07 février 2011

Diversité: déco vs. performance

La conjonction de certains événements est souvent assez piquante. La loi féminisant les conseils d'administration vient d'être votée en France. Dès lors, dès le 1er janvier 2017, ces instances devront être composées d'au moins 40% de personnes de même sexe. Une nomination ne respectant pas dans cette proportion sera nulle. Au même moment, la patron de la Deutsche Bank a pris position pour la diversité dans la direction de sa banque. La polémique est venue du fait qu'il a déclaré qu'augmenter la part de femmes rendrait la direction... [Lire la suite]
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31 janvier 2011

Femmes d'Egypte

Les médias internationaux semblent ignorer le rôle des femmes dans les mouvements de protestation qui secouent l'Egypte? Qu'à cela ne tienne, une utilisatrice de Facebook a pris l'initiative de compiler un album qui leur est consacré. A consulter ici. Le Monde a récemment mis en ligne un portfolio au sujet des femmes tunisiennes.
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10 janvier 2011

Les écarts de taux d’emploi selon l’origine des parents

Dans l'édition 2010 de son Portrait social de la France, l'Insee analyse dans un article les différences de taux d'emploi selon l'origine des parents. En moyenne entre 2005 et 2009, 86 % des hommes français âgés de 16 à 65 ans ont un emploi quand leurs deux parents sont français de naissance. Ils ne sont que 65 % quand au moins un de leurs parents est immigré et originaire d’un pays du Maghreb. Pour les femmes, l'écart est de 18 points (respectivement 74 % et 56 % de personnes en emploi). Les différences en termes... [Lire la suite]
24 décembre 2010

Happy Break!

Meilleurs voeux à tous ceux qui nous suivent régulièrement, nous serons de retour l'année prochaine!
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24 décembre 2010

Génération Y

La consultante Tammy Erickson (nommée une des 50 "business thinkers" de 2009 aux Etats-Unis), livre pour Harvard Business Review ses impressions au sujet de la génération Y (personnes nées entre 1980 et 1995).
16 décembre 2010

Procès exceptionnel pour discrimination sexuelle

Wal-mart, la chaine de distribution américaine, fait face à une plainte de 1,5 millions d'employées et anciennes employées. A l'origine, 7 employées du distributeur ont porté plainte en 2001, assurant "être payées moins que les hommes à des postes comparables, en dépit d'une meilleure notation et d'une plus grande ancienneté". En 2007, en première instance, un jugé fédéral les a autorisées à représenter la totalité des employées de Wal-mart depuis 1998. Il s'agit de la plainte en nom collectif la plus importante de... [Lire la suite]

23 novembre 2010

Féminiser les directions d'entreprises

     Potiche, le film Un membre sur dix des sociétés cotées en bourse est une femme, alors qu'elles représentent 60% des diplômés des universités. C'est le constat amer qu'a récemment dressé Mme Reding, Commissaire européenne à la justice. Pour faire changer cette situation, l'EIGE, Institut européen pour l'égalité entre les femmes et les hommes, mènera une série de recherches. L'objectif est de créer un répertoire européen de l'égalité des sexes qui servira à évaluer les progrès. A long terme, l'objectif est... [Lire la suite]
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22 novembre 2010

Wake up...

Vraiment? ILS l'ont refait? En 2010, à nouveau, aussi incroyable que cela puisse paraître, la liste des nominés au titre de manager de l'année ne comporte aucune femme! "La liste des nominés est riche" annonce fièrement la page du site Trends. Non, elle est pauvre, fermée et ne reflète pas la réalité des talents de notre société. Comme nous le disions déjà il y a un an, "personne ne doute de ce que les femmes occupant des postes à hautes responsabilités apportent à l'économie wallonne... des études ont même démontré... [Lire la suite]
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22 novembre 2010

Wiki Lunch - Femmes et emplois verts

Les « Wiki lunchs » de Pour la Solidarité sont des lunchs d’échanges collaboratifs et de partage du savoir-faire et des pratiques. L’idée est de favoriser l’apprentissage par les pairs : ils invitent des professionnels d’un secteur à présenter un projet innovant à leurs collègues dans le but de favoriser l’apprentissage mutuel. Ces projets sont autant de sources d’inspiration pour développer de nouvelles pratiques.   le 01 décembre, de 12h00 à 14h00 - Femmes et emplois verts : un rendez-vous... [Lire la suite]
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22 novembre 2010

2ème conference "Equal is not enough"

La deuxième conférence Equal is not enough aura lieu à Anvers du 1er au 3 décembre 2010. Organisée par les Universités de Hasselt et d'Anvers, son but est de contribuer à la compréhension des causes, conséquences et dynamiques sous jacentes des inégalités, ainsi que les moyens politiques pour en venir à bout. La conférence traitera des inégalités basées sur le genre, l'origine, la préférence sexuelle, le handicap, l'âge, ainsi que les intersections entre ces différents types d'inégalités. 4 grands thèmes: la loi, les politiques... [Lire la suite]
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