24 décembre 2010

Happy Break!

Meilleurs voeux à tous ceux qui nous suivent régulièrement, nous serons de retour l'année prochaine!
Posté par pwarland à 16:49 - - Permalien [#]
Tags : , , , , ,

24 décembre 2010

Génération Y

La consultante Tammy Erickson (nommée une des 50 "business thinkers" de 2009 aux Etats-Unis), livre pour Harvard Business Review ses impressions au sujet de la génération Y (personnes nées entre 1980 et 1995).
23 décembre 2010

Stéréotypes de genre

A découvrir, quelques pubs d'une époque pas si lointaine où l'on retrouve tous les stéréotypes sur les femmes et leurs compétences...De nos jours, on préfère cependant donner un coup de pouce au talent.
Posté par pwarland à 11:07 - - Permalien [#]
Tags : , , , , , , , , ,
22 décembre 2010

Abécédaire de la gestion des âges

L'AFMD (association française des managers de la diversité) publie un "Abécédaire de la gestion des âges" dont le but est de donner aux managers les outils pour une bonne intégration de tous les âges dans la vie professionnelle. En effet, les rapports entre individus et travail ont profondément évolué ces dernières années et les parcours sont de moins en moins liés à l'âge: à la suite d'une reconversion, un senior peut redevenir junior. De plus, le focus se porte essentiellement sur le début et la fin de la carrière, alors que de... [Lire la suite]
Posté par pwarland à 12:09 - - Permalien [#]
Tags : , , , , , , , , , ,
22 décembre 2010

Tour d'horizon des aménagements raisonnables sur le lieu de travail

Photo: Oliviero Toscani pour Benetton. Le Centre pour l'égalité des chances a récemment fait le point sur les accommodements raisonnables, en menant un débat notamment avec les représentants des travailleurs. Le but était de comprendre quelles étaient les demandes les plus fréquentes, de comprendre leur légitimité et le cadre légal qui s'y rapporte. Tour d'horizon et compte rendu des débats Dans le but d'obtenir des données factuelles sur le sujet et de dépasser les débats passionnels, une étude a également été réalisée pour le... [Lire la suite]
16 décembre 2010

Diversité dans les médias

Partant du constat que la télévision est loin d'être un miroir de notre société, le Conseil Supérieur de l'Audiovisuel a coordonné ce premier Panorama des bonnes pratiques en matière d'égalité et de diversité dans les medias audiovisuels de la Communauté française. Il rassemble des initiatives menées ici et ailleurs, des engagements positifs. Cette publication s'inscrit dans un plan plus global qui s'étalera sur 3ans avec 2 moments dans l'année: un baromètre de la diversité et un panorama des pratiques. Info
Posté par pwarland à 16:33 - - Permalien [#]
Tags : , , , ,

16 décembre 2010

"Les trains handicapés ont un retard probable de 24 heures"

Le Centre pour l"égalité des chances a mené il y a quelques jours une campagne originale visant à sensibiliser les usagers des trains sur la contrainte qui pèse sur les utilisateurs handicapés: pour bénéficier d'une assistance ils sont contraints de réserver leur place dans le train 24heures à l'avance. Cela signifie: qu'une simple réunion de travail doit être prévue au moins un jour à l'avance et son planning strictement respecté ; qu'il est pratiquement impossible d'improviser une escapade à la mer si le soleil pointe le... [Lire la suite]
16 décembre 2010

How to close the gender pay gap

L'institut pour l'égalité des femmes et des hommes a publié récemment une brochure reprenant les stratégies et bonnes pratiques des Etats européens et des partenaires sociaux en matière de réduction des écarts salariaux. En effet, dans l'Union Européenne, pour chaque heure travaillée, l'écart moyen est de 18%. Cela reflète la ségrégation horizontale et verticale dont sont victimes les femmes, leur plus forte représentation dans les emplois précaires, les charges domestiques à assumer, l'impact des stéréotypes etc. Télécharger
16 décembre 2010

Procès exceptionnel pour discrimination sexuelle

Wal-mart, la chaine de distribution américaine, fait face à une plainte de 1,5 millions d'employées et anciennes employées. A l'origine, 7 employées du distributeur ont porté plainte en 2001, assurant "être payées moins que les hommes à des postes comparables, en dépit d'une meilleure notation et d'une plus grande ancienneté". En 2007, en première instance, un jugé fédéral les a autorisées à représenter la totalité des employées de Wal-mart depuis 1998. Il s'agit de la plainte en nom collectif la plus importante de... [Lire la suite]
09 décembre 2010

iDiversité

Maintenant disponible en eBook, l'ouvrage de référence GRH et gestion de la diversité, par Annie Cornet et Philippe Warland. Sommaire Perspective historique de la gestion de la diversité. Les différentes dimensions de la diversité et les dilemmes d'une définition figée sur des caractéristiques individuelles. Les logiques d'action. L'impact de la gestion de la diversité sur les organisations. La gestion de la diversité en pratique. Conclusion : limites et enjeux. Biographie des auteursAnnie Cornet - Professeur à HEC Liège,... [Lire la suite]
Posté par pwarland à 10:23 - - Permalien [#]
Tags : , , , , , , ,