17 avril 2013

DRH : le livre noir - Jean-François Amadieu

Comment se décident vraiment les embauches ? De quoi dépendent réellement les salaires et les carrières ? L’évaluation du personnel est-elle juste ? Si on écoutait les DRH, ils seraient dotés d’une boite à outils qui permettrait, comme par enchantement, de recruter, récompenser et promouvoir les plus compétents et les plus performants des salariés. La vérité est bien éloignée de ce conte de fées et il en résulte de flagrantes injustices. Le recrutement est bien souvent irrationnel et discriminatoire : tri impitoyable des CV en... [Lire la suite]

02 juin 2010

Nouveaux outils de l'Institut pour l'Egalité des Femmes et des Hommes

A découvrir sur le site de l'IEFH, le "Manuel pour la mise en oeuvre du gender mainstreaming au sein de l'administration fédérale belge" qui vise à présenter ce qu'est le gender mainstreaming, comment le mettre en oeuvre, avec quels instruments concrets et dans quel cadre légal. Egalement sur ce site, la "Check list de non sexisme dans l'évaluation et la classification des fonctions", qui regroupe une check list et un mode d'emploi. Celui-ci constitue à la fois un instrument d'évaluation et une recommandation pour... [Lire la suite]