04 juin 2014

" We’re not where we want to be when it comes to diversity "

Dans un rapport interne, Google reconnaît que 70 % de ses employés américains sont des hommes et 61 % sont blancs. Si la composition de la main d'oeuvre n'est pas très diversifiée, on ne peut que saluer le fait que l'entreprise s'interroge sur ce sujet en appliquant la maxime "mesurer, c'est savoir" et rende public son rapport en la matière. On remarque en consultant l'infographie que la diversité est plus présente parmi les "non tech": beaucoup plus de femmes et un peu plus de "Blacks" et... [Lire la suite]
03 juin 2014

Colloque 'Agir sur les causes structurelles de la pauvreté des enfants'

En partenariat avec l’IWEPS, le Centrum voor Sociaal Beleid Herman Deleeck (Universiteit Antwerpen) et l’Observatoire de la Santé et du Social de Bruxelles-Capitale, la Fondation Roi Baudouin organise le jeudi 12 juin prochain un colloque sur la pauvreté des enfants. L’objectif est de présenter les analyses les plus récentes sur la pauvreté infantile en Belgique, mais aussi des propositions politiques concrètes pour répondre aux défis identifiés par l’analyse. Anne-Catherine Guio (IWEPS), Frank... [Lire la suite]
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02 juin 2014

Le groupe Casino signe un accord sur la RSE

Le groupe Casino est un groupe de distribution en France et dans le monde. Casino s'est déjà vu décerner par l'Afnor les Labels Diversité et Egalité professionnelle, saluant les pratiques du distributeur.  Un nouvel accord sur la RSE vient d'être signé avec quatre organisations syndicales, dans lequel le distributeur s'engage sur plusieurs actions supplémentaires. Ainsi, Casino prépare  une charte de lutte contre les discriminations liées à l'apparence physique. Une "charte du parcours syndical" est... [Lire la suite]
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28 mai 2014

Infographie: congés parentaux

Au cours des dernières années, l'Organisation Mondiale du Travail a constaté un mouvement mondial vers des congés de maternité respectant son critère de durée minimale (14 semaines). En général, la crise économique a poussé de nombreux gouvernements à augmenter leur appui aux familles à travers une extension des congés parentaux et des conditions dans lesquels ils peuvent être accordés, ainsi qu'une augmentation des indemnités payées durant ceux-ci. Cependant, malgré l'existence de ces lois, la pratique reste encore fort éloignée... [Lire la suite]
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28 mai 2014

Rencontre et réflexions entre femmes de métier

  Vous quittez le chantier ?Prenez le temps d’une soirée !Le 12/06/14 à partir de 17h, Rencontre et réflexions entre femmes de métierVous êtes couvreuse, maçonne, plafonneuse, carreleuse, conductrice d’engin, grutière, voiriste, coffreuse-ferrailleuse, peintre, tailleuse de pierre, sani-chauffagiste, vitrière, façadière,...Comme de nombreuses autres femmes, vous travaillez sur chantier.Construtec Wallonie propose une rencontre et partage de vos réalités de terrain ainsi que vos expériences en toute convivialité lors... [Lire la suite]
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22 mai 2014

CV anonyme versus plans diversité

Dans le cadre d'un plan de lutte contre les discriminations voté en 2011 par le Conseil général de l'Essone, en Fance, le cv anonyme y est testé depuis quelques mois. Le but est de faire disparaître certaines données du cv (civilité, nom, prénom, date et lieu de naissance, nationalité, adresse, adresse email...) pour prévenir des discriminations éventuelles dans le chef de la personne chargée du recrutement. Si cet outil peut être utile pour tester ses méthodes de sélection, le CV anonyme ne doit cependant pas être un obstacle à la... [Lire la suite]
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21 mai 2014

Le 25 mai, votez femmes!

          " Votez femmes " : c’est le message de la campagne lancée, à quelques jours du scrutin, par l’association Amazone qui soutient les mouvements de femmes en Belgique. En collaboration avec le Conseil des Femmes francophones de Belgique (CFFB), et avec l’appui de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes, la campagne vise une répartition 50/50 en politique pour notamment: - une politique forte en matière d'égalité femmes/hommes, - une représentation égale des femmes et des hommes au sein... [Lire la suite]
21 mai 2014

Pour un plan d’action interfédéral de lutte contre le racisme

A cinq jours des élections, le Centre interfédéral pour l’égalité des chances appelle les prochains gouvernements à élaborer et à réaliser un plan interfédéral de lutte contre le racisme. Il y consacre le focus de son rapport annuel Discrimination/Diversité, paru hier. Le racisme se 'dit' moins aujourd'hui. Et lorsqu'il s'exprime explicitement, il fait généralement face à une levée de boucliers de la part d'individus et de la société civile. Un plan d'action interfédéral de lutte contre le racisme est-il dès lors réellement une... [Lire la suite]
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16 mai 2014

17 mai: Journée internationale contre l’homophobie et la transphobie: le Centre interfédéral avance 4 priorités

La journée internationale contre l’homophobie et la transphobie est cette année placée sous le signe des élections régionales, fédérales et européennes du 25 mai prochain. Ce samedi, la parade de la Pride défilera dans les rues de Bruxelles en portant le slogan « Votez pour l’égalité ». Le Centre s’inscrit dans cette démarche en soulignant quatre priorités pour les prochains gouvernements. La première concerne la parentalité de couples de même sexe. Un pas important a été franchi il y a un mois en ce qui concerne le... [Lire la suite]