24 février 2011

Appel à témoins - Diversité dans l'armée

URGENT! L'émission "Bang Bang" (Pure FM) reçoit le Commandant Malika Rabyi pour évoquer la politique de Diversité à l'armée. La Défense n'a pas pu fournir un-e témoin pour raconter son expérience. Alors vous? Comment vivez-vous (ou avez-vous vécu) votre homosexualité au sein de l'armée belge? Plutôt placard ou bidasse en folie? Avez-vous subi des intimidations, du harcèlement? ... Peut-être y avez trouvé l'élu-e de votre cœur? Vous pouvez/souhaitez témoigner? En studio? Par téléphone? Anonymement?… Contactez AU PLUS VITE par mail à... [Lire la suite]
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24 février 2011

Sexe amour et handicap

"Sexe amour et handicap", documentaire de Jean-Michel Carré, diffusé sur France 2 le 24 Février 2011 vers 22h30 dans le cadre de l'émission Infrarouge.
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22 février 2011

Handi-friends 2011

   Organisés par l'association Hanploi et Idecom, les Trophées Handi-Friends récompensent les initiatives d’établissements d’enseignement supérieur (écoles et universités) destinées à favoriser l’autonomie et l’intégration des étudiants en situation de handicap. En effet, au coté des quotas imposés dans les entreprises, une formation de qualité et de haut niveau reste l’un des meilleurs garants d’une bonne insertion professionnelle des personnes en situation de handicap sur le marché de... [Lire la suite]
22 février 2011

Appel à communication - Colloque "Gestion des âges: un autre regard"

  Un colloque sur le thème de la gestion des âges sera organisé en décembre 2011 par les unités de recherche EGiD et URGC (HEC-ULg). Si vous souhaitez présenter dans ce cadre un article scientifique, les organisateurs suggèrent de reprendre vos travaux habituels et à les relire sous l'angle de l'âge, avec une vision élargie des enjeux liés à l'âge en regard de la gestion de l'entreprise. Les textes sont à envoyer pour le 1er avril à egid@ulg.ac.be. Proposition de thèmes: Analyse des valeurs et des défis associés à... [Lire la suite]
21 février 2011

Journée de sensibilisation au handicap - 24 février

  Le Service de Psychologie et de Pédagogie de la Personne Handicapée  de l’ULg, le Service d'Accompagnement des étudiants en Situation de Handicap de l'ULg et  la Cellule UGR-ULg ont le plaisir de vous inviter à la journée de sensibilisation à l’ « Accompagnement d’étudiants en situation de handicap dans l’Université de la Grande Région » qu'ils organisent au Château de Colonster le 24 février 2011.  La réflexion se concentrera sur quatre thématiques principales :  - le passage de l’enseignement... [Lire la suite]
16 février 2011

Les congés de paternité étendus aux couples de femmes

Dans l’état actuel de la législation, le congé de paternité (10 jours) est exclusivement réservé au père dans une famille hétérosexuelle.Une proposition de loi, qui vient d’être votée en Commission affaires sociales, autorise désormais le congé de paternité à la compagne de la mère biologique.  Source

15 février 2011

Gay friendly, les entreprises françaises?

L'Autre Cercle (fédération française des associations d'homosexuels luttant contre les discriminations) a récemment publié un rapport sur la vie des LGBT au travail. A la suite d'une enquête menée auprès de plus de 900 personnes homosexuelles et hétérosexuelles, il apparait que les mentalités évoluent peu. 20% des LGBT sondés pensent que le climat dans leur entreprise ou organisation leur es t hostile. Ces conditions sont ressenties comme plus difficiles dans l'industrie, l'enseignement et les grandes entreprises. De plus, 26%... [Lire la suite]
11 février 2011

"L'effet sponsor" affecte la carrière des femmes

Le Center for Work-Life Policy a récemment mené une étude sur ce qui peut empêcher les femmes d'arriver aux plus hautes responsabilités d'une organisation. Ils ont mis en évidence la diminution du pourcentage de femmes au fur et à mesure que le niveau hiérarchique augmente. Le plafond de verre n'est pas une surprise, par contre le le CWLP pointe comme cause l'absence de support masculin et féminin pour les femmes qui souhaitent s'élever aux plus hauts niveaux de gestion. Source: Blog JUMP
07 février 2011

Diversité: déco vs. performance

La conjonction de certains événements est souvent assez piquante. La loi féminisant les conseils d'administration vient d'être votée en France. Dès lors, dès le 1er janvier 2017, ces instances devront être composées d'au moins 40% de personnes de même sexe. Une nomination ne respectant pas dans cette proportion sera nulle. Au même moment, la patron de la Deutsche Bank a pris position pour la diversité dans la direction de sa banque. La polémique est venue du fait qu'il a déclaré qu'augmenter la part de femmes rendrait la direction... [Lire la suite]
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03 février 2011

Un emploi à 50 ans et plus

Photo: Steve Jobs, 55 ans, CEO d'Apple. L'image que l'on donne de l'emploi des plus de 50 ans est souvent négative, faute à un taux d'emploi peu flatteur. Cependant, bon nombre d'entre eux réussissent à retrouver du travail après une perte d'emploi. Par exemple, une personne sur deux âgée de plus de 50 ans et suivant un module d'outplacement chez Galilei (groupe Randstad) a retrouvé du travail pendant son accompagnement. Ils sont 77% chez les cadres, 53% pour les employés et 36% chez les ouvriers à réussir. "Au-delà des chiffres... [Lire la suite]
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