19 août 2014

"L'inclusion inspire l'innovation"

  Apple a livré son premier rapport sur la diversité de ses personnels. Les données brutes révèlent les chiffres suivants : 55% des 98 000 employés d'Apple sont blancs, 15% asiatiques, 11% hispaniques, 7% noirs. 2% sont d'origine métissée. 30% de ces mêmes salariés sont des employéEs. À des fins de comparaison, Apple livre sur le site dédié des statistiques plus générales sur les origines ethniques des employés dans les entreprises technologiques (54% blancs, 23% asiatiques, 7% hispaniques, 6% noirs) et non technologiques (56%... [Lire la suite]

30 juillet 2014

Témoignage

Un jour de juin 1998, Ludovic Konstantinowl s'amuse à plonger avec son petit frère du haut d'une digue de la plage du Prado. Le dernier saut sera fatal. Sa tête cogne le fond, ses 5e et 6e cervicales sont brisées, il ne peut plus bouger. C'est son frère qui alerte les secours. A 31 ans, dont 16 années de fauteuil roulant pour tétraplégie, il savoure son indépendance dans son premier appartement seul. Découvrez son témoignage sur le site leMonde.fr Extraits: "Au bout de dix mois, le jeune homme a pu quitter la... [Lire la suite]
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30 juillet 2014

"Les discriminations", par Evalde Mutabazi et Philippe Pierre

Evalde Mutabazi est professeur-consultant à l’EMLyon, chercheur-formateur et coach pour cadres d’entreprises en Europe et en Afrique. Philippe Pierre, sociologue, consultant et ancien DRH, codirige le Master Management Interculturel de Paris- Dauphine. Revenant sur les différents aspects et moments de la lutte contre les discriminations, ils nous permettent d’appréhender le sujet dans toutes ses dimensions, sociale, économique, religieuse, sexuelle, raciale... Sommaire:  La République – « Évaluer, catégoriser,... [Lire la suite]
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23 juillet 2014

Sucess stories de la diversité

Un entrepreneur sur deux est d’origine étrangère à Bruxelles. Ce chiffre est de 15 % pour la Belgique. "Pourtant, ces entrepreneurs restent sous-représentés dans les chambres de commerce ou les organisations patronales", explique Delphine Bourgeois qui a consacré un ouvrage présentant différentes "success stories" de cette diversité. Certains entrepreneurs immigrés le sont devenus par vocation, d’autres par défaut : à force de se voir fermer les portes des filières classiques, ils ont décidé de créer leur propre emploi. Ce... [Lire la suite]
26 juin 2014

Crèche Baby-Loup : le licenciement de la salariée voilée était justifié

Pour rappel une éducatrice de jeunes enfants de l’association Baby Loup a bénéficié d’un congé de maternité suivi d’un congé parental. A son retour chez son employeur, elle s'est mise à porter le voile islamique. Le lendemain, elle a été convoquée à un entretien préalable en vue de son éventuel licenciement et ensuite licenciée pour faute grave, pour avoir contrevenu aux dispositions du règlement intérieur de l’association en portant un voile islamique et en raison de son comportement après cette mise à pied. S’estimant victime... [Lire la suite]
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20 juin 2014

Travail et Paternité. Comment et pourquoi promouvoir l’équilibre ?

L’Institut, en tant que membre du Comité d’accompagnement, a participé à la réalisation de la brochure « Travail et Paternité. Comment et pourquoi promouvoir l’équilibre ? ». Ce guide s’inscrit dans une période où les questions d’égalité des femmes et des hommes, de bien-être au tra­vail et de conciliation entre vie pri­vée et vie professionnelle gagnent du terrain et pénètrent lentement, mais sûrement dans la culture en­trepreneuriale.Le monde du travail peut avoir un impact majeur sur la capacité des pères à s’engager auprès de... [Lire la suite]
13 juin 2014

Dossier: 6 femmes puissantes du numérique

Alice Zagury, http://www.marieclaire.fr Le magazine Marie Claire dresse le portrait de 6 femmes exerçant des responsablités dans le secteur de l'économie digitale: créatrice de site internet, développeuse, spécialiste de l'e-commerce...  - Alice Zagury, la couveuse de talents - Fany Péchiodat, la businesswoman des bonnes adresses - Céline Lazorthes, L'inventrice qui fait du chiffre - Catherine Barba, la pionnière multicarte - Audrey Neveu, la joueuse de Lego visionnaire - Arbia Smiti, la... [Lire la suite]
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11 juin 2014

APPEL A COMMUNICATION - COLLOQUE INTERNATIONAL ET INTERDISCIPLINAIRE 4 et 5 Décembre 2014 à Liège

Diversité culturelle dans les organisations: constats, enjeux, défis Les organisations (multinationales et PME, organisations publiques, semi-publiques et associatives) sont amenées, dans nos sociétés contemporaines, à s’adapter à un contexte en constante évolution et à la diversité culturelle croissante du marché de l’emploi et de la main d’œuvre. EGID (Etudes sur le Genre et la Diversité en Gestion)- HEC-École de gestion de l’Université de Liège et SEIN (Identity, diversity and Inequality research), centre de recherche de... [Lire la suite]
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