30 novembre 2010

Religion et orientation sexuelle

L'organisation anglaise Stonewall a publié, dans sa série de guides emploi, un numéro pour aider les employeurs à gérer les relations de travail et les éventuels conflits portant sur les questions d'orientation sexuelle et de religion et de croyances.  Elle rappelle que les gens de foi qui ont contribué à la rédaction du guide sont très clairs sur le fait que les lesbiennes, gays, bi et trans doivent être traités avec respect, et que c'est le cas de beaucoup, beaucoup de gens de foi qui n'ont aucun problème à vivre, travailler... [Lire la suite]

29 novembre 2010

Flagrants délits

La Halde a réalisé une série de 10 petits films mettant en scène des situations de discriminations, pour en faire ressentir à chacun le choc et rappeler que les discriminations sont un délit. Ces programmes peuvent constituer un outil de sensibilisation rapide et facile à diffuser.
29 novembre 2010

Les discriminations

Vient de paraître dans la collection Idées Reçues: "Les Discriminations", par Evalde Mutabazi et Philippe Pierre.A partir des idées reçues, cet ouvrage explore aussi bien les politiques conduites à un niveau national en matière d'intégration et de lutte contre les inégalités que celles menées, en entreprise et en organisation, au nom de la gestion de la diversité et des équipes multiculturelles. Info et commande
25 novembre 2010

Nouvelle parution gestion

Ce volume a été dirigé par Marie-Thérèse Chicha et Tania Saba. On y retrouve 35 articles rédigés par 41 auteurs experts dans les divers domaines relatifs à la gestion de la diversité. e: 8pt;"> Cinq thèmes sont approfondis : Diversité en emploi : allier équité, efficacité et intégration Compétences interculturelles : des exigences incontournables  Travailleurs jeunes et travailleurs âgés : rivalités ou complémentarités? Femmes et travail : une progression réelle, des obstacles persistants ... [Lire la suite]
23 novembre 2010

Féminiser les directions d'entreprises

     Potiche, le film Un membre sur dix des sociétés cotées en bourse est une femme, alors qu'elles représentent 60% des diplômés des universités. C'est le constat amer qu'a récemment dressé Mme Reding, Commissaire européenne à la justice. Pour faire changer cette situation, l'EIGE, Institut européen pour l'égalité entre les femmes et les hommes, mènera une série de recherches. L'objectif est de créer un répertoire européen de l'égalité des sexes qui servira à évaluer les progrès. A long terme, l'objectif est... [Lire la suite]
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22 novembre 2010

Wake up...

Vraiment? ILS l'ont refait? En 2010, à nouveau, aussi incroyable que cela puisse paraître, la liste des nominés au titre de manager de l'année ne comporte aucune femme! "La liste des nominés est riche" annonce fièrement la page du site Trends. Non, elle est pauvre, fermée et ne reflète pas la réalité des talents de notre société. Comme nous le disions déjà il y a un an, "personne ne doute de ce que les femmes occupant des postes à hautes responsabilités apportent à l'économie wallonne... des études ont même démontré... [Lire la suite]
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22 novembre 2010

Wiki Lunch - Femmes et emplois verts

Les « Wiki lunchs » de Pour la Solidarité sont des lunchs d’échanges collaboratifs et de partage du savoir-faire et des pratiques. L’idée est de favoriser l’apprentissage par les pairs : ils invitent des professionnels d’un secteur à présenter un projet innovant à leurs collègues dans le but de favoriser l’apprentissage mutuel. Ces projets sont autant de sources d’inspiration pour développer de nouvelles pratiques.   le 01 décembre, de 12h00 à 14h00 - Femmes et emplois verts : un rendez-vous... [Lire la suite]
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22 novembre 2010

2ème conference "Equal is not enough"

La deuxième conférence Equal is not enough aura lieu à Anvers du 1er au 3 décembre 2010. Organisée par les Universités de Hasselt et d'Anvers, son but est de contribuer à la compréhension des causes, conséquences et dynamiques sous jacentes des inégalités, ainsi que les moyens politiques pour en venir à bout. La conférence traitera des inégalités basées sur le genre, l'origine, la préférence sexuelle, le handicap, l'âge, ainsi que les intersections entre ces différents types d'inégalités. 4 grands thèmes: la loi, les politiques... [Lire la suite]
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10 novembre 2010

Pas cher payé

  D'après une étude de Thierry Laurent et Ferhat Mihoubi (économistes à l'Université Evry Val d’Essonne & UniverSud PARIS), les homos hommes gagnent 6,5% de moins que leurs collègues hétéros dans le secteur privé, et 5,5% dans le secteur public. De plus, selon Thierry Laurent, «si l’on considère que tous ne sont pas "visibles" dans l’entreprise, cela veut dire que ceux qui le sont subissent une discrimination plus importante encore». Explication? L'homophobie. En France, un sondage CSA réalisé en... [Lire la suite]
10 novembre 2010

Emploi et VIH : maintien, retour et de non-discrimination dans l’emploi des personnes vivant avec le VIH/sida en Belgique

Cette publication vise à éclairer les dynamiques de maintien, de retour et de non-discrimination dans l’emploi des personnes vivant avec le VIH/sida en Belgique, afin d’améliorer les dispositifs existants et de réfléchir à de nouvelles pistes d’action. Elle s’adresse aux personnes vivant avec le VIH/sida, aux professionnels des secteurs de la prévention sida et du handicap, aux professionnels de l’emploi, de l’égalité des chances et de la lutte contre les discriminations et aux chercheurs et militants intéressés par ces... [Lire la suite]
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