27 avril 2011

Campagne hatecrime.be

La politique d'égalité des chances est très développée en Région de Bruxelles Capitale et vise cinq thèmes principaux: le genre, l'origine, l'orientation sexuelle, le handicap et les violences entre partenaires ou intrafamiliales. Cette politique vise le renforcement de l’émancipation, l’égalité de traitement et la non-discrimination. Pour atteindre ces objectifs, des actions spécifiques en lien avec les défis rencontrés par les différents groupes-cibles de notre société ont été mis en place.  Dans le... [Lire la suite]

08 mars 2011

100è Journée Internationale des Femmes

A cette occasion, La libre Belgique fait un détour par la psychologie sociale pour expliquer l'influence des stéréotypes sur les perceptions des sexes et en conséquence, sur le traitement (in)égalitaire qui en résulte. A lire ici Slate.fr nous propose de suivre l'évolution du féminisme italien: ici.  Vie Féminine met l'accent sur les luttes deS femmeS, plus que jamais d'actualité: ici.
24 février 2011

Appel à témoins - Diversité dans l'armée

URGENT! L'émission "Bang Bang" (Pure FM) reçoit le Commandant Malika Rabyi pour évoquer la politique de Diversité à l'armée. La Défense n'a pas pu fournir un-e témoin pour raconter son expérience. Alors vous? Comment vivez-vous (ou avez-vous vécu) votre homosexualité au sein de l'armée belge? Plutôt placard ou bidasse en folie? Avez-vous subi des intimidations, du harcèlement? ... Peut-être y avez trouvé l'élu-e de votre cœur? Vous pouvez/souhaitez témoigner? En studio? Par téléphone? Anonymement?… Contactez AU PLUS VITE par mail à... [Lire la suite]
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16 décembre 2010

Diversité dans les médias

Partant du constat que la télévision est loin d'être un miroir de notre société, le Conseil Supérieur de l'Audiovisuel a coordonné ce premier Panorama des bonnes pratiques en matière d'égalité et de diversité dans les medias audiovisuels de la Communauté française. Il rassemble des initiatives menées ici et ailleurs, des engagements positifs. Cette publication s'inscrit dans un plan plus global qui s'étalera sur 3ans avec 2 moments dans l'année: un baromètre de la diversité et un panorama des pratiques. Info
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23 novembre 2010

Féminiser les directions d'entreprises

     Potiche, le film Un membre sur dix des sociétés cotées en bourse est une femme, alors qu'elles représentent 60% des diplômés des universités. C'est le constat amer qu'a récemment dressé Mme Reding, Commissaire européenne à la justice. Pour faire changer cette situation, l'EIGE, Institut européen pour l'égalité entre les femmes et les hommes, mènera une série de recherches. L'objectif est de créer un répertoire européen de l'égalité des sexes qui servira à évaluer les progrès. A long terme, l'objectif est... [Lire la suite]
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20 juillet 2010

Histoires de femmes

Le site que je vous présente aujourd'hui est pour une fois, non pas bourré de success stories ou de conseils de gestion, mais d'anecdotes de femmes. Les histoires, courtes et directes, fournissent quantité d'exemples vécus qui mettent en évidence de façon flagrante le chemin qui reste à parcourir en matière d'égalité. Extrait: "Premier stage dans une boîte de com. Tâches principales : faire le café, coller des timbres, passer l'aspirateur, classer,... Il faudra une semaine pour que les patrons remarquent que je suis compétente.... [Lire la suite]
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17 juin 2010

Nouvelles perspectives en management de la diversité

Lutte contre les discriminations, gestion de la diversité, égalité des chances... Bien plus qu'une mode, la thématique 'diversité' s'installe durablement au coeur de la stratégie ressources humaines des entreprises. Le présent ouvrage a pour but d'aider les chercheurs et praticiens à en décoder les enjeux et les finalités. Parmi les nouveaux thèmes:  la conception de produits respectueux de la diversité, les données ethniques et la question de l’équilibre vie privée/vie professionnelle en lien avec l’égalité Femme/Homme. ... [Lire la suite]
22 février 2010

More women, more money/jobs/growth...

  Le site d'information Rue89 reprend un article de recherche de Michel Ferrary qui sera publié dans le numéro d'avril de la revue du CNRS Travail, genre et sociétés. Selon cette étude, les entreprises qui ont un encadrement composé d'au moins 35% de femmes, bénéficient d'une croissance, d'une rentabilité, d'une productivité et de créations d'emplois supérieures aux autres entreprises. Ferrary considère le seuil de 35% comme déterminant car il est considéré comme le niveau de représentation à partir... [Lire la suite]
25 janvier 2010

A voir - La domination masculine - mise à jour

Avant première le 8 mars, Journée Internationale des Femmes, à 19h45 et 22h15, au cinéma Sauvenière à Liège (4,5€ par film). source
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18 janvier 2010

Un jeu interactif pour animer un temps de dialogue et d’échanges sur la diversité interculturelle et l’égalité des chances

La société Ceneco Belgium a a conçu et développé le Jeu de la Diversité dans le cadre du projet européen TEJACO (Théâtre et Jeu pour l’Accompagnement du Changement dans les Organisations). Le Jeu de la Diversité s'adresse à toutes les personnes qui désirent mieux comprendre les caractéristiques et les enjeux de la gestion de la diversité dans les entreprises et les organisations, mais également en-dehors du temps de travail. Il propose de découvrir, par une approche ludique, un certain... [Lire la suite]
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