28 juin 2010

Les papas sauce pub

L'Orse a publié ce mois-ci une étude des stéréotypes sur les pères dans la publicité. Menée en partenariat avec une agence de publicité et avec l'appui d'un sociologue, cette étude unique en son genre permet de porter un regard neuf sur la communication auprès des consommateurs, notamment masculins.  En effet, malgré l'adoption de certains plans d'égalité et actions de sensibilisation des salariés masculins, il est nécessaire de s'interroger sur la représentation qui est donnée de ceux-ci dans les médias par les entreprises. ... [Lire la suite]

28 juin 2010

Conciliation des temps sociaux et professionnels

Le site du projet Gendercheck met à disposition un guide très intéressant et ludique: "Entreprises et articulation des temps familiaux et professionnels". Ce guide a pour but de sensibiliser les dirigeants d'entreprises à l'articulation des temps de vie. L'articulation des responsabilités professionnelles et familiales permet de rencontrer les attentes des salariés, en recherche de davantage de bien être; et l'intérêt de l'entreprise qui pourra améliorer son efficience grâce à des absences/arrêts maladie plus réduits et à... [Lire la suite]
22 juin 2010

Patrons papas - Paroles de dix dirigeants sur l'équilibre entre travail et vie privée

L'ORSE (Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises) lève la tabou de la paternité et, plutôt que de donner la parole à des femmes qui -ô miracle- concilient leur vie personnelle et professionnelle, se penche sur les pères et la façon dont ils gèrent leur carrière et leur rôle de père. Ils font part de leurs expériences, doutes et regrets susceptibles d'inspirer de nouveaux comportements.  Acheter ce livre Merci à Françoise Goffinet (IEFH) pour le signalement.
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18 juin 2010

Ecoutez avec les yeux

Le Dr. Albert Mehrabian de l'UCLA (Université de Californie à Los Angeles) a mis en évidence dans une récente étude qu'en situation de communication, seulement 7% du message est transmis par les mots, 38 % par la voix et 55 % par le langage non verbal. Les Italiens et les Français, usant souvent de cette manie très latine du langage corporel peuvent être soulagés! De plus, entre autres dans un contexte international, la communication peut agir comme révélateur important des particularités qui peuvent... [Lire la suite]
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17 juin 2010

GRH et gestion de la diversité

Malgré sa visibilité, la gestion de la diversité peut apparaître comme un concept ambigu. Les objectifs de cet ouvrage sont multiples : définir et expliquer la gestion de la diversité ; présenter les nouveaux défis auxquels sont confrontés les gestionnaires ; explorer les questions liées à ce nouvel "outil".  La diversité croissante de la main d'oeuvre et de la clientèle à laquelle les entreprises doivent faire face, font de cette problèmatique un enjeu essentiel de la GRH. Il s'agit donc d'identifier les logiques... [Lire la suite]
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17 juin 2010

Nouvelles perspectives en management de la diversité

Lutte contre les discriminations, gestion de la diversité, égalité des chances... Bien plus qu'une mode, la thématique 'diversité' s'installe durablement au coeur de la stratégie ressources humaines des entreprises. Le présent ouvrage a pour but d'aider les chercheurs et praticiens à en décoder les enjeux et les finalités. Parmi les nouveaux thèmes:  la conception de produits respectueux de la diversité, les données ethniques et la question de l’équilibre vie privée/vie professionnelle en lien avec l’égalité Femme/Homme. ... [Lire la suite]

17 juin 2010

Le bon profil - Extrait d'Envoyé Spécial

Voici un extrait de l'émission de France 2 revenant sur le testing réalisé par le Pr. J-F Amadieu (Observatoire des discriminations).
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17 juin 2010

Changement de regard sur le handicap

La revue Sciences Humaines consacre un dossier, en partie en accès libre, à la nouvelle vision du handicap, selon laquelle celui-ci ne résulte pas d'une déficience mais d'une incapacité de la société à aménager des lieux accessibles à tous. Parallèlement, une nouvelle culture du handicap voit le jour, qui s'appuie sur la reconnaissance des différences, plutôt que sur des troubles à soigner ou compenser. A lire ici.  
10 juin 2010

Une femme enceinte sur cinq discriminée au travail - mise à jour

Selon une étude menée pour l'Institut pour l'Egalité des Femmes et des Hommes, une femme enceinte ou une jeune mère sur cinq fait face à la discrimination au travail. De plus, trois employeurs sur cinq font l'impasse sur une analyse des conditions de travail quant aux risques potentiels pour la mère ou l'enfant. Le congé de maternité pose également problème dans certains cas. Le licenciement ou la démission concernent cinq pourcents des femmes interrogées. Source Mise à jour: à consulter, la nouvelle publication de l'Institut sur... [Lire la suite]
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10 juin 2010

VIH et emploi

En septembre 2009, le Conseil National du Sida (CNS) a publié des recommandations concernant la prise en compte des personnes porteuses du VIH dans les politiques du handicap. Le Conseil national du sida a souhaité engager une réflexion sur la nature des barrières à l’activité des personnes touchées par l’épidémie et les moyens de les lever.   Insertion sociale, emploi et VIH Le porteur du VIH dissimule sa maladie Une enquête VESPA indique que : • 6% des personnes ayant un emploi au moment de l’enquête estimaient avoir... [Lire la suite]
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