31 août 2011

Emploi et surdité: témoignages et échanges autour d’expériences professionnelles

  En avant-programme de la Journée Mondiale des Sourds, le SAREW organise une matinée de réflexion sur le thème 'emploi et surdité: témoignages et échanges autour d’expériences professionnelles'. Ils ou elles sont ergothérapeute, boulangère, chauffagiste, ouvrier spécialisé, employé administratif. Ils ont un point en commun : la surdité. Ils nous présentent leur parcours professionnel. Ces témoignages seront suivis de la présentation de la plateforme Ouleas : outil interactif de sensibilisation et d’information sur... [Lire la suite]

30 août 2011

Etre homo dans les communautés issues de l’immigration

11e Journée Arc-en-Ciel, Organisée par Arc-en-Ciel Wallonie Le 17 septembre 2011 à la Maison Arc-en-Ciel de Liège      A l’heure actuelle, 7 pays du monde punissent encore l’homosexualité par la peine de mort et 14 pays par un emprisonnement allant de 11 ans à la perpétuité.  L’immigration en Belgique change-t-elle toute la donne ? Entre culture, religion, famille et besoin d’être soi, comment vivre pleinement son homosexualité ? Des soutiens sont-ils mis en place ? Sous quelles... [Lire la suite]
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30 août 2011

Pourquoi l'homosexualité de Tim Cook, le nouveau patron d'Apple, est importante

Slate.fr revient sur la nomination du nouveau CEO d'Apple, entre étonnement que cette information ne soit pas davantage reprise dans les média et satisfaction car sa personnalité s'écarte des stéréotypes: il est plutot «le type ennuyeux qui s’occupe des systèmes et des processus», pas «le gourou exubérant du design». L'article relève aussi la difficulté des grands patrons à "sortir du placard" et la "grossièreté" de postuler par défaut leur hétérosexualité. A lire ici. Découvrez la bio de Tim Cook ici.
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30 août 2011

Colloque "La gestion des âges: un autre regard"

Les partenaires du projet Génération + (EGID et CGC - HEC-ULg, Forem, FSE) et le consortium diversité Wallonie vous invitent à un colloque qui abordera la gestion des âges avec un regard neuf: croisements âge et genre, âge et groupes culturels, âge et handicap, mais aussi en rapport avec les statuts d'emploi ou les secteurs d'activité.   Invitation à télécharger: invitation_colloque_gestion_des_ages
25 août 2011

Handicap: meilleur taux d'emploi dans l'administration fédérale

La Commission d’accompagnement pour le recrutement de personnes avec un handicap dans la fonction publique fédérale (CARPH) publie son deuxième rapport d’évaluation pour l’année 2010. Instaurée par l’arrêté royal du 5 mars 2007, cette Commission a pour objectif de veiller à l’application de l’objectif de 3% réservé au recrutement de personnes handicapées dans la fonction publique fédérale, et d’accompagner les organisations fédérales en vue d’atteindre cet objectif. Dans son deuxième rapport d’évaluation, la Commission dresse... [Lire la suite]
25 août 2011

Selor : "Comment recruter des lauréats avec un handicap ?"

Selor publie une brochure reprenant les étapes à suivre pour embaucher une personne présentant un handicap. L’objectif de la brochure  "Comment recruter des lauréats avec un handicap ?" est: de détailler clairement (via des captures d’écran) les étapes à suivre pour embaucher une personne présentant un handicap d’encourager les organisations à recruter des personnes présentant un handicap afin de respecter le quota de 3 % fixé par l’arrêté royal du 5 mars 2007 ... [Lire la suite]
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25 août 2011

Sixième sens

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25 août 2011

Women's Worlds 2011

    Du 3 au 7 juillet s'est tenu à Ottawa le colloque Monde des Femmes / Women World 2011. 1500 femmes venues de tous les continents pour débattre de la mondialisation et de la situation des femmes dans leur pays. Parmi les thèmes mis en évidence : les femmes handicapées organisées dans des associations militantes dans plusieurs pays comme les Etats-Unis et l'Afrique du Sud et les femmes autochtones. De nombreux témoignages qui montrent que l'égalité hommes-femmes est loin d'être acquise dans beaucoup de pays et qu'ils... [Lire la suite]
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