18 mars 2010

25 mars 2010: Colloque - Impliquer: est-ce si compliqué?

Colloque Etudes et Expansion, ADP Liège: Au delà du salaire, pourquoi nous levons nous chaque matin? Qu’est ce qui nous pousse à nous dépasser, à mettre notre énergie, notre enthousiasme et notre créativité au service de nos entreprises ? Quels sont les facteurs qui vont favoriser une ambiance de travail agréable ? Certaines entreprises ont un absentéisme élevé, malgré un salaire et des avantages attractifs ; dans d’autres, le personnel s’engage corps et âme malgré des conditions parfois difficiles. Lors de ce colloque, nous... [Lire la suite]
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17 mars 2010

Appel contre l'homophobie et la transophobie

Photo Terry Richarson À deux mois jour pour jour de la Journée Mondiale contre l'homophobie, le journalLe Monde publie aujourd'hui un appel contre l'homophobie et la transophobie co-signé par Olivier Abel (philosophe), Jean-Claude Guillebaud (essayiste), Tarek Oubrou (théologien) et Rivon Krygier (rabbin). En voici le début : « Nous sommes plusieurs intellectuels de diverses confessions inquiets des discriminations, des violences et des humiliations dont les homosexuels et transsexuels continuent à être l'objet. Bien... [Lire la suite]
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17 mars 2010

Seniors tuteurs: comment faire mieux?

  Dans le cadre du projet Génération+,financé par le FSE (Equal) Hec - Ulg Unité de recherche en gestion des compétences Unité de recherche en genre et diversité en gesiton EGid et le Forem, en collaboration avec le Consortium Diversité de la Région Wallonne (Cripel, Forem et EGiD-Hec) vous invitent à un cycle de conférence sur le thème de «La gestion des âges en entreprise»   Prochaine conférence: Le jeudi 1er avril à Liège 12h30-17h Bernard Masingue (VEOLIA Paris) «Seniors tuteurs: comment faire mieux?» ... [Lire la suite]
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15 mars 2010

Un nouveau réseau d'entreprises pour la diversité

Le Groupe SNCB, Belgacom, Sodexo, Ethias, Randstad et la Police fédérale, ont crée il y a quelques mois, avec le soutien du SPF Emploi, Travail et Concertation Sociale, un réseau «Diversité». Celui-ci a pour vocation de constituer un lieu de rencontre et d'échange entre les entreprises et organisations en matière de stratégie et de politiques de gestion de la diversité. Les entreprises qui y adhèrent devront signer une charte de non discrimination et de promotion de la diversité. Source La prochaine journée "emploi et handicap"... [Lire la suite]
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15 mars 2010

Femme au sommet

Laura Soave supervisera le retour de Fiat sur le marché nord-américain après plus de vingt ans d’absence et répondra de la rentabilité de la marque italienne dans cette région. La Fiat 500 est en effet attendue sur le marché nord-américain au mois de décembre. Mme Soave vient directement de Volkswagen of America où elle était récemment devenue directrice générale du marketing. Elle dispose d’un ensemble de compétences qui font d’elle un gestionnaire complet et adapté, idéal pour le retour de Fiat aux USA. Laura... [Lire la suite]
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12 mars 2010

Remise du Prix Diversité IIIème édition - Les meilleurs candidats

Voici l'opportunité de découvrir la brochure officielle du Prix Diversité III détaillant les projets gagnants et aussi les meilleurs projets de chaque catégorie: qu'ont-ils mis en place, qu'est-ce qui a fait leur succès, qu'ont-ils à dire...? Vous saurez tout et plus dans cette brochure: brochure_laureats_2009_light

12 mars 2010

Autonomies 2010: toujours plus d'autonomies!

La cinquième édition du salon Autonomies aura lieu du 25 au 27 mars 2010, aux Halles des Foires de Liège. Un des atouts d'autonomies, c'est de conjuguer, avec 135 exposants et partenaires, les meilleurs produits et services en même temps que toute la richesse du monde associatif. Autonomies associe aussi l'information (conférences, expositions…) et l'animation (films, démonstrations sportives...), dans un vaste programme et pour tous les publics : la personne handicapée, son entourage et les professionnels du secteur.... [Lire la suite]
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11 mars 2010

Remise du Prix Diversité IIIème édition - Les lauréats

    ETHIAS (cat. grandes entreprises) La pratique récompensée ici est le lancement, dans un premier temps, de séances de sensibilisation au monde du silence, suite à l’engagement de deux personnes sourdes. L’intérêt et l’enthousiasme suscités au sein du personnel par la première initiative et le soutien de la direction et des chefs de service, a permis dans un deuxième temps d’organiser des séances de formation à la langue des signes avec l’asbl Surdimobil. Celles-ci ont été proposées à l’ensemble du personnel... [Lire la suite]
11 mars 2010

Remise du Prix Diversité IIIème édition

Le Prix Diversité & Ressources humaines a été remis hier à Namur, par le Ministre de l’Emploi et de la Formation, à 3 entreprises qui se sont distinguées par une pratique exemplaire de gestion de la diversité: Ethias (catégorie grandes entreprises), le Collectif des Femmes de Louvain-la-Neuve (catégorie associatif) et le CHR de la Citadelle (catégorie secteur Public). Chacune de ces trois organisations remporte 25000€ pour continuer à développer des initiatives en gestion de la diversité des ressources humaines et lutte contre les... [Lire la suite]
11 mars 2010

Style is diversity

Marvin Gaye - Photo: gq.com A découvrir, un diaporama du magazine GQ, qui répertorie une vingtaine d'afro américains, pionniers en matière de style, dont l'influence a transcendé leur époque : Birth of the cool - 20 black style pionneers
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