06 novembre 2014

COLLOQUE des 4 et 5 décembre 2014 - HEC - Université de Liège

  Les organisations (multinationales et PME, organisations publiques, semi-publiques et associatives) sont amenées, dans nos sociétés contemporaines, à s’adapter à un contexte en constante évolution et à la diversité culturelle croissante du marché de l’emploi et de la main d’œuvre. EGID (Etudes sur le Genre et la Diversité en Gestion) - HEC-École de gestion de l’Université de Liège et SEIN (Identity, diversity and Inequality research) - centre de recherche de l’Université d’Hasselt organisent dans le cadre de la Chaire... [Lire la suite]
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