Le Centre organise un séminaire interactif sur les liens ambigus qui unissent les concepts de discrimination et de diversité. Ce séminaire tentera d’apporter des réponses aux questions suivantes : la lutte contre les discriminations et la mise en place d’une politique de diversité sont-elles complémentaires dans une entreprise ? La diversité noie-t-elle la discrimination dans un effet « poudre aux yeux » ?

La lutte contre les discriminations peut-elle être considérée comme une chose acquise dans l’entreprise ? La diversité cache-t-elle des relations de pouvoir entre groupes minoritaires et majoritaires ?

Exposé introductif par Alexandre TANDÉ, chercheur à l’Université Libre de Bruxelles.

Capture d’écran 2011-09-14 à 11

Programme

11h45 : accueil
12h00-12h45 : Exposé introductif

Alexandre Tandé, chercheur à l’Université Libre de Bruxelles

12h45-13h00 : Réaction de Myriam Stoffen

Myriam Stoffen, Directrice de l’Asbl Zinneke

13h00-14h00 : Débat

Modérateur : Michel Vanderkam, responsable du Service Diversité (Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme).

Sandwiches et boissons seront offerts. Une traduction simultanée est prévue. 

Inscription

Obligatoire Par retour de mail à l’adresse suivante : emmanuelle.deville@cntr.be

Si vous souhaitez disposer d’un aménagement raisonnable, merci de le préciser. Pour plus d’informations, il est possible de joindre Emmanuelle Devillé au 02/212 30 88.