Handicap: meilleur taux d'emploi dans l'administration fédérale

La Commission d’accompagnement pour le recrutement de personnes avec un handicap dans la fonction publique fédérale (CARPH) publie son deuxième rapport d’évaluation pour l’année 2010.

Instaurée par l’arrêté royal du 5 mars 2007, cette Commission a pour objectif de veiller à l’application de l’objectif de 3% réservé au recrutement de personnes handicapées dans la fonction publique fédérale, et d’accompagner les organisations fédérales en vue d’atteindre cet objectif.

Dans son deuxième rapport d’évaluation, la Commission dresse les constats et analyses effectués à la suite d’une collecte de données effectuée par le SPF Personnel et Organisation (SPF P&O) auprès des différentes organisations fédérales concernant l’emploi de personnes avec un handicap. Il en ressort une progression du taux d'emploi des personnes reconnues comme ayant un handicap: en 2010, il s'élève à 1,28% alors qu'il était de 0,9% en 2009. Cette évolution positive est révélatrice des efforts consentis par les organisations fédérales afin d'atteindre le quota de 3%. La Commission conclut son rapport par une série de recommandations visant à poursuivre les efforts entrepris pour améliorer le recrutement des personnes avec un handicap.

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Consultez aussi la brochure "Accueil et intégration d'un collaborateur avec un handicap ou une maladie chronique"