29 novembre 2010

Les discriminations

Vient de paraître dans la collection Idées Reçues: "Les Discriminations", par Evalde Mutabazi et Philippe Pierre.A partir des idées reçues, cet ouvrage explore aussi bien les politiques conduites à un niveau national en matière d'intégration et de lutte contre les inégalités que celles menées, en entreprise et en organisation, au nom de la gestion de la diversité et des équipes multiculturelles. Info et commande

25 novembre 2010

Nouvelle parution gestion

Ce volume a été dirigé par Marie-Thérèse Chicha et Tania Saba. On y retrouve 35 articles rédigés par 41 auteurs experts dans les divers domaines relatifs à la gestion de la diversité. e: 8pt;"> Cinq thèmes sont approfondis : Diversité en emploi : allier équité, efficacité et intégration Compétences interculturelles : des exigences incontournables  Travailleurs jeunes et travailleurs âgés : rivalités ou complémentarités? Femmes et travail : une progression réelle, des obstacles persistants ... [Lire la suite]
10 novembre 2010

Pas cher payé

  D'après une étude de Thierry Laurent et Ferhat Mihoubi (économistes à l'Université Evry Val d’Essonne & UniverSud PARIS), les homos hommes gagnent 6,5% de moins que leurs collègues hétéros dans le secteur privé, et 5,5% dans le secteur public. De plus, selon Thierry Laurent, «si l’on considère que tous ne sont pas "visibles" dans l’entreprise, cela veut dire que ceux qui le sont subissent une discrimination plus importante encore». Explication? L'homophobie. En France, un sondage CSA réalisé en... [Lire la suite]
10 novembre 2010

Emploi et VIH : maintien, retour et de non-discrimination dans l’emploi des personnes vivant avec le VIH/sida en Belgique

Cette publication vise à éclairer les dynamiques de maintien, de retour et de non-discrimination dans l’emploi des personnes vivant avec le VIH/sida en Belgique, afin d’améliorer les dispositifs existants et de réfléchir à de nouvelles pistes d’action. Elle s’adresse aux personnes vivant avec le VIH/sida, aux professionnels des secteurs de la prévention sida et du handicap, aux professionnels de l’emploi, de l’égalité des chances et de la lutte contre les discriminations et aux chercheurs et militants intéressés par ces... [Lire la suite]
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13 août 2010

International Handbook on Diversity Management at Work

Cette nouvelle publication offre une présentation de la diversité et de l'égalité de traitement dans pas moins de 16 pays du monde, en relation avec le contexte historique et politique, notamment les lois d'égalité en emploi qui y sont en vigueur. L'ouvrage inclut des chapitres sur des pays d'Europe, Moyen Orient, Sud et Est asiatique et Amérique du Nord. Auteurs: A.-F. Bender, R. Bendl, I. Bleijenberg, L. Booysen, V. Bruchhagen, A. Chia, A. Cornet, B. Dereli, J. Grieger, E. Hanappi-Egger, R. Haq, R. Hofmann, V. Kalonaityte, A.... [Lire la suite]
16 juillet 2010

Gérer les cultures religieuses

Patrick Banon, spécialiste en science des religions, a publié l'ouvrage 'Dieu et l'entreprise'. Celui-ci entend répondre aux nouvelles questions relatives au fait religieux qui se posent dans les entreprises. Pour cela, l'auteur fournit des clés pour mieux comprendre le phénomène et des solutions garantissant le respect des libertés individuelles et la cohésion sociale nécessaire au bon fonctionnement des organisations. Thèmes abordés: mise en perspective des rapports entre homme et religion, port des signes religieux, restrictions... [Lire la suite]

28 juin 2010

Les papas sauce pub

L'Orse a publié ce mois-ci une étude des stéréotypes sur les pères dans la publicité. Menée en partenariat avec une agence de publicité et avec l'appui d'un sociologue, cette étude unique en son genre permet de porter un regard neuf sur la communication auprès des consommateurs, notamment masculins.  En effet, malgré l'adoption de certains plans d'égalité et actions de sensibilisation des salariés masculins, il est nécessaire de s'interroger sur la représentation qui est donnée de ceux-ci dans les médias par les entreprises. ... [Lire la suite]
17 juin 2010

GRH et gestion de la diversité

Malgré sa visibilité, la gestion de la diversité peut apparaître comme un concept ambigu. Les objectifs de cet ouvrage sont multiples : définir et expliquer la gestion de la diversité ; présenter les nouveaux défis auxquels sont confrontés les gestionnaires ; explorer les questions liées à ce nouvel "outil".  La diversité croissante de la main d'oeuvre et de la clientèle à laquelle les entreprises doivent faire face, font de cette problèmatique un enjeu essentiel de la GRH. Il s'agit donc d'identifier les logiques... [Lire la suite]
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17 juin 2010

Nouvelles perspectives en management de la diversité

Lutte contre les discriminations, gestion de la diversité, égalité des chances... Bien plus qu'une mode, la thématique 'diversité' s'installe durablement au coeur de la stratégie ressources humaines des entreprises. Le présent ouvrage a pour but d'aider les chercheurs et praticiens à en décoder les enjeux et les finalités. Parmi les nouveaux thèmes:  la conception de produits respectueux de la diversité, les données ethniques et la question de l’équilibre vie privée/vie professionnelle en lien avec l’égalité Femme/Homme. ... [Lire la suite]
17 juin 2010

Le bon profil - Extrait d'Envoyé Spécial

Voici un extrait de l'émission de France 2 revenant sur le testing réalisé par le Pr. J-F Amadieu (Observatoire des discriminations).
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