27 mai 2011

Réécoutez-la!

Vous avez manqué la conférence-débat de mercredi sur "la concertation sociale, un outil de gestion de la diversité"? Pas de problème, vous pouvez la réécouter ici. Les intervenants étaient Jacques Pelerin (UWEL), Thierry Bodson (FGTB), Jacques Istasse (UCM) et Marc Becker (CSC). Le diapo diffusé pendant la présentation du manuel peut être téléchargé ici.
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17 mai 2011

Homophobie : Réagissez!

Ce samedi 14 mai, lors de la 16e édition de la Belgian Pride, le Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme a défilé aux côtés des participants dans d'étranges costumes couverts de multiples couches de… post-it.   Dans le cadre de son action de lutte contre l'homophobie (pour rappel, la Journée internationale de lutte contre l’homophobie est fixée à aujourd'hui 17 mai), le Centre a profité de la Pride pour lancer une campagne de sensibilisation visant à encourager les personnes lesbigayes à signaler... [Lire la suite]
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05 mai 2011

Enfin. L'indispensable guide Gestion de la Diversité Edition 2.

Rejoignez-nous pour un événement exceptionnel de 17h à 20h au Conseil Economique et Social de la Région Wallonne (CESRW) et repartez avec votre exemplaire personnel du nouveau guide de gestion de la diversité par Annie Cornet et Philippe Warland.   Vous aurez aussi la chance d’assister à une conférence-débat passionnante sur le thème « la concertation sociale, un outil de gestion de la diversité? », animée par Annie Cornet, professeure ordinaire à HEC-Ecole de gestion de l’ULg. Nous recevrons à cette occasion Thierry Bodson,... [Lire la suite]
05 mai 2011

It gets better: les employés d'Apple témoignent

It gets better est une campagne lancée par l'éditorialiste et auteur Dan Savage, suite au suicide d'un lycéen gay qui faisait l'objet de harcèlement. Cette campagne vise à proposer une série de vidéos de supporters destinées à montrer aux nombreux LGBT rencontrant des difficultés à vivre avec et à assumer leur orientation sexuelle, que oui, effectivement, cela va s'améliorer. Quelques mois plus tard, plus de 10 000 vidéos ont été crées et dont une par les employés d'Apple. Elle se traduit par des témoignages de personnes gay,... [Lire la suite]
05 mai 2011

Derrière le manager, la ménagère

A découvrir ici une satire du magazine Management (bien vivre son job) et néanmoins un vrai questionnement: quelle elle est l'image des femmes au travail qui est véhiculée à travers les publications destinées aux cadres? La réponse ici, sur 56 portraits, une seule femme a un vrai job de cadre, les autres se résument le plus souvent à des clichés, domaines d'activités traditionnellement féminins, les situations précaires et l'entretien...  Conclusion de la journaliste: "Je me demande si c'est une bonne idée de conseiller... [Lire la suite]
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05 mai 2011

Licenciées pour grossesse: les maisons les plus prestigieuses ne sont pas épargnées

Le dernier rapport de la Halde montre une forte augmentation des plaintes pour discrimination liées à la grossesse: 618 en 2010 contre 126 il y a deux ans... Un article du magazine d'actualité économique Eco89 revient sur plusieurs parcours de femmes dont la carrière brillante a été stoppée net par leur nouvel état. Les témoignages sont nombreux de femmes ayant subi une rétrogradation ou un changement du contenu du travail pendant qu'elles étaient enceintes. D'autres entreprises n'hésitent pas à licencier: "En septembre 2010,... [Lire la suite]
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27 avril 2011

Campagne hatecrime.be

La politique d'égalité des chances est très développée en Région de Bruxelles Capitale et vise cinq thèmes principaux: le genre, l'origine, l'orientation sexuelle, le handicap et les violences entre partenaires ou intrafamiliales. Cette politique vise le renforcement de l’émancipation, l’égalité de traitement et la non-discrimination. Pour atteindre ces objectifs, des actions spécifiques en lien avec les défis rencontrés par les différents groupes-cibles de notre société ont été mis en place.  Dans le... [Lire la suite]
11 avril 2011

Accueil et intégration d'un collaborateur avec un handicap ou une maladie chronique

Le SPF Personnel et Organisation publie le guide "Accueil et intégration d’un collaborateur avec un handicap ou une maladie chronique. Conseils et contacts. ". Destinée aux acteurs impliqués dans l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs, cette brochure entend répondre concrètement aux questions posées par l'accueil d'un collaborateur avec un handicap ou une maladie chronique : comment accueillir un nouveau collaborateur avec un handicap au sein d'un service? faut-il parler du handicap du collaborateur à... [Lire la suite]
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11 avril 2011

L’interculturel en entreprise - 16-17 mai à Liège

18h - HEC-ULg, rue Louvrex, 14 - 4000 Liège - Auditoire 30 Conférence de Jean-François Chanlat sur l’interculturel en entreprise.  Jean-François Chanlat est Professeur des universités à Paris Dauphine, directeur de l'Exécutive MBA Dauphine/ESG UQAM, responsable de la chaire «management et diversité» de Paris Dauphine et co-responsable du Master en Management interculturel, il a développé une vision anthropologique des organisations.   9h à 12h30 - HEC-ULg, rue Louvrex, 14 - 4000 Liège - Auditoire 315 Séminaire de... [Lire la suite]
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23 mars 2011

5 avril 2011 : rencontre entreprises - partenaires autour du handicap sur le marché de l'emploi bruxellois

Ce 5 avril, la Cellule bruxelloise pour la diversité vous propose de rencontrer différents partenaires liés au handicap sur le marché de l'emploi en Région de Bruxelles-Capitale, avec pour objectifs : Présenter des collaborations fructueuses partenaires-entreprises Présenter l'outil « Topo handicap » réalisé par la Cellule diversité Rencontrer les divers partenaires bruxellois touchant à la thématique handicap et envisager de futures collaborations De nombreux partenaires associatifs, privés et publics... [Lire la suite]