Un pas vers l'égalité salariale

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La Chambre a adopté jeudi à l'unanimité (moins N-VA) une proposition de loi visant à contrer les inégalités de salaires entre les hommes et les femmes en imposant notamment que certaines rubriques du bilan social soient ventilées selon le sexe et que la différence de rémunération entre les hommes et les femmes ainsi que la classification de fonctions neutres sur le plan du genre deviennent des thèmes permanents de la concertation sociale au niveau interprofessionnel et sectoriel. Pour cela, les entreprises de plus de 50 personnes devront remettre un rapport sur la structure des réminérations dans l'entreprise.

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