et il n'y a pas besoin de taper deux fois les objets pour que quelque chose se produise. C'est donc un ordinateur complexe simplifié, parfait pour les iMamy et iPapy des organisations. Info: apple.com et... [Lire la suite]
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