27 octobre 2009

Un peu de poésie...

Dans le cadre du Festival des Libertés, le Centre d'Action Laïque de Liège, lauréat du Prix Diversité 2008, recevait ce weekend Grand Coprs Malade au Forum de Liège. Voici un extrait d'un des chansons qu'il a joué, qui nous fournit une occasion de vous rappeler notre colloque égalité professionnelle hommes-femmes du 18 novembre à l'IEFH :-)   "Depuis la nuit des temps l'histoire des pères et des mères prospèrentSans sommaire et sans faire d'impairs, j'énumère pêle-mêle, Pères MèresIl y a des pères detestables et des mères... [Lire la suite]
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14 octobre 2009

Les travailleurs âgés plus créatifs?

"Les résultats  d'une étude démontrent que les travailleurs âgés s’avèrent plus créatifs que leurs collègues plus jeunes. Motif ? L’expertise: “Plus les travailleurs sont spécialisés dans une certaine matière ou branche, plus ils font preuve d’un esprit ouvert.” Autrement dit: l’expérience et, par conséquent, l’âge jouent un rôle crucial dans la créativité."A lire sur www.references.be
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09 octobre 2009

Les résultats de la Belgique dans l’égalité Hommes-Femmes

Isabella Lenarduzzi, Directrice de JUMP, nous fait le plaisir d'un article, à l'occasion des prochaines Rencontres Diversité du 18 novembre, soutenues par JUMP: "Egalité professionnelle-hommes ou femmes, qui a les cartes en main". Le World Economic Forum a publié son rapport annuel sur l’évolution de l’égalité Hommes-Femmes dans le monde. Ce sont les pays scandinaves qui obtiennent encore les meilleurs résultats avec la Norvège en première place qui succède à la Suède. Sur les 10 premières places on retrouve 8 pays... [Lire la suite]
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09 octobre 2009

Liège, diversité positive - Quelles réalités dans les entreprises et les secteurs de l'Emploi, de l'Horeca et du logement ?

      La Ville de Liège et le CRIPEL (Centre d'Intégration pour les personnes étrangères et d'origine étrangère de Liège) vous invitent, avec la collaboration de la CCI (Chambre de Commerce et d'Industrie) à une rencontre de réflexion dont l'objectif est d'élaborer ensemble une approche positive de la diversité et de la lutte contre les discriminations, tant dans l'offre de services que dans l'emploi. Nous tenons à associer à cette réflexion les principaux acteurs économiques de la Ville de Liège, pour... [Lire la suite]
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05 octobre 2009

Flagrants délits - Programmes de lutte contre les discriminations

La HALDE, Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Égalité, a réalisé pour France 3 une série de 10 spots de sensibilisation. Voici le spot intitulé 'Orientation sexuelle et emploi'. Les autres films sont disponibles ici. Programme court contre l'homophobie (HALDE)envoyé par GayClic. - Regardez plus de films, séries et bandes annonces.
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02 octobre 2009

"Plus il y a de femmes dans le comité de direction, plus la performance financière est au rendez-vous"

Une étude de Catalyst de fin 2007 portant sur les entreprises du Fortune 500 indique que les entreprises comptant trois femmes ou plus au sein de leur comité de direction «surperforment» par rapport aux entreprises qui n’en ont que peu ou pas. Les résultats sont sans appel: le rendement des capitaux propres est supérieur de 53%, la rentabilité commerciale supérieure de 42% et le retour sur investissement de 66%. Bien gérée, la diversité du genre permettrait donc à l’entreprise de se renforcer! A consulter ici Source:... [Lire la suite]
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02 octobre 2009

Testez vos préjugés!

Il est difficile d’échapper aux préjugés, conscients ou non. L’Université d’Harvard a mis au point un test qui devrait vous en convaincre. Choisissez par exemple le test «Gender and Career» dans la partie «démonstration» du site: https://implicit.harvard.edu/implicit/demo/ selectatest.html. Les résultats sont impressionnants. Prenant à peine quelques minutes, ce test révèle que l’on associe le plus souvent « femme » et « famille », d’une part, et « homme » et « carrière », d’autre part.
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