avril 2009

La Police Fédérale est composée de plusieurs directions générales, dont la direction des relations internes où des matières transversales pour les polices fédérale et locale sont gérées, dont le service égalité/diversité dont fait partie le réseau diversité. La politique de diversité fait partie des objectifs opérationnels internes au sein de la police et est intégré dans plan national de sécurité 2008-11. La Police Fédérale a mis en place un réseau de personnes ressources pour favoriser la gestion de la diversité à tous les... [Lire la suite]

<!-- @page { margin: 2cm } P { margin-bottom: 0.21cm } --> Ce 12 mai, aura lieu à La Louvière le séminaire "Les réseaux: un outil pour réussir la gestion de la diversité". A cette occasion, les réseaux diversité de plusieurs organisations seront présentés, dont ceux du SPF P&O, de la Police Fédérale et du FOREM. Ci-dessous, Annette Legaye, responsable du service égalité-diversité, vous propose un aperçu de la mise en place du réseau diversité au FOREM. "Le FOREM a inscrit ses intentions en... [Lire la suite]

             «Harvey milk» de Gus Van Sant (Etats-Unis) avec Sean Penn, Josh Brolin © SND Ce film de Gus Van Sant retrace, de 1970 à 1978, les huit dernières années de la vie de Harvey Milk (Sean Penn), qui fut le premier homme politique américain ouvertement gay à être élu à des fonctions officielles, à San Francisco en Californie. Son discours stigmatise toutes les formes d'exclusion et son combat pour la tolérance et l’intégration des communautés homosexuelles lui coûta la vie,... [Lire la suite]

Un guide a été publié par le CEFRIO (Centre francophone d'informatisation des organisations) au sujet du travail en réseau, qui propose un historique et une définition des communautés de pratiques, ainsi que les étapes à suivre pour mettre en place une communauté de pratiques : Se décider (arguments en faveur de la mise en place de communautés de pratiques) Planifier sa communauté de pratiques Outiller sa communauté de pratiques (approche point de vue informatique) Lancer sa communauté de... [Lire la suite]

&lt;!-- @page { margin: 2cm } P { margin-bottom: 0.21cm } --&gt; La création de réseau est identifié par plusieurs entreprises comme un des moyens pour susciter l’échange autour des pratiques et susciter l’innovation. Qu’en est-il pour la gestion de la diversité ? La mise en réseau des acteurs impliqués dans cette problématique permet-elle vraiment de créer une valeur ajoutée ? &lt;!-- @page { margin: 2cm } P { margin-bottom: 0.21cm } --&gt; A partir d'exemples concrets... [Lire la suite]