29 octobre 2013

Le Directeur général de Sodexo plaide pour la diversité

« Il y a une évidence, si on n'a pas une entreprise qui soit le miroir de la société civile dans laquelle on vit, on rate des choses. » Ce sont les propos de Michel Landel, le directeur général de la société de services et de restauration Sodexo (420.000 personnes dans 80 pays) Il est l'un des patrons français devenus porte-flambeau de la diversité et de la responsabilité sociale. Aujourd'hui, constate-t-il, il y a un profond déséquilibre, notamment envers les femmes, qui sont pourtant plus nombreuses et plus diplômées que les... [Lire la suite]

17 janvier 2013

Toutes les générations en entreprise

Depuis 2009, les « Trophées Trajectoires » s’attachent à identifier et récompenser les bonnes pratiques d’entreprises en faveur du retour et du maintien dans l’emploi des seniors. Cette récompense a permis de porter un éclairage particulier sur des actions engagées dans différents types d’entreprises, petites ou grandes, du secteur privé comme du secteur public.A l’occasion de «l’année européenne du vieillissement actif et de la solidarité intergénérationnelle », les Trophées Trajectoires se sont ouverts à... [Lire la suite]
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15 mars 2010

Un nouveau réseau d'entreprises pour la diversité

Le Groupe SNCB, Belgacom, Sodexo, Ethias, Randstad et la Police fédérale, ont crée il y a quelques mois, avec le soutien du SPF Emploi, Travail et Concertation Sociale, un réseau «Diversité». Celui-ci a pour vocation de constituer un lieu de rencontre et d'échange entre les entreprises et organisations en matière de stratégie et de politiques de gestion de la diversité. Les entreprises qui y adhèrent devront signer une charte de non discrimination et de promotion de la diversité. Source La prochaine journée "emploi et handicap"... [Lire la suite]
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